Юго-Западная — Копирка — копировальный центр
Чтобы переместить карту, проведите по ней двумя пальцами
QR-код этой страницыКопировальный центр Копирка
Адрес:
Москва,
пр-т Вернадского, д.109
Тех. перерывы — с 11:30 по 12:00 и с 17:00 по 17:30.
Перерывы могут незначительно отличаться от указанных.
Телефон офиса «Юго-Западная»:
+7 495 660 36 00 (доб. 157)
Электронная почта:
[email protected]
Как добраться:
Станция м. Юго-Западная, первый вагон из центра, выход к ул. 26 Бакинских комиссаров, ТРЦ «Авеню».
О типографии около станции метро Юго-Западная
Сеть копировально-полиграфических центров «Копирка» – это более шестидесяти центров сервисного обслуживания по всей столице, качественный сервис, исключительно качественная полиграфическая продукция и самые низкие цены.
Сервисный центр «Копирка» на станции метро Юго-западная находится в непосредственной пешеходной доступности от станции метро и предлагает клиентам полный спектр профильных услуг. В копицентре Вы сможете быстро выполнить копирование документов, заказать изготовление вывесок, изготовление табличек, сделать визитки срочно и многое другое.
«Копирка» – профессиональная полиграфия!
Услуги типографии на Юго-Западной:
- Печать визиток;
- Широкоформатная печать;
- Печать на пленке;
- Печать чертежей А1 и др. форматов;
- Изготовление печатей;
- Сканирование документов;
- Ламинирование документов;
- Печать на холсте.
- Ксерокопия и печать документов;
Услуги фотоателье:
- Срочное фото на документы:
- Фото на визу
- Фото на паспорт
- Изготовление фото магнитов;
- Оцифровка видео;
- Часы с фото;
- Печать фотографий;
- Фото на футболке;
- Фото на кружке;
Октябрь 2021 — 588 вакансий / JobVK
Авиамоторная
Автозаводская
Академическая
Александровский сад
Алексеевская
Алма-Атинская
Алтуфьево
Аннино
Арбатская
Аэропорт
Бабушкинская
Багратионовская
Баррикадная
Бауманская
Беговая
Белорусская
Беляево
Бибирево
Библиотека им.Ленина
Борисово
Боровицкая
Ботанический сад
Братиславская
Бульвар Адмирала Ушакова
Бульвар Дмитрия Донского
Бунинская аллея
Варшавская
ВДНХ
Владыкино
Водный стадион
Войковская
Волгоградский проспект
Волжская
Волоколамская
Воробьевы горы
Выставочная
Выхино
Динамо
Дмитровская
Добрынинская
Домодедовская
Достоевская
Дубровка
Жулебино
Зябликово
Измайловская
Калужская
Кантемировская
Каховская
Киевская
Китай-город
Кожуховская
Коломенская
Комсомольская
Коньково
Красногвардейская
КраснопресненскаяКрасносельская
Красные ворота
Крестьянская застава
Кропоткинская
Крылатское
Кузнецкий мост
Кузьминки
Курская
Кутузовская
Ленинский проспект
Лермонтовский проспект
Лубянка
Люблино
Марксистская
Марьина Роща
Марьино
Маяковская
Медведково
Международная
Менделеевская
Митино
Молодежная
Мякинино
Нагатинская
Нагорная
Нахимовский проспект
Новогиреево
Новокосино
Новокузнецкая
Новослободская
Новоясеневская
Новые Черемушки
Октябрьская
Октябрьское поле
Орехово
Отрадное
Охотный ряд
Павелецкая
Парк культуры
Парк Победы
Партизанская
Первомайская
Перово
Петровско-Разумовская
Печатники
Пионерская
Планерная
Площадь Ильича
Площадь Революции
Полежаевская
Полянка
Пражская
Преображенская площадь
Пролетарская
Проспект Вернадского
Проспект Мира
Профсоюзная
Пушкинская
Пятницкое шоссе
Речной вокзал
Рижская
Римская
Рязанский проспект
Савеловская
Свиблово
Севастопольская
Семеновская
Серпуховская
Славянский бульвар
Смоленская
Сокол
Сокольники
Спортивная
Сретенский бульвар
Строгино
Студенческая
Сухаревская
Сходненская
Таганская
Тверская
Театральная
Текстильщики
Теплый Стан
Тимирязевская
Третьяковская
Трубная
Тульская
Тургеневская
Тушинская
Улица 1905 года
Улица Академика Янгеля
Улица Горчакова
Улица Подбельского
Улица Скобелевская
Улица Старокачаловская
Университет
Филевский парк
Фили
Фрунзенская
Царицыно
Цветной бульвар
Черкизовская
Чертановская
Чеховская
Чистые пруды
Чкаловская
Шаболовская
Шипиловская
Шоссе энтузиастов
Щелковская
Щукинская
Электрозаводская
Юго-Западная
Южная
Ясенево
за выходные в США погибли 13 человек, больше 40 получили ранения
Очередные выходные в США вновь сократили количество американцев. Массовые перестрелки происходили в Чикаго, Портленде, Филадельфии и ряде других городов. В Бойсе неизвестный боевик устроил стрельбу в местном торговом центре, убив двух человек и ранив еще четверых, в том числе полицейского.
Подробнее о наиболее громких происшествиях прошедших выходных — в дайджесте международной редакции ФАН.
Иллинойс
Больше всего перестрелок традиционно зафиксировано в Чикаго — 29 случаев. Три человека погибли и 26 получили ранения.
Three people were killed and 26 others were wounded in shootings across Chicago over the weekend.https://t.co/52ZEnCwRR6
— WBBM Newsradio (@WBBMNewsradio) October 25, 2021
Одна из первых перестрелок произошла в Уэст-Гарфилд-Парке в пятницу вечером. Трое неизвестных открыли огонь по 30-летнему мужчине и ранили его в ногу. Пострадавшего доставили в больницу Маунт-Синай, его состояние оценивается как тяжелое.
Пять человек были ранены в результате перестрелки тем же вечером в районе Чатем. Они находились на улице, когда по ним открыл огонь неизвестный, который впоследствии скрылся. В результате женщина и четверо мужчин получили различные повреждения, один из них находится в критическом состоянии. Нападавшего разыскивают.
Утром в субботу 15-летний мальчик был ранен в районе Парк Манор. Подросток прогуливался в квартале 6600 по Саут-Кинг-драйв, когда неизвестный подъехал на автомобиле и выстрелил. Пострадавшего доставили в детскую больницу Комера, где врачи стабилизировали его состояние. Стрелка разыскивают.
В субботу вечером в результате угона автомобиля в Роузленде был ранен 91-летний таксист. Мужчина сидел в своем синем Hyundai, когда несколько злоумышленников, угрожая пистолетом, приказали ему покинуть автомобиль. Несмотря на то, что он подчинился, в него несколько раз выстрелили и ранили в ногу и руку. Таксиста доставили в медцентр при Чикагском университете, его состояние оценивается как стабильное.
Мужчина, 31 год, был смертельно ранен в субботу утром в Энглвуде. Он находился на Западной 73-й улице, когда в него несколько раз выстрелили. Мужчина был доставлен в медицинский центр Чикагского университета, где врачи зафиксировали его смерть.
Двое подростков в возрасте 15 и 19 лет были ранены при попытке ограбления в субботу. По данным полиции, они договорились с 29-летним мужчиной о покупке игровой приставки. Встретившись в 3600-м квартале Северной Октавии-авеню, один из них забрал консоль, не стал платить и начал угрожать пистолетом. Мужчина также достал свое оружие и несколько раз выстрелил. В итоге 15-летний подросток получил ранение головы, а другому пуля попала в плечо. Полиция расследует подробности произошедшего.
Мужчина, 29 лет, был застрелен утром в воскресенье в Уэст-Гарфилд-парке. По данным полиции, он получил два огнестрельных ранения в грудь и был доставлен в больницу Маунт-Синай, где зафиксировали его смерть.
Орегон
В Портленде за выходные произошло 19 перестрелок, в которых погибли два человека и более пяти получили ранения.
Portland police said there were 19 shootings in the city this weekend. One shooting was deadly, two others resulted in injuries, and suspects were arrested in three of the incidents.https://t.co/0xLweeTk1Y
— KATU News (@KATUNews) October 25, 2021
В воскресенье вечером двое мужчин были убиты в районе Чайнатауна на северо-западе города. Полиция сообщила, что задержала 45-летнего мужчину, который предположительно причастен к их гибели. Расследование продолжается.
