Форум испании: Форум Испании — Все форумы — sp-love.ru — Строительная компания в Испании

News: Встреча НАТО в верхах 2022 года, 28-Jun.-2022

28 Jun. 2022 — 30 Jun. 2022
|
Last updated 12-Jul-2022 10:35

Russian
English
French
Ukrainian

Лидеры стран НАТО собрались в Мадриде, Испания, чтобы обсудить важные вопросы, стоящие перед Североатлантическим союзом. Встреча НАТО в верхах в Мадриде определила стратегическое направление НАТО на будущее для обеспечения того, чтобы Североатлантический союз продолжал адаптироваться к изменяющемуся миру и обеспечивать безопасность миллиарда граждан своих стран.

Коротко о встрече в верхах

Кто: Главы государств и правительств стран-членов НАТО и ключевых партнеров
Что: На встрече обсуждались наиболее насущные проблемы безопасности сегодняшнего и завтрашнего дня и была принята новая Стратегическая концепция НАТО

Где: Мадрид, Испания
Когда: 29-30 июня 2022 года
Зачем: Чтобы убедиться, что НАТО продолжает выполнять свою ключевую цель и главную обязанность: обеспечение коллективной обороны для своих государств-членов и обеспечение безопасности миллиарда граждан ее стра

Ключевые решения

На встрече в верхах в Мадриде лидеры стран НАТО приняли важные и преобразующие решения, которые определили стратегическое направление Североатлантического союза на ближайшую и долгосрочную перспективу. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с ключевыми моментами ниже и прочтите полный текст Заявления по итогам встречи в верхах в Мадриде глав государств и правительств стран НАТО.

Стратегическая концепция 2022 года

руководящий документ НАТО, отражающий новую реальность в области безопасности, возникшую после согласования предыдущей Стратегической концепции в 2010 году;

определяет Россию как наиболее серьезную и прямую угрозу безопасности стран НАТО, впервые рассматривает Китай и включает другие вызовы, такие как терроризм, кибер- и гибридные угрозы;
загрузить Стратегическую концепцию 2022 года.

Укрепление сдерживания и обороны

коренной пересмотр осуществляемых НАТО коллективной обороны и сдерживания со времен «холодной войны»;
усовершенствованные планы обороны, с бóльшим количеством сил повышенной готовности и заблаговременно выделенными силами для обороны конкретных союзников;
больше войск и больше заблаговременно размещенных техники и запасов оружия на востоке Североатлантического союза, усиливающих восемь многонациональных боевых групп НАТО.

Увеличение инвестиций в оборону

подтвержденная приверженность союзников расходованию не менее 2% ВВП на оборону к 2024 году;
увеличение общего финансирования НАТО.

Поддержка Украины и других партнеров, подвергающихся риску

усиленный Всеобъемлющий пакет помощи для Украины, включая поддержку в таких областях, как защищенная связь, системы борьбы с беспилотными летательными аппаратами и топливо;
долгосрочная помощь Украине для перехода от военной техники советской эпохи к современной технике НАТО;
новые пакеты поддержки для других партнеров, подвергающихся риску, включая Боснию и Герцеговину, Грузию и Республику Молдова.

Адаптация Североатлантического союза к новым вызовам

соглашение о сокращении выбросов парниковых газов от деятельности НАТО как организации как минимум на 45 процентов к 2030 году, до нулевого уровня – к 2050 году;

введение в действие Инновационного фонда НАТО, который в течение следующих 15 лет инвестирует 1 миллиард евро в стартапы, разрабатывающие новые технологии двойного назначения, такие как искусственный интеллект;
обязательство продолжать повышать национальную и коллективную устойчивость, чтобы общества в странах НАТО были готовы к любой угрозе или вызову;
Австралия, Япония, Новая Зеландия и Республика Корея впервые присоединились к встрече НАТО в верхах в целях углубления сотрудничества и противодействия глобальным вызовам.

Членство Финляндии и Швеции

официальное приглашение Финляндии и Швеции стать членами НАТО;
подтверждение приверженности политике открытых дверей НАТО для стран, стремящихся к членству.

Вызовы с юга

подтверждение приверженности борьбе с терроризмом и подходу кругового обзора НАТО («360 градусов») к сдерживанию и обороне;

обсуждение продовольственного кризиса, вызванного вторжением России в Украину, и растущего влияния России и Китая в соседнем с НАТО южном регионе;
новые пакеты поддержки для стран-партнеров Мавритании и Туниса.

