Преподавательские работы, вакансии воспитателей, школьные вакансии
Преподавательские работы, педагогические вакансии, школьные вакансии | ШколаВесна Выберите местоположение… Любое местоположениеТолько СШАМеждународныйОнлайнАлабамаАляскаАризонаАрканзасКалифорнияКолорадоКоннектикутДелавэрРасст. КолумбияФлоридаГрузияГавайиАйдахоИллинойсИндианаАйоваКанзасКентуккиЛуизианаМэнМэрилендМассачусетсМичиганМиннесотаМиссисипиМиссуриМонтанаНебраскаНевадаНью-ГэмпширНью-ДжерсиНью-МексикоНью-ЙоркСеверная КаролинаСеверная ДакотаОгайоОклахомаОрегонПенсильванияРод-АйлендЮжная КаролинаЮжная ДакотаTenne sseeТехасЮтаВермонтВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингВыберите категорию…Классный учительАдминистраторЛегкая атлетикаПрофессиональное образованиеУчебная поддержкаСпециальное образованиеУслуги для студентовЗаместительВспомогательный персоналПозиции на уровне штатаОнлайнДругое/СезонныеВыберите класс…Любой уровень класса …Любой тип работыПолная — или неполный рабочий деньПолный рабочий деньНеполный рабочий деньЛетоПосле школы/Вечернее- Расширенный поиск
- Мой сохраненный поиск
Идентификатор задания
Соискатели
Продвиньте свою карьеру в области образования. Это бесплатно.
Если вы только начинаете или уже имеете опыт&запятая; SchoolSpring — лучшее место для управления вашей образовательной карьерой. Получите доступ к тысячам вакансий по всей стране со всего Интернета в одном , Удобная поисковая система. И это только начало. С SchoolSpring&запятая; доступ&двоеточие;
- Карьера Инструменты управления документами.
- Централизованная агрегация поиска работы.
- Оповещения по электронной почте.
- Комплексные приложения.
- Найти работу Бесплатная регистрация
Мы обновили нашу Политику конфиденциальности, вступившую в силу 27 января 2020 г.
Щелкните здесь для получения дополнительной информации.
Работодатели
Увеличьте охват и расширьте круг кандидатов.
Найдите учителей, администраторов, вспомогательный персонал и любую промежуточную роль в сфере образования с помощью более чем 2 миллионов соискателей работы в сфере образования по всей стране.
Привлекайте больше соискателей даже на труднодоступные вакансии, экономя при этом деньги, потраченные на ярмарки вакансий и рекламу.
- Поиск кандидатов из нашего национального резерва.
- Распространяйте информацию о своих вакансиях на сайтах Indeed, Monster, Teach.org, через Twitter и т. д.
- Автоматические оповещения по электронной почте, рассылаемые заинтересованным соискателям.
- Прямая интеграция с TalentEd Recruit & Hire и другими системами отслеживания кандидатов.
- Разместить вакансию Узнать больше
Ищущие работу
- Найти работу
- Мой профайл
Работодатели
- Разместить вакансию
- Запросы на продажу
О нас
- Контакт
- Карта сайта
- политика конфиденциальности
- Условия эксплуатации
Соединять
Нет боли, нет выгоды — босс M&S наметит тернистый путь к выздоровлению инвесторам на следующей неделе: изменение своего бизнеса по производству одежды потребует еще более дорогостоящих изменений и может привести к сокращению краткосрочной прибыли.
Логотип магазина Marks & Spencer на торговом центре в аутлет-городке Белая Дача под Москвой, Россия, 23 апреля 2016 г. REUTERS/Grigory Dukor — RTX2BIXM
Главный исполнительный директор Стив Роу представит свою стратегию акционерам в мае 25 лет, почти через два месяца после того, как он сменил Марка Болланда на посту руководителя 132-летней фирмы, британского учреждения, которое за последнее десятилетие вышло из моды.
На протяжении поколений M&S одевала британских покупателей всех возрастов. Но появление быстрой и дешевой моды на одном конце рынка и доступной роскоши на другом — в сочетании с жесткой онлайн-конкуренцией — заставило его изо всех сил пытаться вернуться к своим дням славы.
Ветеран компании Rowe, 48 лет, должен убедить инвесторов, что он может заманить покупателей обратно к своей одежде — части ее флагманского общего товарного подразделения — и добиться прогресса в соответствии с успехом, которым пользуется ее престижный продовольственный бизнес.
«Бизнес товаров общего назначения годами боролся за то, чтобы набрать обороты, поэтому мы посмотрим, в какой степени Rowe может изменить ситуацию и насколько заслуживает доверия эта стратегия», — сказал Саймон Гергель, главный инвестиционный директор британского фондового рынка. в Allianz Global Investors, одном из 40 крупнейших акционеров M&S.