Также в воскресенье в больницу Портленда привезли мужчину с огнестрельным ранением. По словам полицейских, он отказался сотрудничать и не стал говорить, где его подстрелили. Его состояние врачи описали как удовлетворительное.
Полиция сообщила также о стрельбе в Юго-Восточном Портленде в районе двух часов ночи в воскресенье. Выехавшие на место офицеры задержали двух человек и изъяли у них полуавтоматический пистолет. Им обоим предъявлено обвинение в незаконном хранении оружия.
Еще одна перестрелка произошла на Норт-Хейт-авеню рано утром в субботу. Житель Портленда Питер Кнудсен рассказал, что, когда он выходил из машины друга, в него чуть не попала пуля. Неизвестные также выстрелили в его дом.
«Это очень тревожно, когда происходит с тобой. Это определенно был плохой сигнал. Я выходил из машины, попрощался с друзьями, схватил гитару, и следующее, что я помню, как раздаются выстрелы, я нырнул за авто», — рассказал он.
В данный момент никто не задержан, полиция расследует этот случай.
Джорджия
Массовая перестрелка произошла возле Государственного университета Форт-Вэлли в округе Пич, в ходе которой один человек погиб и семь получили ранения.
1 dead, 7 injured in a shooting at an off-campus party during Fort Valley State University’s homecoming weekend, authorities say. https://t.co/VctsykH7Z3
— NBCBLK (@NBCBLK) October 23, 2021
Стрельба началась в субботу во время вечеринки. В результате 27-летний Тайлер Френч скончался в больнице, еще семь молодых людей получили различные ранения. По словам врачей, их жизни ничего не угрожает. Университет Форт-Вэлли после происшествия закрыл кампус, но впоследствии снял блокировку. Вуз также отменил два мероприятия, назначенные на выходные — завтрак и парад выпускников.
NEW DETAILS: 7 injured, 1 dead after an off-campus shooting. Freshman Cori Rainey says she and her friends tried to run and then the shooting started again. More on the investigation and heightened security at Fort Valley State University. @13wmaznews pic.twitter.com/WfYHKPFceo
— Ashlyn Webb (@ashlyntwebb) October 24, 2021
Полицейские устанавливают все обстоятельства стрельбы.
Пенсильвания
В Филадельфии за выходные один местный житель был убит и еще четверо получили ранения.
A man was killed and four others were wounded in weekend violence across Philadelphia. https://t.co/yaWbDEZqfv
— MetroPhilly (@MetroPhilly) October 24, 2021
Полиция обнаружила 41-летнего мужчину, которому выстрелили в лицо утром в воскресенье недалеко от Паллас-стрит в Западной Филадельфии. Медики констатировали его смерть на месте происшествия.
В воскресенье в доме 800 Бруклин-стрит 20-летний мужчина был ранен в живот и правое бедро. По данным полиции, он был доставлен в пресвитерианский медицинский центр Пенсильвании в критическом состоянии.
В субботу утром 22-летний мужчина был дважды ранен в лицо в районе Эссингтон-авеню на юго-западе Филадельфии. Врачи оценивают его состояние как критическое. Полиция разыскивает стрелявшего.
В городе Нью Касл в результате перестрелки два человека погибли и один был ранен. В субботу утром полиция приехала на вызов по поводу стрельбы в Норт-Либерти-стрит. Там они обнаружили 31-летнего Ан-Тайна Джонсона мертвым в перевернутой машине. На месте происшествия чуть дальше по дороге был найден другой автомобиль, в котором были пулевые отверстия, но водителя не было. По данным правоохранителей, между мужчинами произошла перестрелка из-за давнего конфликта.
Позже в одну из городских больниц обратился мужчина с огнестрельным ранением, который в дальнейшем скончался. Полиция расследует оба случая, на данный момент никто не задержан.
Луизиана
В городе Батон-Руж за выходные погибли пять человек в результате домашнего насилия.
Domestic violence deaths surge in EBR Parish. Five are dead over the weekend alone. @WBRZ https://t.co/uusK76kH7j
— Chris Nakamoto WBRZ (@ChrisNakamoto) October 25, 2021
В пятницу вечером на Пекан-Три-Драйв мужчина застрелил свою бывшую жену, а затем покончил жизнь самоубийством. Аналогичный случай произошел в воскресенье вечером. Местный житель убил подругу и потом покончил с собой.
Еще один случай произошел на Метайри-lрайв. Полицейские сообщили, что девушка застрелила своего бойфренда Дарио Стэнли после ссоры.
В 2020 году в округе было зарегистрировано 19 смертей от домашнего насилия, что является рекордным показателем. В этом году за два месяца до конца года было зарегистрировано 33 подобных случая.
Айдахо
Крупный случай массовой перестрелки произошел в торговом центре Boise Towne Square в городе Бойс.
Mass shooting at Idaho mall that killed two and injured four including a cop ends in police shootout: Gunman remains in critical condition
— MSM is Pravda ???? (@RitchieJodi) October 26, 2021
via https://t.co/ukePCFr1gS https://t.co/uEoxnJwd6i
Неизвестный открыл стрельбу по посетителям ТЦ. В результате два человека были убиты и четверо ранены, в том числе полицейский, который пытался остановить преступника. Сам стрелявший также пострадал в перестрелке и находится в критическом состоянии.
Офицеры не сообщили СМИ никакой другой информации о жертвах или подозреваемом, заявив лишь, что расследование продолжается. Правоохранители также опровергли слухи о том, что четверо стрелков ожидали нападения в других районах города.
«В настоящее время мы действительно не можем говорить о какой-либо мотивации, стоящей за этим», — сказал начальник полиции Бойсе Райан Ли.
BREAKING: Six people injured, including officer, after report of shooting reports at Boise Towne Square Mall https://t.co/huw6FAC6Bf pic.twitter.com/N1ECmaCJgH
— CBS2 News (@CBS2Boise) October 25, 2021
Breaking: Multiple injuries following reports of shots fired at Boise Towne Square Mall in Boise, Idaho. One person is in custody. pic.twitter.com/5baStQFkKr
— PM Breaking News (@PMBreakingNews) October 25, 2021
Мэр Бойсе Лорен Маклин попросила СМИ оставить в покое родственников жертв и пострадавших и поблагодарила полицейских за проделанную работу по обезвреживанию преступника.
«Бесчисленное множество людей оказались в ситуации, которую они никогда не ожидали. Вы показали в трудный момент, насколько вам не все равно и что вы готовы сделать, чтобы поддержать незнакомых людей и позаботиться о них», — сказала она.
Согласно последним данным сайта, который отслеживает массовые расстрелы в США, с начала года произошло 692 «масс-шутинга», в которых погибли 774 и ранено 2,6 тыс.
America’s gun psychopathy continues: 692 mass shootings so far in 2021 (with 4 or more shot, including the perpetrator when applicable). At least 241 involved domestic violence or juvenile victims.
The latest in Winston-Salem, N.C.:https://t.co/71sARCj5qa
— MassShootingTracker (@massshootingtrk) October 26, 2021
Вакансии
Должностные обязанности:
Требования к кандидату:
Условия работы:
Адрес места работы:
г.Москва, Казанский пер., д.3, стр.1, метро «Октябрьская»;
г.Москва, Бережковская наб., д.18а, метро «Киевская»;
г.Москва, ул.Международная, д.17, метро «Площадь Ильича»;
г.Москва, ул.26-ти Бакинских Комиссаров, д.5, корп.1, метро «Юго-Западная»;
г.Москва, ул.Полимерная, д.4, метро «Перово»;
г.Москва, ул.Ставропольская, д.22, стр.2, метро «Люблино»;
г.Москва, ул.Главмосстроя, д.22а, метро «Говорово»;
г.Москва, ул.Голубинская, д.10, корп.1, метро «Теплый стан»;
г.Москва, Бережковская наб., д.20е, метро «Киевская»;
г.Москва, ул.Малая Ботаническая, д.21а, метро «Владыкино»;
г.Москва, ул.Руставели, д.2, метро «Дмитровская», «Бутырская».
График работы:
пн-пт с 08.00 до 16.45, пятница сокращенный рабочий день.