Подтверждение общих ценностей НАТО

подтвержденная твердая приверженность союзников коллективной обороне и важность трансатлантической связи, объединяющей НАТО;
столь же твердая приверженность основанному на правилах международному порядку и общим ценностям союзников – свободе личности, правам человека, демократии и верховенству закона;
соглашение о продолжении обеспечения гендерного равенства и учета вопросов безопасности человека и повестки дня «Женщины, мир и безопасность» в основных задачах НАТО.

Стратегическая концепция 2022 года

На встрече в верхах в Мадриде НАТО утвердила свою новую Стратегическую концепцию.

Этот ключевой документ подтверждает ценности, цели и задачи НАТО. В нем содержится коллективная оценка вызовов безопасности, стоящих перед Североатлантическим союзом, и изложены политические и военные задачи, которые НАТО будет выполнять для противодействия этим вызовам.

Подробнее о Стратегической концепции.

На повестке дня

Как жестокое и неспровоцированное вторжение России в Украину и новая реальность в области безопасности в Европе повлияли на подход НАТО к сдерживанию и обороне?

Что делает Североатлантический союз для противодействия другим вызовам, таким как растущее влияние и напористость Китая или последствия изменения климата для безопасности?

Что будет включено в следующую Стратегическую концепцию НАТО, план будущей адаптации Североатлантического союза к более конкурентному миру, в котором авторитарные державы пытаются попирать основанный на правилах международный порядок?

Это лишь некоторые из важных вопросов, которые лидеры стран НАТО обсудили в ходе встречи в верхах в Мадриде.

ТЕМЫ: Ознакомьтесь с полным перечнем и справочной информацией о ключевых темах повестки дня.

ПРОГРАММА: Чтобы следить за ключевыми моментами встречи в верхах, ознакомьтесь с подробной программой, в которой публикуются новости, стенограммы, фотографии, аудио- и видеоматериалы о происходивших мероприятиях.

Принимающая страна

Hispania, национальное олицетворение Испании, сидит перед испанским флагом и держит высоко над головой лавровый венок. Скульптура установлена на крыше Национальной библиотеки Испании в Мадриде. (Фото: Хесус Г. Ферия/«Ла Расон»)

Испания принимала встречу НАТО в верхах в знаменательный год – в 2022 году отмечается 40-я годовщина вступления Испании в НАТО.

30 мая 1982 года Испания стала 16-м членом НАТО. Присоединившись к 33-летнему Североатлантическому союзу, Испания как новый член внесла большой вклад – не только свой военный потенциал и жизненно важное для обороны Западной Европы геостратегическое положение (между Средиземным морем и Атлантическим океаном), но и свои дипломатические навыки и политические отношения с Латинской Америкой, Ближним Востоком и Северной Африкой.

Впоследствии испанский дипломат занял должность Генерального секретаря НАТО, руководя Североатлантическим союзом в ходе его первой крупной миротворческой операции и на переходном этапе от организации времен «холодной войны» к полностью гибкой организации по обеспечению безопасности, взаимодействующей с новыми партнерами и готовой к новым угрозам и вызовам.

Подробнее об истории Испании в Североатлантическом союзе – на сайте «Рассекреченные материалы НАТО».

Знаете ли вы?

Мадрид принимал встречу НАТО в верхах 25 лет назад – 8-9 июля 1997 года.

Одним из важных решений, принятых лидерами стран НАТО на этой встрече в верхах, было предложение Чешской Республике, Венгрии и Польше – которые впоследствии стали первыми государствами-членам Североатлантического союза, вступившими после окончания «холодной войны» – начать переговоры о присоединении к НАТО.

Ознакомьтесь с информацией и фотографиями на сайте, который напомнит о прошлой встрече в верхах в Мадриде.

Прекрасный Мадрид

Перейдите в галерею ниже, чтобы увидеть, как Мадрид был расскрашен в синий цвет НАТО!

Общественный форум НАТО

Проводимый параллельно со встречей в верхах Общественный форум объединил заинтересованные стороны, не входящие в традиционные сообщества безопасности и обороны, для обсуждения будущего Североатлантического союза.

В Общественном форуме, проведенном четырьмя ведущими организациями гражданского общества – Королевским институтом Элькано, Германским фондом Маршалла, Мюнхенской конференцией по безопасности и Атлантическим советом, – приняли участие эксперты и лица, принимающие решения, со всего мира, чтобы добавить встрече в верхах новые точки зрения.

Полная прямая трансляция мероприятия доступна для просмотра на канале NATO YouTube:

День 1 был посвящен диалогу высокого уровня по вопросам климата и безопасности, а также специальному обращению Его Величества короля Испании Фелипе VI.
День 2 включал дискуссионные форумы, посвященные НАТО в эпоху соперничества великих держав; укреплению технологического превосходства НАТО; ситуации в Украине; будущему сдерживания и обороны в евроатлантическом регионе и в соседних регионах; противодействию гибридным угрозам; трансатлантическим связям; и цели НАТО в изменяющемся мире.