«У нас было много ложных открытий от этой компании».
По мнению аналитиков, план Роу, вероятно, будет включать в себя дальнейшее снижение цен и улучшение качества одежды, в то время как он может сократить количество модных брендов ритейлера, включая Autograph, Limited, Per Una и Indigo.
В связи с увеличением количества товаров, продаваемых через Интернет, генеральный директор мог бы также начать проверку использования торговых площадей M&S, в том числе, сколько места должно быть отведено для продуктов питания и одежды, и это почти 900 места и офисные требования.
M&S отказались комментировать эту историю.
Лондонец Роу пообещал откровенный подход к возможно самой престижной и высококлассной работе в британской розничной торговле. Его сообщение будет заключаться в том, что он может починить обычные товары — одежду, обувь, аксессуары и товары для дома — но это будет недешево, и инвесторам придется проявить терпение, особенно в связи с тем, что доверие потребителей в Великобритании, похоже, снижается.
На это подразделение приходится около двух третей прибыли группы, поэтому его успех или неудача определят его собственное состояние на посту генерального директора компании, в которой он проработал более половины своей жизни.
«В этом бизнесе должны произойти довольно существенные изменения, и с этим будут связаны определенные проблемы», — сообщил Рейтер на условиях анонимности человек, знакомый с ситуацией.
«Из-за той боли, через которую мы должны пройти, это будет связано с расходами. Это повлияет на прибыльность в краткосрочной перспективе».
БОЛЬШЕ ОПЕРАЦИЙ
Голландец Болланд решил проблему нехватки инвестиций в течение десятилетий, потратив миллиарды фунтов стерлингов на логистику цепочки поставок и новый веб-сайт за шесть лет своего руководства.
Но в то время как пищевой бизнес превзошел рынок, он не смог обеспечить устойчивый рост продаж одежды, чтобы сопровождать увеличение прибыли, которого он добился. Акции M&S упали примерно на четверть за последний год.
Хотя его инвестиции означают, что M&S требует больших капиталовложений, требуется больше операций, а это повлечет за собой дополнительные расходы. Если они не компенсируются сбережениями в другом месте, прибыль будет снижена.
Опрос, проведенный аналитиками RBC Capital Markets среди 18 британских розничных продавцов одежды массового спроса, показал, что самые низкие — или начальные — цены M&S были примерно на 20 процентов выше среднего.
Роу уже снизил цены на 315 весенних линий одежды на 10-15 процентов, в результате чего объемы продаж выросли, но он признает, что M&S нужно идти дальше. Дальнейшее совершенствование способов получения фирмами продуктов, которые помогли увеличить валовую прибыль, должно смягчить удар от дальнейшего снижения цен.
«Существует баланс между валовой прибылью, ценами, рекламными акциями и гарантией того, что у нас есть абсолютно конкурентоспособные ценности на главной улице», — сказал Роу журналистам в прошлом месяце.
Хотя продажи одежды в четвертом квартале упали по сравнению с прошлым годом, они показали улучшение по сравнению с предыдущим кварталом.
Компания Rowe также должна внести дополнительные улучшения в доступность продукции, чтобы M&S не исчерпала популярные диапазоны и размеры, а ее обслуживание клиентов, когда-то получившее признание, теперь отстает от конкурентов, говорят аналитики. Но все эти изменения имеют свою цену.
Роу, который руководил продовольственным бизнесом M&S до того, как в июле прошлого года возглавил подразделение одежды и товаров для дома, стремится повысить перекрестные продажи между двумя сторонами бизнеса. Этой задаче поможет сбор данных с карты лояльности Sparks, которая с момента ее запуска в октябре подписала 4 миллиона участников.
Генеральный директор хочет, чтобы M&S стал более простым и гибким бизнесом, и уже оптимизировал свою команду высшего руководства, сосредоточив на ней больше ответственности и подотчетности.
«Устранение дополнительных уровней бюрократии должно иметь большое значение для того, чтобы помочь бизнесу стать более динамичным», — заявил Reuters Columbia Threadneedle Investments, шестой по величине акционер M&S с 2,9% капитала.
Аналитики говорят, что некоторые из наиболее маргинальных зарубежных подразделений M&S, такие как убыточный бизнес в Китае, также могут быть закрыты.
ПОТЕРЯННЫЕ ПОЗИЦИИ
Хотя M&S остается крупнейшим в Великобритании розничным продавцом одежды и обуви по объему продаж, с долей рынка чуть более 10 процентов, она изо всех сил пытается конкурировать с быстрой модой Zara ITX.MC и Primark ABF.L, и уступил позиции традиционным конкурентам, таким как Next NXT.L и John Lewis [JLP.UL].
В то же время супермаркеты Tesco TSCO.L, Sainsbury’s SBRY.