Контактная информация:
Бурцева Надежда Алексеевна
Заместитель начальника управления кадрового обеспечения МКС
8 (495) 668-22-28 доб. (#50-44)
[email protected]
Карьера — THE AVENUE WEST
Менеджер по работе с клиентами
Член команды менеджеров по работе с клиентами в The Avenue West a Marbaloo Marketing Company будет работать в офисе в Лос-Анджелесе и будет управлять коммуникациями с клиентами, маркетинговыми партнерствами, отношениями с блоггерами и влиятельными лицами, а также внутренними коммуникациями и документирование. Этот член команды подчиняется вице-президенту Джули Бер и работает вместе с основательницей Avenue West Ниной Охедой и владельцем Marbaloo Marketing Фейт Паркер.
Обязанности включают, но не ограничиваются:
-
Управление общением с клиентами, вопросы и потребности и ответы на них
-
Общение и информирование клиентов о возможностях, прогрессе и температуре их отрасли
-
Распространение еженедельной отчетности и другая своевременная документация для клиентов
-
Сбор необходимой отчетности и требований к предложениям от внутренней группы
-
Участие в новых бизнес-предложениях и обертке проектов
-
Содействие созданию колоды брендов и презентаций исследования конкурентной среды
-
Цифровая рекламная среда и потенциальные идеи подразделения
-
Угол наклона и создание сюжета в поддержку команды по связям с общественностью
-
Презентация идейных лидеров в прессе
-
Взаимодействие с влиятельными и блоггерами и предоставление подарков
-
Бизнес и бизнес ch Составление отраслевых характеристик
-
Еженедельное обновление сетки для прессы
-
Управление мероприятиями на месте, включая планирование и содействие
-
Изучение изменений в отрасли клиентов и поиск новых возможностей, в которых
-
Исследование, поставка и / или установление партнерских отношений возможности
-
Отправка творческих запросов в Basecamp
-
Регулярное обновление базовых лагерей для проектов и подразделений / Google Drives
В Avenue West / Marbaloo мы используем бизнес-подход, ориентированный на клиента.Таким образом, ожидается, что ваше рабочее место и часы работы будут варьироваться в зависимости от местоположения и сроков реализации проекта для различных клиентов. Вам необходимо будет приехать в Нэшвилл на 5 дней пребывания и обучения после вашего первоначального периода обучения в Лос-Анджелесе. Все дорожные расходы будут покрываться за поездку.
Базовая квалификация:
-
Минимум 3 года опыта работы на полной ставке
-
Отличные коммуникативные и письменные навыки
-
Ориентация на результат
-
Продемонстрированные знания / понимание развлечений, средств массовой информации и новостей
-
Способность независимо выполнять несколько задач в срок в быстро меняющейся среде
-
Стратегическое и творческое мышление
-
Самостоятельный запуск
-
Позитивное отношение и командный игрок
-
Способность работать независимо на регулярной основе
Marbaloo Marketing — это маркетинговая компания полного цикла, предлагающая услуги в области маркетинга, рекламы, цифровой стратегии и замедления роста, социальных сетей, дизайна и многого другого.Наша штаб-квартира находится в Нэшвилле, штат Теннесси, а второй офис — в Лос-Анджелесе, Калифорния. Marbaloo Marketing владеет и управляет креативным агентством Remedy-Creative, а также маркетинговым агентством The Avenue West.
Для получения дополнительной информации о Marbaloo Marketing посетите marbaloomarketing.com
Southwest Healthcare System Content
«}},» PREVIOUS_RESUME «:» Выбрать из предыдущих резюме «,» PREVIOUSLY_UPLOADED «:» Ранее загруженные документы «,» EASYAPPLY-LINK BUTTON-DESC «:» Используя LinkedIn, мы можем быстро и эффективно получить всю информацию о профиле и вакансиях одним щелчком мыши.»,» EMAIL_INSTRUCTIONS_FORWARD «:» Пересылайте электронное письмо с вашим резюме по адресу: {{email}} «,» EASYAPPLY-OTHER-OPTIONS «:» Или одно из следующего: «,» EMAIL ~ OVERRIDDEN ~ «: «Электронная почта», «EMAIL_LATER»: «Я пришлю позже», «EMAIL_NOW»: «Мое резюме отправлено»}, «OPENGRAPH»: {«IMAGE»: «https://cms.jibecdn.com/prod /uhs/assets/OPENGRAPH-IMAGE-en-us-1570128598515.jpg»},»NO_CATEGORIES»:»Без категорий »,« НАША МИССИЯ-1 — BG-IMG »:« https://cms.jibecdn.com/ prod / uhs / assets / OURMISSION-1 — BG-IMG-en-us-1581113920369.png «,» BOX_1_BACKGROUND «:» https: // cms.jibecdn.com/prod/uhs/assets/BOX_1_BACKGROUND-en-us-1542129348127.png»,»FACILITY_NAME»:»Southwest Healthcare System «,» CTA_HEADER «:» Вы — ключ к более здоровому миру «,» EEO » : «является работодателем с равными возможностями и, как таковой, открыто поддерживает и полностью обязуется принимать на работу, отбор, трудоустройство, продвижение по службе и вознаграждение всех лиц, независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола (включая беременность, гендерную идентичность и половой признак). ориентация), генетическая информация, национальное происхождение, статус инвалидности, защищенный статус ветерана или любые другие характеристики, защищенные федеральными, государственными или местными законами.»,» REFERRALS «: {» TRACK_REFERRAL «: {» TILE «: {» REFERRAL_EXPIRED «:» Срок действия реферала вашего сотрудника истек. Продлить реферал сейчас. «,» REFERRAL_RENEW «:» Обратитесь к новой вакансии для продления «}},» REFERRAL_SUCCESS «: {» MESSAGE «:» Вы успешно отправили реферал для {{name}} в {{jobTitle }} позиция в {{jobLocation}}. «,» BACK_BUTTON «:» Назад «,» TITLE «:» Спасибо! «},» REFER «: {» START «: {» BUTTON «:» Начать «} , «MODAL»: {«CHECK_STATUS»: {«EMAIL»: «Введите адрес электронной почты»}, «START»: {«REJECT»: «Назад», «HEADER»: «Во-первых, давайте проверим ваше право на участие.»,» CONFIRM «:» Проверить адрес электронной почты «,» BODY «:» Поскольку существует ограничение на 1 реферал в течение 2 лет, нам необходимо убедиться, что вы в настоящее время имеете право отправить реферал. Введите ниже адрес электронной почты вашего сотрудника. «},» ОШИБКА «: {» ЗАГОЛОВОК «:» Не соответствует требованиям «,» BODY «:» Этот человек не может быть направлен вами на должность {{title}}. Они уже были рекомендованы другим сотрудником. «,» NEW_REFERRAL «:» Пригласите другого кандидата «}}},» TRACK_REFERRALS «: {» REFER_SOMEONE_ELSE «:» Пригласите кого-нибудь еще «,» SHOW_MORE «:» Показать больше «,» INVITED_TO_APPLY «:» Приглашено подать заявку «,» REFERRAL_ROLE «: {» APP «: {» CREATED_AT «:» Создано: «,» STARTED_ON «:» Применено: «}},» CANDIDATE_INFO «: {» REFERRED_ON «: «Направлено:», «REFERRAL_COUNT»: «Кол-во позиций:», «СТАТУС»: «Статус:», «EXPIRED_LABEL»: «Истекло», «TITLE»: «Вы обратились», «CONNECTED_UNTIL»: «Подключено до : «},» HEADER «:» У вас {{count}} рефералов «,» REFERRAL_INFO «: {» UPDATED «:» Обновлено «},» PORTAL «: {» APPLICATIONS «: {» HIRING_FLOW_STEP «: {» RECEIVED «: {» TITLE «:» Реферал получен «}}}},» SHOW_LESS «:» Показать меньше «},» SUMMARY «: {» TRACK_REFERRALS «:» Отслеживать всех ваших рефералов «,» ACTIVE_REFERRALS «:» Активные рефералы » , «LATEST_REFERRAL»: «Ваш последний переход»}, «MESSAGES»: {«ERROR_POPUP»: {«TITLE»: «Ошибка», «BODY»: «Сообщение об ошибке.