Пройти через три этапа. Невзгоды украинских беженцев в Испании

После российского вторжения примерно 130 тысяч жителей Украины перебрались в Испанию. Назвать более точное их количество испанские власти пока не могут. Лишь 20 тысяч человек из числа прибывших воспользовались государственной системой приема беженцев, зарегистрировавшись в местных органах внутренних дел.

Остальные делать это не спешат, поскольку разместились у родственников и соотечественников, ранее иммигрировавших в Испанию, а также у проявивших солидарность с ними испанцев.

Очень многим из тех, кто устроился в Испании в частном порядке, скорее всего, все же придется обратиться за государственной помощью и пройти три обязательные фазы интеграции беженцев в испанское общество. Эта система предусматривает, в первую очередь, проживание в течение первых 6 месяцев в общежитии под опекой социальных служб, которые берут на себя все расходы по содержанию вновь прибывших. Питаются они, как правило, в столовой при общежитии. Кроме того, взрослым полагается в месяц по 50 евро карманных денег, детям – по 19. Им также оплачивается одежда (в месяц на это ассигнуется до 90 евро), проезд в общественном транспорте и обучение на курсах испанского языка. За медпомощь в государственных клиниках и обучение детей в муниципальных школах беженцам также платить не приходится.

Центр первичного приема украинских беженцев в Мадриде.

14 мая 2022 года

Через полгода для приезжих начинается вторая фаза интеграции: они могут покинуть общежитие и арендовать жилье. Правда, выделяемых государством на эти цели средств хватает лишь на комнату в общей квартире. Беженцам также выплачивается ежемесячное пособие в размере от 300 до 500 евро, в зависимости от состава семьи.

Еще через полгода начинается третья и последняя фаза. Если человек к этому времени не смог найти работу, ему полагается так называемый »минимальный жизненный доход» в размере от 491,63 до 1189,75 евро в месяц – тоже в зависимости от количества членов семьи.

Недостатком описанной системы, по мнению опрошенных Радио Свобода испанских правозащитников, является то, что сотрудники социальных служб не дают беженцам на первом этапе пребывания в Испании права выбора места жительства. Порой они даже не учитывают просьбы людей направить их в какой-то конкретный город для воссоединения с ранее попавшими туда родственниками или знакомыми. После кратковременного нахождения в пунктах первичного приема – такие есть только в Мадриде, Барселоне, Аликанте и Малаге – беженцев распределяют по городам и поселкам с учетом лишь одного критерия, а именно наличия там свободных мест в общежитиях.

Конечно, поселиться в доме доброжелательно настроенных людей, которые по собственной инициативе хотят поддержать вновь прибывших, окружить заботой и обеспечить всем необходимым, лучше, чем в общежитии, которым командуют чиновники. Однако испанский закон не предусматривает в этом случае какие-либо выплаты ни прибывшим, ни принимающей стороне. И это при том, что, по мнению экспертов, такая форма размещения выгодна и государству, и беженцам. К примеру, первому не нужно искать, где устроить на постой тысячи иностранцев, а последним при тесном общении с местными жителями легче адаптироваться в новой для них среде.

Обо всем этом очень много пишут испанские медиа, в частности, приводя жалобы множества испанцев, решивших принять участие в судьбе украинских беженцев, на отсутствие помощи от государства. Поселив у себя дома украинцев, многие спустя месяц поняли, что их доходы не позволяют в дальнейшем проявлять солидарность. В итоге они порой вынуждены выпроваживать своих постояльцев. Последним приходится искать новую местную семью или обращаться к уже упомянутой государственной программе приема беженцев – переезжать в общежитие. Подобное положение вещей подтверждается и проведенным Радио Свобода собственным опросом.

Собор Св. Андрея и Димитрия в Мадриде (Украинская православная церковь Константинопольского патриархата). Здесь ведется сбор помощи беженцам. 8 мая 2022 года

Жалобы граждан Испании представляются вполне оправданными – эти люди вовсе не переоценили свои финансовые возможности, вызвавшись еще в марте разместить у себя беженцев. Проблема в том, что в последнее время в Испании начала бурно расти инфляция, чего никто не мог предвидеть. К примеру, электричество стало стоить в 5–6 раз дороже, овощи и фрукты подорожали в 2 раза, резко выросли цены на бытовой газ и бензин, и так далее. Разумеется, доходы населения при этом не увеличились.