Вероятно, вам следует обновить токен. «}},» SUMMARY_BAR «: {» REFERRED_ON_INFO «:» {{date}} для {{title}} Позиция в {{location}} «},» MAKE_REFERRAL «: {» ABOUT_REFERRAL «:» Сообщите нам о своем реферале «,» PHONE «:» Телефон «,» BACK_BUTTON «:» Назад «,» MENTION_NO «:» Нет «,» EMAIL «:» Электронная почта «,» LAST_NAME » : «Фамилия», «MENTION_YES»: «Да», «FIRST_NAME»: «Имя», «FIT»: «Почему этот человек подходит?», «SUBMIT_BUTTON»: «Отправить», «MENTION»: «Можем ли мы упомянуть вас, когда свяжемся с этим кандидатом?», «TITLE»: «Порекомендуйте», «RELATIONSHIP»: «Как вы относитесь к этому человеку?»}, «FAQ»: {«MORE_FAQ»: «Больше часто задаваемых вопросов», «ОТВЕТ»: {«1»: «Ответ 1 на часто задаваемые вопросы о тестировании рефералов», «2»: «Ответ 2 о тестировании рефералов», «3»: «Часто задаваемые вопросы о тестировании рефералов, ответ 3», «4»: » Ответы на вопросы о тестировании часто задаваемых вопросов 4 «},» ЗАГОЛОВОК «:» Часто задаваемые вопросы «,» ПОДГОЛОВКА «:» Lorem ipsum dolor sit amet, constetur sadipscing elitr, sed diam nonumy.Lorem ipsum dolor sit amet, constetur sadipscing elitr, sed diam nonumy. «,» ВОПРОС «: {» 1 «:» Тестовый вопрос 1 часто задаваемых вопросов «,» 2 «:» Тестовый вопрос реферала 2 «,» 3 «:» Тестирование рефералов Вопрос 3 «,» 4 «:» Часто задаваемые вопросы о тестировании рефералов, вопрос 4 «}},» TABS «: {» SEARCH_REFER «:» Искать вакансии и рекомендации «,» SEARCH «: {» BUTTON «:» Искать открытые вакансии «}, «INFO_BLOCKS»: {«SUB_TITLE»: {«1»: «Знаете кого-нибудь, кто идеально подходит?», «2»: «Следите за его прогрессом в процессе найма.»}, «TITLE»: {«1 «:» 1. Обратитесь к «,» 2 «:» 2. Дорожка «},» СОДЕРЖАНИЕ «: {» 1 «:» Lorem ipsum dolor sit amet, contetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.В vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. «,» 2 «:» Lorem ipsum dolor sit amet, Contetur Sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat. . В vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet. «}},» LEARN «: {» BUTTON «:» Подробнее «},» ABOUT «:» About «,» REFERRALS «:» Your Referrals «},» MAIN «: {» BANNER «: {» TITLE «:» С возвращением, {{fname}} {{lname}}! «,» HERO «:» https: // cms.jibecdn.com/prod/jibeapply/assets/REFERRALS-MAIN-BANNER-HERO-en-us-1597330851986.jpg»}},»CAP»:{«SHOW-MORE»:»Показать больше «,» TIPS-HEADER «:» Советы и рекомендации «,» TOGGLE «: {» PROFILE «:» Profile «,» APPLICATIONS «:» Applications «},» APP-TOTAL «:» У вас есть {{param}} заявлений о приеме на работу «,» SIDEBAR «: {» AUTHOR «:» {{param}} «},» UPDATED «:» Обновлено «,» PERSONAL_INFO_TAB_HEADING «:» Личная информация форм «,» SHOW-LESS «:» Показать меньше «,» EDUCATION_HISTORY_TAB_HEADING «:» Forms Education History «,» EMPLOYMENT_HISTORY_TAB_HEADING «:» Forms Employment History «,» NOTIFICATION «: {» CLOSE «:» Close «},» ARTICLE «: {» BACK «:» Back «},» APPLIED-ON «:» Применяется к: «,» ПРОФИЛЬ «: {» ИСТОРИЯ_ЗАНЯТИЯ «: {» ВКЛАДКА «:» История занятости «},» НАВЫКИ «: {» ВКЛАДКА «:» Навыки «,» ВЫБОР «:» Выбрать тип «},» НАСТРОЙКИ «: {» TAB «:» Settings «},» SAVE «:» Сохранить «,» NOTIFICATIONS «: {» FROZEN «:» Данные вашего аккаунта в настоящее время заблокированы.Чтобы включить эту форму, разморозьте свои данные. «},» PERSONAL_INFO «: {» TAB «:» Личная информация «,» PHONE «:» Телефон «,» EMAIL «:» Электронная почта «,» LAST_NAME «:» Фамилия » , «LOCATION_PREFERENCE»: «Предпочтительное рабочее место», «PHONE_TYPE»: {«LABEL»: «Тип телефона», «WORK»: «Работа», «CELL»: «Cell», «HOME»: «Home»}, «FIRST_NAME»: «Имя»}, «EMAILS»: {«TAB»: «Электронные письма и оповещения»}, «VALIDATIONS»: {«DATE»: {«MIN»: «Введите дату после {{date} }. «,» MAX «:» Введите дату не позднее {{date}}. «,» INVALID «:» Введите действительную дату. «},» PHONE «:» Введите действительный номер телефона.»,» ОБЯЗАТЕЛЬНО «:» Это поле обязательно. «,» EMAIL «:» Введите действительный адрес электронной почты. «},» EDUCATION_HISTORY «: {» TAB «:» История образования «}},» ЗАГРУЗИТЬ «: { «ДОКУМЕНТЫ»: «Ваши документы»}, «ПРИЛОЖЕНИЕ-ДЕТАЛИ»: «Сведения о приложении», «ПОИСК-ЗАДАНИЯ»: «Поиск вакансий», «FAQ»: {«MORE_BUTTON»: «MoreFAQs», «HEADER»: » Часто задаваемые вопросы «},» SKIP «:» Перейти к основному содержанию «},» TEST «: {» TOKEN «:» тестовый токен. «},» LANDING_HERO_BG «:» https://cms.jibecdn.com/prod /uhs-southwest-healthcare-system/assets/LANDING_HERO_BG-en-us-1550092779163.jpg»,»AWARDS-2—BG-IMG»:»https://cms.jibecdn.com/prod/uhs/assets/AWARDS-2—BG-IMG-en-us-1594836885436.png»,»GDPR»:{«APPLY_CONSENT_BODY «:»
Этот сайт вакансий защищает вашу конфиденциальность, соблюдая Общий регламент Европейского Союза по защите данных (GDPR). Мы не будем использовать ваши данные для каких-либо целей, на которые вы не согласны.
\ n \ n
Мы храним анонимные данные взаимодействия в агрегированной форме о посетителях и их опыте на нашем сайте, используя файлы cookie и механизмы отслеживания. Мы используем эти данные для исправления дефектов сайта и улучшения общего пользовательского опыта.
\ n \ n
Мы просим использовать ваши данные для следующих целей:
\ n \ n
Данные заявления о приеме на работу
\ n
Этот сайт может собирать конфиденциальную личную информацию в качестве необходимой части работы заявление. Данные собираются для поддержки одного или нескольких заявлений о приеме на работу или для того, чтобы подобрать вас для будущих вакансий. Эти данные хранятся и хранятся по умолчанию в течение 12 месяцев для поддержки сопоставления вакансий или улучшения взаимодействия с пользователем для дополнительных заявлений о приеме на работу.Данные для каждой заявки передаются в систему отслеживания кандидатов, чтобы продвигать заявку через процесс приема на работу.
\ nВы имеете право просматривать, обновлять, удалять, экспортировать или ограничивать дальнейшую обработку данных вашего заявления о приеме на работу. Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете написать нам по адресу [email protected].
\ nОтслеживание конверсий
\ nМы храним анонимные данные о перенаправлениях на сайт вакансий, которые используются для измерения эффективности других поставщиков при поиске кандидатов на работу.
\ n \ nПодробнее о данных о вашем карьерном сайте можно узнать на нашей странице Политики конфиденциальности.
«,» APPLY_CONSENT_TEXT «:»
Согласие и конфиденциальность данных
«,» COOKIE_CONSENT_BUTTON_DENY «:» Отклонить «,» APPLY_CONSENT_DECLINE «:» Отклонить «, «_CEPTON»: «Принять» , «PIXEL_TRACKING_CONSENT_TEXT»: «Вы хотите cookie?», «THIRDPARTY_CONSENT_BUTTON_DENY»: «Отклонить», «THIRDPARTY_TRACKING_CONSENT_TEXT»: «Анонимизированные данные сохраняются для перенаправления в приложениях для отслеживания эффективности поиска вакансий. партнеры в поиске кандидатов на работу и поиске работы.Мы просим использовать анонимные данные, чтобы вам было удобнее пользоваться нашим сайтом. »,« COOKIE_CONSENT_BUTTON_ACCEPT »:« Хорошо »,« THIRDPARTY_CONSENT_BUTTON_ACCEPT »:« Принять »,« CONSENT_BUTTON »:« Принять »:« Используются файлы cookie_COOKIE_TRACK сайт, чтобы помочь в постоянном улучшении опыта кандидатов, и все данные о взаимодействии, которые мы храним наших посетителей, являются анонимными. \ nУзнайте больше о своих правах на нашей странице Политики конфиденциальности. «},» CRM «: {» ISHIRED_FILTER_YES «:» Да «, «ISHIRED_FILTER_LABEL»: «Текущий сотрудник», «VIP_NAME»: «VIP», «ПОИСК»: {«TITLE»: «Поиск»}, «GROUP_LABEL»: «Группа», «CANDIDATE_DETAIL»: {«REFERRALS_DETAIL»: {» SUBHEADER «: {» REFERRER «:» Referrer «}},» MAIN «: {» INVITE_TO_JOIN_HEADER «:» Пригласить присоединиться к Nurture «},» HEADER «: {» REFERRALS_TAB «:» Рефералы «},» BACKGROUND «: { «ПРОФИЛЬ»: {«MAIN_SECTION_BASIC_INFO_INELIGIBLE_LABEL»: «Отмечено как недопустимое до», «CONTACT_UNSUBSCRIBED»: «Отказ от подписки», «CONTACT_SUBSCRIBED»: «Подписка»}, «ACTIVITY»: «HIRING_ST} «НАСТРОЙКИ»: {«RECRUITER_MANAGEME NT «: {» FORM_INPUT_ATSID_HELPER_TEXT «:» Это находится в Recruit в верхнем левом углу профиля пользователя.Он также находится на странице отчетов пользователей в разделе \ «Отчетность и дополнительные параметры — Общие \» как \ «Идентификатор системы \». «,» FORM_INPUT_ATSID_PLACEHOLDER «:» Идентификатор системы iCIMS «}},» PIPELINE_LABEL «:» Конвейер «,» RESULTS_TABLE «: {» CURRENT_ROLE_HEADER «:» Текущая роль «},» ADD_EDIT «: {» ELIGIBILITY_INFORMATION «: {» COUNTRIES_TITLE «:» Какие страны? «,» FLUENT_TITLE «:» Свободное владение языками «},» SOCIAL_LIN » TITLE «:» Веб-сайты «}},» SCORE_LABEL «:» Оценка «,» CANDIDATE_AUTH_LABEL «:» Кандидат аутентифицирован «,» PIPELINES_LABEL «:» Pipeline «,» ISHIRED_FILTER_NO «:» Нет «,» REFERRAL_SOURCE Source «:» REFERRAL_SOURCE Source «:» REFERRAL_SOURCE Source «:» REFERRAL_SOURCE Source «: , «CANDIDATE_GENERATED»: «Кандидат создан», «CONSENT»: {«TEXT»: «CONSENT_VERSION = {1.0.0} \ n
Это приложение защищает вашу конфиденциальность, соблюдая Общие правила защиты данных Европейского Союза (GDPR). Jibe не будет использовать ваши данные для каких-либо целей, на которые вы не согласны. \ N
\ n
Мы просим использовать ваши данные для следующих целей: \ n
\ n Аутентификация пользователя \ n
\ n
\ n Этот сайт сохраняет личную информацию, в частности адреса электронной почты, как необходимую часть входа пользователя в систему.Эти данные сохраняются в течение всего жизненного цикла профиля пользователя и обеспечивают аутентификацию пользователя. \ N
\ n
\ n
\ n Аналитика использования \ n
\ n
Мы храним анонимные данные об использовании для измерения и повысить эффективность этого приложения CRM при заполнении вакансий и управлении сообществами талантов. \ n
\ n
\ n
\ n Электронные письма кандидатам \ n
\ n
Мы собираем вашу личную информацию, например как имя и адрес электронной почты.Эта информация используется, когда вы отправляете маркетинговые или контактные электронные письма кандидатам. \ N \ n
\ n
\ nНажмите здесь, чтобы перейти по ссылке на нашу страницу Политики конфиденциальности. «},» RECRUITER_GEN_LABEL «:» Recruiter Generated «,» RECRUITER_GENERATED » : «Создан рекрутер», «РАБОТА»: {«РЕКРУТЕР»: «Рекрутер», «HIRING_MANAGER»: «Менеджер по найму»}}, «DATEPICKER»: {«ЯНВАРЬ»: «Январь», «ИЮНЬ»: «июнь» , «МАЙ»: «Май», «ОКТЯБРЬ»: «Октябрь», «СЕГОДНЯ»: «Сегодня», «ДЕКАБРЬ»: «Декабрь», «ФЕВРАЛЬ»: «Февраль», «СЕНТЯБРЬ»: «Сентябрь», » НОЯБРЬ »:« Ноябрь »,« SELECT_YEAR »:« Выбрать год »,« МАРТ »:« Март »,« АВГУСТ »:« Август »,« ИЮЛЬ »:« Июль »,« АПРЕЛЬ »:« Апрель »},» FACILITY_LOGO «:» https: // cms.jibecdn.com/prod/uhs-southwest-healthcare-system/assets/FACILITY_LOGO-en-us-1550092769130.jpg»,»HERO_HEADER»:» Присоединяйтесь к нашей команде «,» ПОДПИСАТЬСЯ «: {» ГРУППА «: {» ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ » : {«ЭТИКЕТКА»: «Личная информация»}, «НАВЫКИ»: {«ЭТИКЕТКА»: «Навыки»}, «ИСТОРИЯ ЗАНЯТОСТИ»: {«ЭТИКЕТКА»: «История занятости»}, «ИСТОРИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»: {«ЭТИКЕТКА»: «История образования»}}}, «COMPLETE»: {«TRACKING_PIXELS»: «»}, «PROFILE»: {«NO_COMPLETED_APPLICATIONS»: «Вы не заполнили ни одной заявки», «UNABLE»: «Нам не удалось получить ваш поданные заявки.Попробуйте обновить страницу. «,» LOGOUT_ERROR «:» При выходе из системы произошла ошибка. Повторите попытку. «,» MANAGE_PROFILE «:» Управление профилем «,» HEADER «:» Профиль пользователя «,» COMPLETED_APPLICATIONS «:» Завершенные приложения «},» KENEXA «: {» ERROR_MESSAGE «: {» ВОПРОСЫ «: {» 328 «:» Имя пользователя или адрес электронной почты не распознаны. Проверьте правописание и повторите попытку. «},» ЗАБЫЛ «: {» 16 «:» Ответ на ваш секретный вопрос должен быть меньше 50 символов. «,» 211 «:» Ваш новый пароль не должен совпадать с недавно использованный пароль. «,» 212 «:» Пароль не может совпадать с именем пользователя.& * () _- + =. «,» 320 «:» Ваш пароль должен содержать от 8 до 25 символов. «,» 322 «:» Недействительный контрольный вопрос. «,» 327 «:» Ваше имя пользователя не должно включать следующие символы:. «,» 404 «:» Предоставленные вами ответы не соответствуют ответам на ваши контрольные вопросы. Повторите попытку. «,» 428 «:» Контрольные вопросы и ответы должны быть уникальными. «},» LOGIN «: {» 202 «:» Не удалось найти этот адрес электронной почты / пароль в системе. «,» 203 «:» Учетная запись была заблокирована из-за чрезмерного количества неудачных попыток входа в систему. Пожалуйста, попробуйте позже.»,» 204 «:» Вход в систему прошел успешно; однако требуется сброс пароля. «,» 205 «:» Запрошенный сайт неактивен или не существует. «}},» БЕЗОПАСНОСТЬ «: {» ОТВЕТ «: {» LABEL «:» Ответ безопасности «},» ВОПРОС »: {« 1 »:« Как называется твоя первая школа? »,« 2 »:« Где твое любимое место для отдыха? »,« 3 »:« Как девичья фамилия твоей мамы? »,« 4 » «:« Как зовут вашего первого питомца? »,« 5 »:« Какая первая машина у вас была? »,« 6 »:« Как называется ваш любимый ресторан? »,« 7 »:« Что такое имя вашего деда по отцовской линии? »,« 8 »:« Какое отчество вашего отца? »,« 9 »:« В каком городе была твоя первая школа? »,« 10 »:« Как называется улица на котором вы жили, когда вам было 5 лет? «,» ЭТИКЕТКА «:» Контрольный вопрос «}},» СБРОС «: {» ОТПРАВИТЬ «:» Сбросить пароль «,» ЗАГОЛОВОК «:» Восстановление пароля «}},» SEARCH_HERO_BG «:» https: // cms. & * () — _ + =).& * () — _ + = «,» CC101 «:» Профиль кандидата с этим адресом электронной почты уже существует. «,» AP105 «:» Вам не разрешено менять свой пароль. «,» AP104 «:» Новый Подтверждение пароля не соответствует новому паролю. «},» VHS «: {» TALENT_COMMUNITY «: {» SUBHEADER «:» Оставайтесь на связи, чтобы узнавать о последних вакансиях и карьерах в The Valley Health System «}},» CTA_SUBHEADER «:» Varius Odio Nec «,» BOX_2_COPY «:» Pulla vulputate turpis urna, vel egestas diam aliquet non. Proin sit amet pellentesque dui. «,» FACILITY_DISCLAIMER «:» принадлежит и управляется дочерней компанией Universal Health Services, Inc.(UHS), компания King of Prussia, штат Пенсильвания, которая является одной из крупнейших компаний по управлению здравоохранением в стране. \ N