Впрочем, как бы ни складывалась ситуация в Испании, большинство беженцев, приехавших в эту страну без солидных запасов валюты, естественно мечтают как можно скорее найти работу, чтобы не зависеть от посторонней помощи. И хотя власти страны значительно ускорили для них процесс предоставления разрешения на работу – этот документ им можно получить в течение месяца, – отыскать что-то по специальности украинцам практически невозможно. Ведь, судя по испанской статистике, 61 процент прибывших – люди с высшим образованием. Это в основном учителя, инженеры, экономисты, врачи.

Однако местный рынок труда может предложить, к примеру, украинкам лишь работу по уходу за детьми и стариками, в качестве домашней прислуги, официантки, горничной в гостинице или поденщицы на сезонных сельхозработах. Кстати, перечисленные работы тоже не всегда просто найти. И, в любом случае, перед тем как искать работу, следует хоть немного овладеть испанским языком.

Что касается мужчин, то им можно, если повезет, устроиться на стройке, в качестве складского грузчика или поденщиком в том же сельском хозяйстве, в лучшем случае – водителем грузовика или портье. Да и эти рабочие контракты, как правило временные – на несколько месяцев или полгода. Объяснение подобной ситуации простое: в Испании безработица составляет 13,5 процента трудоспособного населения. А самый большой процент безработных – именно среди специалистов с высшим образованием. Так что беженцы могут рассчитывать лишь на непрестижную и малооплачиваемую работу, не особо востребованную самими испанцами.

Мэрия мадридского пригорода Посуэло, как и многие другие, вывесила в знак солидарности украинскую символику. 14 мая 2022 года

Нет солидного заработка, нет и достойного жилья, констатирует мадридская газета »20 minutos». В Мадриде и других крупных городах из-за высокой стоимости аренды и большого спроса снять квартиру человеку с небольшими доходами практически невозможно. Так что приезжим, даже если они не сидят на пособии, а работают, часто по карману лишь комната в коммунальной квартире. Кроме того, испанцы неохотно сдают жилье беженцам, считая их ненадежными плательщиками, которые, кроме того, могут в любую минуту прервать контракт и уехать на родину.

Эти проблемы признает и наиболее престижное научное заведение в Мадриде, Королевский институт международных и стратегических исследований »Элькано». Его эксперты подтверждают, что »поиски жилья и работы являются основной трудностью в процессе интеграции украинских беженцев в испанское общество на среднесрочный и длительный период».

Институт отмечает, что обрести стабильную и хорошо оплачиваемую работу, которая позволила бы арендовать или купить жилье, в Испании проблематично. Особо сложно добиться этого женщинам, которые приехали из Украины с малолетними детьми. Ведь они не только не владеют испанским языком, но и обременены материнскими заботами. Женщины и дети, напоминает »Элькано», составляют 95 процентов беженцев. Что касается государственного жилья, которое могло бы предоставляться бесплатно или за низкую квартплату, то его число в Испании крайне ограниченно, как и количество доступных частных квартир в аренду.

Смотри также

«Беженец – фигура двуликая». Человек перед лицом беды

И все равно испанцы продолжают искать способы, как лучше принимать людей, бежавших от войны в Украине. Одна из инициатив принадлежит фонду La Caixa, главному акционеру крупнейшего частного банка CaixaBank. Фонд, учитывая возникшие проблемы со стихийным размещением украинцев в домах испанцев, создал собственную систему, которая позволяет привлекать к солидарной помощи лишь те испанские семьи, которые действительно способны оказать прибывающим полноценный и долгосрочный прием. Поддержанная Министерством интеграции, социального страхования и миграции инициатива призвана помочь государству справиться с потоком беженцев. Министерство, по словам его руководителя Хосе Луиса Эскрива, возлагает на нее большие надежды.

Возникшая еще в конце марта система поначалу нашла отклик у 2 тысяч 308 испанцев. Правда, почти половина добровольцев сразу же оказалась отсеянной. Дело в том, что, как указывает газета El Pais, к претендентам предъявляются жесткие требования. К примеру, они обязываются полностью содержать беженцев не менее 6 месяцев, располагать для этого необходимой жилой площадью и финансами, уделять украинцам достаточно времени, помогать им в изучении языка, определять их детей в школу и даже оплачивать услуги психологов, если таковые понадобятся, и так далее. Задача, в частности, состоит и в том, чтобы предотвратить случаи, подобные описанному недавно газетой Heraldo de Aragon, когда принимающая сторона превратила беженцев в прислугу для своих престарелых родителей.

Смотри также

«Мы шли туда, где не стреляют». Из Украины в Европу через Россию

Пока отбор фондом La Caixa желающих поселить у себя украинцев идет медленно. По состоянию на 7 мая было отобрано лишь 9 испанских семей. Кандидатуры порядка тысячи испанцев пока находятся в стадии рассмотрения.

Еще одна любопытная инициатива исходит от Хосе Мигеля Переса, мэра поселка Сан-Хуан-дель-Рио, что расположен на северо-западе Испании, в провинции Галисия, и насчитывает 500 жителей. Узнав, что многие украинцы прибыли в страну из Галичины, он увидел в схожем названии двух регионов »знак провидения». И предложил создать в своем поселке украинскую колонию. Для ее размещения мэрия выделяет бесплатно пустующие дома, где до недавнего времени жили сотрудники находившейся здесь станции морской навигации. Эти здания имеют все необходимое для жизни. Колонистам предлагается заняться сельским хозяйством, выращиванием зерновых, а также традиционным для этих мест животноводством.

Земли для этой цели достаточно, учитывая, что в последние десятилетия поселок покинули, разъехавшись по городам, 80 процентов коренных жителей. Мэр гарантирует колонистам и бесплатные участки под строительство индивидуальных домов, и даже строительный лес, поскольку считает, что украинцы непременно захотят жить в деревянных, а не в кирпичных или каменных домах. Газета LibertadDigital утверждает, что на призыв Переса отправиться в Галисию уже откликнулись полсотни украинцев-галичан.

Тем временем выходцам из Украины пытаются помочь и десятки испанских неправительственных гуманитарных организаций, мэрии городов и организации иммигрантов, обосновавшихся в Испании в последние десятилетия, в том числе украинские церковные приходы. Речь идет о сборе денег, продуктов, одежды и о помощи в обретении работы и жилья. Активно помогают друг другу советами оказавшиеся в стране украинцы и в социальных сетях.

11 основных причин, по которым экспаты терпят неудачу при переезде в Испанию

Удивительное письмо, которое нам прислал Стив Холл, владелец популярного веб-сайта www.thisisspain.info – это совершенно жестокая, приземленная правда о переезде в Испанию. и что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужно, чтобы выжить.

Почему экспаты борются в Испании

Это ответ, который я дал «Ронни» много лет назад на форуме экспатов, но мои мысли остались прежними. Это имело в виду Торревьеху, но на самом деле это относится к любому региону экспатов в Испании… и, вероятно, везде, где экспаты пытаются начать новую жизнь.

«Всем привет. Каждую неделю на различных форумах, посвященных Испании, есть вопросы от подающих надежды пар в возрасте от тридцати лет, часто с ребенком или двумя, которые спрашивают о работе и школах в Испании. Справится ли какая-либо из этих семей с этим должным образом, или они просто в конечном итоге будут жить впроголодь.

Я спрашиваю, потому что чем больше я вижу Испанию, тем больше я думаю, что моя судьба связана с Великобританией. У меня есть доход в Великобритании. Ронни»

Вот это я называю интересным вопросом. Каждый месяц я получаю около 15-20 человек, которые задают мне такие вопросы, как:

1) Получу ли я работу техником боулинга? 2) Не могли бы вы рассказать мне все, что знаете об Испании? 3) Понравится ли мне Испания? 4) В какой части Испании лучше всего жить? 5) Как мало испанского я могу обойтись? Достаточно ли английского?

Многие из них начинаются со слов «Привет, меня зовут Х, и я думаю, может быть, может быть, возможно, когда-нибудь в будущем перееду в Испанию или, может быть, на Мальту, Флориду, Грецию или ….если………. Я отправляю им список URL-адресов, советую им присоединиться к форумам экспатов и сделать СЕРЬЕЗНУЮ подготовку.

У многих из них есть дети, и многие совершенно не имеют представления ни о каком образовании, испанском языке, самой Испании, возможностях трудоустройства и т. д. и т.п. Обычно я также рассказываю им ФАКТЫ. Возможностей трудоустройства (в отличие от самозанятых) очень мало.

Если вы не говорите по-испански, возможности получения намного выше минимальной заработной платы крайне ограничены. Вам нужно только увидеть раздел вакансий в англоязычных газетах, чтобы понять это. Тем не менее тысячи людей приезжают каждый год в поисках страны молока и меда. Хотя трава здесь, в Испании, может быть, зеленее (по крайней мере, фигурально!), ее определенно нужно подстричь.

Сейчас у меня около 700 человек, которые работают со мной/на меня, так что я встречаюсь со многими людьми такого типа. Ронни, ты на 100% прав в своем предположении, что многим это не нужно. Я могу назвать много причин.