\ nUHS является зарегистрированным товарным знаком UHS of Delaware, Inc., управляющей компании Universal Health Services, Inc. и 100% дочерняя компания Universal Health Services. Universal Health Services, Inc. является холдинговой компанией и действует через свои дочерние компании, включая управляющую компанию UHS of Delaware, Inc. Все операции в области здравоохранения и управления осуществляются дочерними компаниями Universal Health Services, Inc.В той мере, в какой любая ссылка на \ «UHS \» или \ «объекты UHS \» на этом веб-сайте, включая любые заявления, статьи или другие публикации, содержащиеся в данном документе, относятся к нашим операциям в области здравоохранения или управления, они относятся к дочерним компаниям Universal Health Services, включая UHS of Делавэр. Кроме того, термины \ «мы \» \ «нас, \» \ «наша \» или \ «компания \» в таком контексте аналогичным образом относятся к деятельности дочерних компаний Universal Health Services, включая UHS из Делавэра. Любая работа, указанная на этом веб-сайте, не связана с Universal Health Services, Inc.но исключительно с одной из ее дочерних компаний, включая UHS of Delaware, Inc. «,» OURMISSION-2 — BG-IMG «:» https://cms.jibecdn.com/prod/uhs/assets/OURMISSION-2—BG -IMG-en-us-1581113972613.png «,» JIBE_SIGNUP_SUBMIT «:» Отправить «,» NO_LOCATIONS «:» Нет местоположений «,» BOX_4_HEADER «:» Врачи «,» ПРИМЕНИТЬ «: {» COMPLETE_RESUME_GOOGLE «:» Ваше резюме из Google Диск был прикреплен к вашему приложению. «,» SELECT_LIST_PLACEHOLDER «:» Выбрать .. «,» INFO_PAGE «: {» PLEASE_VERIFY «:» На ваш адрес электронной почты было отправлено сообщение. Следуйте инструкциям, чтобы подтвердить свой адрес электронной почты.»},» COMPLETE_RESUME_TEXT «:» Введенное вами резюме было прикреплено к вашему заявлению. «,» COMPLETE_RESUME_DEFAULT «:» Если вы загрузили резюме, оно было прикреплено к вашему заявлению. «,» SUBMIT_QUESTION_ERROR «:» При отправке произошла ошибка этот вопрос, попробуйте еще раз. «,» VERIFY «: {» ERROR «: {» HEADER «:» Verification Issue «,» BODY «:»
При проверке вашего аккаунта произошла ошибка. Нажмите здесь, чтобы вернуться домой и попробуйте еще раз.
«}},» COMPLETE_HEADER «:» Ваша заявка на {{jobTitle}} успешно отправлена! «,» COMPLETE_SURVEY_POPUP «:» В настоящее время мы проводим опрос, основанный на вашем недавнем опыте подачи заявки / набора персонала.Мы ценим ваш отзыв и будем признательны, если вы потратили всего несколько минут, чтобы ответить на несколько вопросов »,« НЕОБЯЗАТЕЛЬНО »:« Необязательно »,« REPEAT_QUESTION »:« Добавить еще »,« UPLOAD_RESUME_ERROR »:« При загрузке произошла ошибка. ваше резюме. «,» COMPLETE «: {» UNVERIFIED «:» «},» ASSESSMENT_URL_FAILURE «:» Assessment Not Received «,» COMPLETE_RESUME_LINKEDIN «:» Ваш профиль Linkedin был прикреплен к вашему приложению. «,» EMAIL_VALIDATOR_ERROR «:» Пожалуйста введите действующий адрес электронной почты »,« GO_HOME »:« Careers Home »,« REQUIRED_FIELD_ERROR »:« Required »,« COMPLETE_RESUME_DROPBOX »:« Ваше резюме из Dropbox было прикреплено к вашему заявлению.»,» PROGRESS_HEADER «:» Ваш прогресс «,» COMPLETE_MESSAGE «:» Член нашей команды по привлечению талантов рассмотрит вашу заявку и свяжется с вами, если ваши навыки и опыт соответствуют требованиям должности. Мы приглашаем вас просмотреть вакансии, доступные в нашем разделе «Карьера», и подробнее изучить функции вашей учетной записи.
\ nНазад к поиску «,» SELECT_LIST_LABEL «:» выберите раскрывающийся список «,» ASSESSMENT_HEADER «:» Вы почти закончили … осталось еще несколько шагов! «,» ASSESSMENT_URL_SUCCESS «:» Получен URL оценки {{ ОценкаUrl}} «,» COMPLETE_RESUME_SKYDRIVE «:» Ваше резюме из SkyDrive было прикреплено к вашему заявлению.»,» COMPLETE_RESUME_EMAIL «:» Если вы еще не отправили свое резюме по электронной почте, проверьте свой почтовый ящик и следуйте инструкциям, отправленным вам по электронной почте, чтобы ускорить отправку заявки. «,» KNOCKOUT_MESSAGE «:» Благодарим вас за интерес к этой должности. На основании вашего заявления мы определили, что в настоящее время вы не имеете на него права. Если вы считаете, что это ошибка, вы можете вернуться и обновить свое приложение. »,« UPLOAD_SUCCESS »:« Загрузка успешна »,« KNOCKOUT_HEADER »:« Вы не подходите для этой должности. »,« UPLOAD_CV_ERROR »:« Была ошибка при загрузке сопроводительного письма.»,» REMOVE_QUESTION «:» Remove «,» ASSESSMENT_MESSAGE «:»
Content
Вы собираетесь войти в систему оценки, которая представляет собой проприетарное программное обеспечение, разработанное и произведенное Kenexa Technology, Inc. Содержание этого вопросника было разработано Kenexa Technology, Inc., Поставщики Kenexa и / или сторонние поставщики контента Yum Restaurant Services Group, Inc. («Компания») и защищены международным законом об авторском праве. Ни при каких условиях контент не может быть скопирован, передан, воспроизведен или реконструирован, полностью или частично, в какой бы то ни было форме без явного письменного согласия Kenexa Technology, Inc.или соответствующего стороннего поставщика контента. Ни при каких обстоятельствах Kenexa Technology, Inc. не несет ответственности за контент, созданный или предоставленный сторонними поставщиками контента Компании.
НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ KENEXA, КОМПАНИЯ IBM, ПОСТАВЩИКИ KENEXA ИЛИ СТОРОННИЕ ПОСТАВЩИКИ КОНТЕНТА КОМПАНИИ НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ УБЫТКИ, ВКЛЮЧАЯ, БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, УБЫТКИ, СВЯЗАННЫЕ С УБЫТОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ИЛИ НЕВОЗМОЖНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДАННУЮ СИСТЕМУ ОЦЕНКИ KENEXA ИЛИ СОДЕРЖАНИЕ, НЕЗАВИСИМО ОТ ЛИБО ОНИ СОВЕТЫ О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКИХ УБЫТКОВ.
Личность
Нажимая ниже, вы также подтверждаете свою личность для целей анкеты. Вы не можете получать помощь, обращаться к любым письменным материалам или использовать калькулятор (или подобное устройство) при заполнении анкеты.
Если иное не указано администратором анкеты, вы имеете право только один раз заполнить каждую запрошенную анкету. Несоблюдение может привести к дисквалификации. Все вопросники Kenexa SelectorTM контролируются.