1) Во-первых и самое главное, они не сделали достаточно домашней работы, если вообще сделали. Они совершенно не понимают, что, например, человек, который работал, скажем, регистратором дантиста в Великобритании, почти не сможет получить ту же работу здесь.

2) Они совершенно не понимают, насколько дорогая Испания. Я уверен, что говорю от имени многих, когда говорю, что сейчас Испания лишь немного дешевле, чем Великобритания, по многим вещам.

3) Они прилагают очень мало усилий, чтобы выучить испанский язык. Мой конек, так что продолжать не буду. НИГДЕ в Испании не говорят по-английски. Даже в Бенидорме, Торремолиносе, Марбелье или Торревьехе официальным языком по-прежнему является испанский. НЕ знание испанского значительно снизит ваши шансы на получение работы. ФАКТ.

4) У них откровенно нет аппетита к работе. Почему-то они рассчитывают работать меньше часов за больше денег, чем в Великобритании.

5) Многие были неудачниками в Великобритании. Почему-то они думают, что если они приедут в Испанию и сделают все то, что они сделали неправильно в Великобритании, то добьются успеха. Чистая глупость думать, что если вы делаете то же самое, с чем потерпели неудачу раньше, вы получите другой результат, если продолжите делать это неправильно здесь.

6) На одной и той же трассе многие сдаются. (Победители никогда не сдаются, а сдающиеся никогда не побеждают.)

7) Поскольку они так мало подготовились к пунктам 1, 2 и 3, что, когда возникает проблема, они не готовы к ней и изо всех сил пытаются преодолеть проблему, какой бы она ни была.

Могут ли люди справиться с этим?

Да, безусловно, многие из моих парней ведут такой образ жизни, о котором они и мечтать не могли в Великобритании. Некоторые зарабатывают серьезные деньги, в некоторых случаях очень серьезные деньги. Многие другие сдаются и либо бегут обратно в Великобританию, либо возятся с рейсами в аэропорту, уборкой вилл и т. д. и т. д., пытаясь заработать на жизнь, пока не выиграют в лотерею (испанскую или другую!).

Я дам шанс любому — это мой стиль, НО при первой встрече я довольно хорошо знаю, кто болтун, а кто ходок. В большинстве случаев я знаю, кто добьется успеха, кто выживет, а кто потерпит неудачу. Точно так же многие не имеют абсолютно никакого направления. Мне повезло, что я не опустился до своих последних пяти бобов. Я не увлекаюсь яркими автомобилями или модным стилем жизни.

Итак, я часто говорю людям, которые, кажется, не созданы для того, что я могу предложить: «Есть ли что-нибудь, что вы хотели бы сделать, если бы я вместе с вами профинансировал новый проект?» Невероятно, но большинство понятия не имеет. Так что, если я помогу им установить это, привести документы в порядок и даже профинансировать это, они не будут знать, чего хотят!!! ¡Нет, нада! С другой стороны, я упомянул об этом паре на днях, и дама сразу же предложила то, что я считаю очень заслуживающим доверия деловым предложением здесь, в Испании.

Извините, если ответ немного затянут, но это один из тех «вопросов о смысле жизни», где ответом, скорее всего, будут наблюдения и мнения, а не «полицейский участок находится по адресу Calle Mayor 36, а номер телефона 9……..

Вот еще один, более ранний ответ на аналогичный вопрос:

Сообщение: Согласен с Бобом на 100%. У меня здесь более 400 человек, которые работают со мной над различными проектами, и мне постоянно нужны качественные люди. Точно так же меня постоянно поражают ожидания людей от работы — были бы вы счастливы, если бы позвонили, скажем, своему дантисту в Дерби и обнаружили, что администратор говорит только по-испански? Так почему же регистратор стоматолога должен рассчитывать найти работу в испанской стоматологической клинике? — О, хорошо, я мог бы научиться. ¡Нет, нада!

ФАКТЫ почти НЕТ постоянных должностей сотрудников с контрактами, ЕСЛИ ВЫ НЕ ГОВОРИТЕ ПО-ИСПАНСКИЙ. Обычно даже в этом случае требуется БЕЗОПАСНОЕ владение другим языком – французским, норвежским или немецким. Вот почему вы видите так много бельгийцев и голландцев, работающих в агентствах по недвижимости и т. д. С рождения они свободно говорят на 3 или 4 языках.

ФАКТЫ – два моих секретаря немец и голландец. Один говорит на голландском, немецком, английском и испанском языках, а другой говорит на немецком, испанском, французском и английском языках.