«,» SELECT_ALL «:» Выбрать все «,» UPLOAD_EMAIL_ERROR_MESSAGE «:» При отправке вам электронного письма произошла ошибка. Повторите попытку. «,» ASSESSMENT_URL_WAITING «:» Ожидание URL-адреса оценки «,» COMPLETE_RESUME_FILE «:» Загруженное вами резюме было прикреплено к вашему приложению. «,» ASSESSMENT «: {» IS_REQUIRED «:» Это поле является обязательным. » , «LAST_NAME»: «Фамилия», «FIRST_NAME»: «Имя»}, «GO_HOME_LI»: «Вернуться в LinkedIn»}, «SHINE»: {«LOGO»: «https://cms.jibecdn.com / prod / jibeapply / assets / SHINE-LOGO-en-us-1559591837210.svg «},» VALLEY_HEALTH «: {» EEO «:» Компания Valley Health System является работодателем с равными возможностями и, как таковая, открыто поддерживает и полностью обязуется нанимать, отбором, размещением, продвижением и компенсацией всех людей, независимо от расы, цвет кожи, религия, возраст, пол (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), генетическая информация, национальное происхождение, инвалидность, статус ветерана или любые другие характеристики, защищенные федеральными, государственными или местными законами. «},» HERO_SUBHEAD » : «Здесь начинается ваша карьера», «AWARDS-3 — BG-IMG»: «https: // cms.jibecdn.com/prod/uhs/assets/AWARDS-3—BG-IMG-en-us-1594837915668.jpg»,»API»:{«SAML_ERROR»:» Ой. Произошла ошибка. «},» RefreshTime «:» 2021-10-25T23: 23: 00.637Z «}, ALL_TRANSLATIONS: не определено, язык: ‘en’, локаль: ‘en-US’, предпочтительный язык: ‘ru’, реж: ‘ltr’ };
Перейти к основному содержанию
На этом сайте используются файлы cookie, чтобы помочь в постоянном улучшении взаимодействия с кандидатами, и все данные о взаимодействии, которые мы храним для наших посетителей, являются анонимными.Узнайте больше о своих правах на нашей странице Политики конфиденциальности.
ИксSouthwest Airlines автоматизирует некоторые задачи по подбору персонала в связи с началом авиаперелетов
Southwest Airlines Co. По словам высокопоставленного сотрудника отдела кадров, компания больше полагается на цифровые инструменты для трудоустройства, включая чат-ботов, чтобы ускорить процесс найма на фоне растущего спроса и конкурентного рынка труда.
«Рынок труда, наверное, настолько сложен, насколько я когда-либо видел, и поэтому мы должны иметь возможность двигаться быстро, и именно здесь в игру вступают все эти инструменты», — сказал Грег Муччио, директор авиакомпании. Поиск талантов.
Подписка на информационный бюллетень
WSJ | CIO Journal
The Morning Download предоставляет ежедневные аналитические обзоры и новости о бизнес-технологиях от команды CIO Journal.
По словам г-на Муччио, в
Southwest имеется около 2000 открытых вакансий, от бортпроводников до агентов на входе. По его словам, исторически компании требовалось от 35 до 45 дней, чтобы сделать условное предложение после размещения вакансии, но он хочет сократить это вдвое с помощью инструментов, которые могут автоматизировать рутинные задачи по подбору персонала.
Авиакомпания использует программную платформу от Phenom People Inc. для управления набором персонала.Программное обеспечение поддерживает сайт вакансий Southwest и использует искусственный интеллект для адаптации объявлений о вакансиях и сообщений для потенциальных кандидатов.
Чат-бот для работы на платформе провел 1,2 миллиона взаимодействий с тех пор, как Southwest начал его использовать в прошлом году, отвечая на вопросы, связанные с работой, на ответы на которые его сотрудникам потребовалось бы от 18 000 до 92 000 часов. — сказал мистер Муччио.
Ожидается, что чат-бот будет играть жизненно важную роль в недавнем найме на работу, в том числе задавая основные контрольные вопросы по таким темам, как право на работу или комфорт с размером заработной платы.
Southwest проводит несколько видеоинтервью через Zoom и Microsoft Teams. Но в ближайшие месяцы компания планирует переключиться на инструмент видеоконференцсвязи, который является частью Phenom, из-за его потенциальных возможностей архивирования и желания сохранить все свои инструменты набора персонала на одной платформе.
Платформа также имеет алгоритмы глубокого обучения, которые могут оценивать кандидатов на вакансию на основе их навыков и опыта и помогать рекрутерам решать, каким кандидатам следует уделять приоритетное внимание, — сказал генеральный директор Phenom. Маэ Байредди.
Г-н Муччио сказал, что не использует ни одну из этих возможностей, потому что предпочитает, чтобы эту часть процесса контролировали люди.
Авиакомпанияприлагает все усилия, чтобы вернуть работников, уволенных в прошлом году, и нанять новых сотрудников, поскольку внедрение вакцины в США продвигает поездки до уровня, предшествующего пандемии. Управление транспортной безопасности проверило 1,98 миллиона пассажиров в воскресенье, что является максимумом за 15 месяцев.
Рынок труда пока изо всех сил пытается успевать за восстановлением.
В результате предприятия внедряют ИИ, чат-ботов и другие инструменты найма, чтобы ускорить темпы, с которыми они могут определить лучшие перспективы трудоустройства, прежде чем на их место появится другой потенциальный работодатель, сказал Брайан Кропп, руководитель отдела исследований отдела кадров Gartner Inc.
По данным опроса, опубликованного прошлой осенью, исследовательская и консультационная компания обнаружила, что 46% руководителей HR использовали чат-ботов для набора персонала в 2019 году, по сравнению с 38% в 2018 году.И 96% респондентов, использующих их, заявили, что они обеспечивают средний и высокий уровень ценности.
Авиакомпания сталкивается с несколькими проблемами при найме на работу по мере увеличения пассажиропотока, сказал Боб Манн, отраслевой аналитик консалтинговой фирмы R.W. Mann & Co. Промышленность уволила или уволила тысячи рабочих, многие из которых, возможно, присоединились к другим секторам или все еще сидят в стороне. А доходы от деловых и международных поездок по-прежнему невысоки.
Г-н Муччо сказал, что Southwest не увольняла и не увольняла сотрудников во время пандемии. И, в отличие от многих перевозчиков, его бизнес — это в первую очередь туристические поездки внутри страны.
«Самолеты заполнены, но это не обязательно означает, что они очень прибыльны», — сказал г-н Муччио. «Но поскольку самолеты так переполнены, вам по-прежнему нужны люди для обслуживания клиентов».
Напишите в Совет Джареда по адресу [email protected]
Авторские права © 2021 Dow Jones & Company, Inc.Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
Международный аэропорт Род-Айленда Т. Ф. Грина | Работа | PVD
Благодарим вас за интерес к работе в Корпорации аэропортов Род-Айленда (RIAC).
Для поступающих:
Резюме следует отправлять по факсу или электронной почте по адресу:
Rhode Island Airport Corporation
Attn: людские ресурсы
Факс (401) 691-2561
Пожалуйста, отправьте резюме по электронной почте @ pvdairport.com
Для доступа к заявке щелкните Заявление на трудоустройство RIAC
Из-за большого количества поступающих заявлений мы не можем связаться с каждым заявителем лично. Отдел кадров свяжется напрямую с кандидатами, отвечающими требованиям к вакансиям, по мере их поступления и назначит собеседование.
Доступные позиции:
Дизель-механик II
ARFF (Воздушно-спасательный и пожарный) Crewperson
Важные моменты для примечания:
Если вас интересует какой-либо из перечисленных ниже типов вакансий, следуйте приведенным инструкциям.Корпорация аэропорта Род-Айленда не нанимает сотрудников на эти должности. Пожалуйста, не заполняйте эту заявку на эти должности.
Авиакомпании — Агенты по продаже билетов, обработка багажа, пилоты, техники и т. Д. Вы должны подать заявление в отдельную авиакомпанию.
Allegiant — Вы должны подать заявку на сайте www.allegiantair.com.
Delta — Вы должны подать заявку на сайте www.deltajobs.net.
Frontier — Вы должны подать заявку на сайте www.flyfrontier.com.
JetBlue — Вы должны подать заявку на сайте www.jetblue.com.
Southwest — Вы должны подать заявление на сайте www.southwest.com.
United Airlines — Вы должны подать заявку на сайте www.united.com.
Федеральное управление гражданской авиации (FAA) — Для получения информации о приложении посетите их веб-сайт www.faa.gov.
Должности сотрудников службы безопасности / досмотра багажа в Управлении транспортной безопасности (TSA) — для получения информации о заявке посетите их веб-сайт по адресу www.usajobs.gov.