Когда я в последний раз проходил собеседование на должность секретаря, я получил более 70 заявлений. Более 30 были из англоговорящих, НО только у 3 было МИНИМАЛЬНОЕ количество языков, четко указанное в рекламе — три. В моем коротком списке были финн, две голландки, бельгиец (свободно говоривший на ШЕСТЬ языках) и норвежец. Эти люди претендовали на должность с контрактом, 30-дневным оплачиваемым отпуском и т. д. Все, чего так жаждут многие люди.

Между прочим, в Валенсийском Сообществе только 10% всех новых вакансий, объявленных в прошлом году, были с постоянными контрактами, и это испанский, а не иностранный рынок. Не забывайте также, что в Испании один из самых высоких уровней безработицы в Европе и что многие лучшие рабочие места в Испании «из уст в уста».

Это не значит, что НЕТ работы. Есть — это Клондайк на данный момент, НО вы копаете свое собственное золото. 90%+ всех эмигрантов здесь работают не по найму. В строительной торговле и в продажах работы сколько угодно. Меня часто расстраивает, что я не могу начать больше проектов.

Почему?

Отсутствие качественного персонала. Водители корпоративных автобусов с 20-летним стажем здесь НЕ востребованы, НО если тот же человек может продать или использовать свои руки, то у него есть шанс.

«Безумие делать одно и то же снова и снова и ожидать разных результатов!»

PS Кстати, две недели назад я поместил объявление на испанском языке (только без перевода) на форуме экспатов. Он предлагает гарантированный рабочий контракт, реальную зарплату и все остальное, что связано с постоянным испанским контрактом. На сегодняшний день его просмотрели 437 раз.

У меня был один человек, который хотел знать, почему это было написано на испанском языке, и один человек, который дважды не явился на собеседование! Я знаю, что у меня было бы больше претендентов, если бы я писал на английском или шведском, НО абсолютное свободное владение устным и письменным испанским языком является обязательным условием, поэтому это спасло меня от всех мечтателей «я схожу».

11 вещей, которым они не учат потенциальных экспатов

Недавно я выступил с речью об 11 вещах, которым они не учили и не будут учить потенциальных экспатов. Я говорил о том, как жадные до комиссий агенты по недвижимости создали поколение эмигрантов, не имеющих понятия о реальности, и как эта «мечта» обрекла их на неудачу в настоящей Испании.

Правило 1: Жизнь эмигрантов несправедлива – привыкайте!

Правило 2: Эмигрантов и испанцев не волнует ваша предыдущая жизнь. Они будут ожидать, что вы сделаете что-то в эмиграции ДО того, как вас начнут уважать. Опытные моряки становятся адмиралами, энтузиасты-сделай сам становятся мастерами-строителями. Укладчики на полках становятся магнатами супермаркетов. Никого не волнует — привыкай. Они будут ожидать, что вы оплатите свой раунд.

Правило 3 : Вы НЕ заработаете 60 000 евро в год, если прилетите прямо с самолета. Вы не будете трудоустроены и не получите контракт, пока не заработаете и то, и другое.

Правило 4: Если вы думаете, что в Великобритании сложно, подождите, пока вы не попробуете Испанию.

Правило 5: Уборка виллы не ниже вашего достоинства. Предыдущее поколение эмигрантов имело другое слово для уборки виллы; они назвали это возможностью.

Правило 6: Если вы накосячили, соседи не виноваты, так что не нойте о своих ошибках, учитесь на них.

Правило 7: До вашего приезда дорожная полиция не была такой жесткой, как сейчас. Они пришли к этому, имея дело с эмигрантами без документов, без страховки, без ITV и слушая, как вы болтаете о том, как вы думали, что были правы. Так что, прежде чем оскорблять другого офицера в лицо или на форуме, попробуйте зарегистрировать свой британский автомобиль здесь. То, что вы не делали этого в течение 7 лет, не делает это законным.

Правило 8: Великобритания, возможно, покончила с победителями и проигравшими, но Испания НЕ ТАК. В Великобритании есть государство всеобщего благосостояния, которое поддерживает людей, когда они падают. Они дадут вам столько РАЗ, сколько вы захотите: пособие на жилье, пособие по инвалидности, пособие для родителей-одиночек, пособие для ищущих работу, бесплатную стоматологическую помощь и службу NHS, которая встала на колени с большим количеством администраторов, чем хирургов. Это не имеет ни малейшего сходства с НИЧЕГО в Испании.

Правило 9: Жизнь эмигрантов не делится на времена года. У вас нет летнего отпуска от оплаты счетов, и очень немногие арендодатели или ипотечные кредиторы заинтересованы в том, чтобы помочь вам «НАЙТИ СЕБЯ В ИСПАНИИ». Делайте это в свободное время. Сделайте это на свои деньги.

Правило 10: Телевидение — это НЕ реальная жизнь. В реальной жизни людям действительно приходится покидать бар и идти искать работу. Цены на «Место под солнцем» указаны до введения евро… и идет дождь!

Правило 11: Будьте вежливы с испанцами. Скорее всего, вам понадобится помощь. УЧИТЕ ИСПАНСКИЙ ….. вы не сможете интегрироваться и преуспевать только с английским языком.

С уважением

Steve

www.thisisspain.info

Популярное чтение…

Переезд в Испанию — Главный индекс

Основная секция

Получите работу

. Запуск бизнеса

Купить бизнес.

Домашняя страница

Полный индекс – Карта сайта

Реагирование на COVID-19 в Испании – Европейский форум инвалидов

Пожертвовать

Испания Ответ COVID19

Следующие ссылки откроются в новом окне.

Информация передана Испанским комитетом представителей лиц с ограниченными возможностями (CERMI) / Испанским национальным советом по делам инвалидов. и Autismo España

Сеть поддержки для аутичных людей – Больница Грегорио Мараньон

Письмо

Нарушения прав инвалидов и рекомендации властям в Комитет ООН по правам инвалидов – CERMI

Заявление

Призыв к органам общественного здравоохранения не допускать дискриминации в отношении лиц с ограниченными возможностями при принятии решения о доступе к спасительному лечению – CERMI
Призвать национальные власти обеспечить социальную и экономическую поддержку инвалидов и их семей — CERMI
В отчете CERMI задокументированы наиболее серьезные нарушения прав людей с инвалидностью во время пандемии
CERMI Women вместе с экспертами и свидетелями борется с гендерным насилием и инвалидностью во время заключения в эту среду
CERMI запросит у Конгресса фонд социальной реконструкции для сектора инвалидности
CERMI Women предупреждает, что «пандемия более чем когда-либо показала, что забота непропорционально ложится на плечи женщин»
Движение CERMI решает проблемы людей с инвалидностью и их семей на государственном и региональном уровне при реконструкции
CERMI представляет правительству свои предложения по переходу на новую нормальность социальных услуг, направленных на людей с ограниченными возможностями

Сообщения СМИ

Давид Венсио и Голиаф в UCI – 13 апреля
Rosa, una mujer contagiada con discapacidad intellectual: «En el Hospital nos dijeron que no entraría en la UCI» -12 апреля
Sanidad le dice a Cataluña que es «неприемлемый no tratar a los mayores de 80 años» — 8 апреля»
Coronavirus. — CERMI insta a los Comités de Bioética de CCAA a dictar criterios de atención sanitaria no divertorios – 3 апреля
El Comité de Bioética recuerda que en España se prohíbe la DISCAPACIDAD en la asistencia sanitaria _ 31 марта
Coronavirus.- CERMI Mujeres pide tener en cuenta la discapacidad en la protección de víctimas de violencia machista – 31 марта
La Ertzaintza abre una Investigación sobre la detención de una madre y su hijo en San Francisco – 30 марта
El CERMI denuncia «falta de accesibilidad» en las emisiones educativas de TVE durante el confinamiento – 30 марта
El CERMI pide a la OMS «Directrices mundiales» para cuidar a personas con discapacidad durante la pandemia — 30 марта
Антонио Сапатеро: «Era impensable que podría verse en España un Hospital de este quale» 24 марта
Organizaciones piden protección a personas con discapacidad intellectual afectadas por Coronavirus – 21 марта

Информация, переданная Агентством по основным правам (май 2020 г. ):

В приложении к Королевскому указу-закону 10/2020 от 29 марта48 установлено, что следующие основные виды деятельности (будь то государственные или частные):

Медицинские работники. Производители и дистрибьюторы любых расходных материалов для системы здравоохранения. Работники, которые импортируют эти продукты.
Работники домов престарелых и других социальных центров. Лица, ухаживающие за престарелыми, несовершеннолетними, иждивенцами или инвалидами, но не работающие по дому в целом, если они не выполняют эти функции, как это было показано в черновиках, отфильтрованных во второй половине дня.

Электронный код COVID-19: уязвимые группы, под редакцией Официального государственного бюллетеня (BOE)52, показывает, что в отчетный период как центральные, так и региональные органы власти приняли ряд мер, направленных на усиление защиты людей с инвалидностью. против последствий коронавирусного кризиса.

Между тем, от организаций, представляющих группы людей с инвалидностью53, поступали жалобы на некоторые дискриминационные практики, которые, по их мнению, приводят к социальной изоляции и незащищенности людей с инвалидностью.