Еда и напитки под управлением Dunkin — https://www.workstream.us/j/john_batista__dunkin/72827320
Еда и напитки под управлением Grove Bay Hospitality: https: // Grove-bay-Hospitality- group.r365hire.com/account
Розничные магазины / газетные киоски , обслуживаемые Paradies LaGerdere — https://www.paradieslagardere.com/careers
Equal Opportunity / Affirmative Action / Americans with Disabilities Act Работодатель с твердой приверженностью к разнообразию.Корпорация аэропорта Род-Айленда не допускает дискриминации по признаку пола, инвалидности, расы, возраста, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, политической принадлежности, семейного положения, национального происхождения, статуса ветерана или религии.
Корпорация аэропорта Род-Айленда участвует в E-Verify. Ваша информация I-9 будет передана Управлению социального обеспечения и, при необходимости, Министерству внутренней безопасности. E-Verify используется только при приеме на работу, он не используется в процессе отбора.
Работа в SouthArk — Новые вакансии
Карьерный уровень
Студент (бакалавриат) Студент (аспирант) Начальный уровень Опытный (не менеджер) Руководитель (руководитель отдела, старший вице-президент, вице-президент и т. Д.) Старший руководитель (президент, генеральный директор и т. Д.)
Разрешение на работу
AfghanistanAlbaniaAlgeriaAndorraAngolaArgentinaArmeniaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia и HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Virgin IslandsBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaColombiaComorosCongoCosta RicaCote DIvorieCote DIvoryCroatiaCubaCyprusCzech RepublicDemocoratic Республика CongoDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEast TimorEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKosovoKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMal aysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmar (Бирма) NamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorth KoreaNorwayOmanPakistanPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSamoaSan MarinoSao Tome и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth KoreaSpainSri LankaSudanSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTuvaluUgandaUkraineUnited арабских EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited Штаты Virgin IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVatican CityVenezuelaVietnamWallis и FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe
рабочих мест | Работа для СБУ
Работа для СБУ
Благодарим вас за интерес к работе в Юго-Западном баптистском университете.Дружественный, сплоченная христианская среда в сочетании с мощным пакетом льгот делает СБУ отличное место для вас, чтобы инвестировать в жизнь сегодняшних студентов.
О СБУ
SBU предлагает гуманитарные науки и отдельные профессиональные степени и является аффилированным с Баптистская конвенция Миссури. СБУ предоставляет более 100 направлений обучения на бакалавриате. уровень и более 10 вариантов получения диплома.Главный кампус СБУ расположен в г. Боливар, штат Миссури, с дополнительными кампусами филиалов в Спрингфилде, Салеме и Маунтин Вид. Общее количество студентов составляет около 3000, из них чуть более 1200 студентов. в кампусе Боливара.
Наша миссия
В СБУ преподаватели и сотрудники работают вместе, чтобы воплотить в жизнь нашу миссию выходит каждый день:
Юго-Западный баптистский университет — это христианское, заботливое академическое сообщество, готовящееся студенты должны быть лидерами-слугами в глобальном обществе.
Наш факультет уважают за академические успехи, но их любят за личные внимание они уделяют своим ученикам. Они стремятся помочь студентам развиваться умственно. и духовно. Наши сотрудники поддерживают факультет в обслуживании университета.
Преподаватели и сотрудники работают вместе, чтобы воплотить в жизнь миссию СБУ, и часто присоединяются студентов в миссионерских поездках, чтобы распространять Евангелие среди местного сообщества и мир.
Прием на работу
Чтобы просмотреть список текущих вакансий в СБУ и / или подать заявление о приеме на работу, пожалуйста, выберите ссылку ниже. Мы рекомендуем кандидатам прокрутить вниз и ознакомиться с Принципами СБУ. и Ожидания, описывающие христианские этические стандарты и ожидания Университет до заполнения онлайн-заявки.
SBU стремится обеспечить разнообразную богатую среду для наших студентов, обладающих такой квалификацией. представители меньшинств, женщины, ветераны и люди с ограниченными возможностями могут подавать заявки.
Вакансий | Вакансии на факультете | Возможности дополнительных
Политики и процедуры
СБУ понимает и подчеркивает достоинство и равенство всех людей и придерживается к строгой политике недискриминации в отношении обращения с отдельными преподавателями, сотрудники и студенты.СБУ не проводит дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, национальности. происхождение, происхождение, пол, возраст, инвалидность или статус ветерана. Как религиозная организация, СБУ бережно сохраняет свое законное право выбирать и содержать преподавателей и сотрудников. который подтверждает его принципы и ожидания и эффективно продвигает его христианское миссия.
Сотрудники, которые считают, что они подверглись дискриминации, должны сообщить о своей обеспокоенности. своему непосредственному руководителю, члену исполнительного кабинета или директору отдела кадров Ресурсы.Жалобы на дискриминацию будут расследованы Университетом и действия, предпринятые по результатам расследования, вплоть до его прекращения. Отказ сотрудничать с расследованием дискриминации является преступлением, подлежащим прекращению.
В дополнение к соблюдению американцами положений о недискриминации Закон об инвалидах, университет обязан предоставить разумные приспособления. с известными физическими или умственными ограничениями квалифицированных лиц с ограниченными возможностями.Квалифицированный человек с ограниченными возможностями — это лицо, которое с разумными приспособлениями или без них, способен выполнять основные функции должности. Известная инвалидность либо видимым, либо известным лицом с ограниченными возможностями. Когда квалифицированный специалист если инвалид запрашивает жилье, Университет добросовестно усилия по предоставлению жилья, которое было бы эффективным и разумным для человека.Сотрудникам следует обращаться в Департамент кадров для получения дополнительной информации. относительно соблюдения Университетом требований ADA.
Все прочие запросы, касающиеся соблюдения СБУ федеральных законов и нормативов штата. по поводу дискриминации следует обращаться к вице-президенту по административным вопросам, Вице-президент по развитию студентов, Вице-президент по управлению набором или директор отдела кадров на Юниверсити-авеню, 1600, Боливар, штат Миссури, 65613.
Ресурсы
Сводка преимуществ
Принципы и ожидания
Объявления о вакансиях | Юго-Западная транзитная ассоциация
Размещено 2 августа 2021 г.
РЕЗЮМЕ РАБОТЫ
Менеджер программы по недвижимости подчиняется непосредственно Директору по недвижимости.Отвечает за надзор за программами недвижимости и права проезда, транзакции, планирование, управление и планирование приобретений, переезда, управления недвижимостью, аренды, оценки, обследования, распоряжения и развития, поддерживая Austin Transit Partnership и Project Connect.
О ATP
Austin Transit Partnership (ATP) — это независимая организация, которой поручено проектирование, строительство и реализация программы Austin Project Connect, которая включает новую железнодорожную систему, туннель в центре города и расширенную автобусную систему.ATP работает в тесном сотрудничестве с Capital Metro, региональным поставщиком общественного транспорта, который обеспечивает ATP ряд важных административных функций и функций поддержки капитальных проектов.
Оборудование и приложения:
Должен быть опытным в использовании программного обеспечения для бизнеса и связи, предпочтительно Microsoft Office 365, который включает Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams и / или другие модули по мере необходимости.
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОЕЗДАМ
Может потребоваться минимальный проезд.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ
Работа обычно выполняется в офисной среде, но требует периодических посещений строительных площадок. Работа может повлечь за собой значительный стресс, поскольку эта работа связана с несколькими графиками проекта и отвечает за управление сотрудниками, выполняющими сложную работу.
Может стоять, ходить, наклоняться, тянуться, наклоняться и поднимать предметы весом до 25 фунтов; может время от времени подвергаться воздействию опасного оборудования, экстремальных погодных условий, физических повреждений, опасных химикатов и сильного шума при посещении объектов и работе в полевых условиях.
ATP способствует созданию безопасной и здоровой производственной среды и обеспечивает соответствующее обучение по технике безопасности и оборудованию для всего персонала по мере необходимости.
Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции, как описано ранее.
ПРИВЕРЖЕННОСТЬ РАЗНООБРАЗИЮ
Austin Transit Partnership глубоко привержена созданию рабочего места, в котором вовлеченность не только ценится, но и является приоритетом. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся создавать гостеприимную и разнообразную среду.Мы запрещаем дискриминацию и домогательства любого рода по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, беременности, возраста или любых других охраняемых характеристик в соответствии с федеральными, государственными или местными законами. ATP принимает решения о приеме на работу исключительно на основании квалификации, заслуг и потребностей организации в данный момент.
