Кипр про виза самостоятельно: как получить по новым правилам

Виза в Кипр получение в 2023 году, туристическая виза в Кипр цена и документы

Как получить визу в Кипр в 2023 году

Чтобы посетить небольшой остров, который стоит в Средиземном море и называется Республика Кипр, для россиян требуется оформлять предварительную электронную визу (про-виза). При наличии Шенгена и прямом вылете с Российской Федерации, отдельного разрешения на визит не требуется. Если вы собираетесь попасть на курорт через порт Лимасола или думаете получить многоразовую внутреннюю визу, для этого существуют визовые отделы Посольства Республики Кипр в Москве и Генерального Консульства в Санкт-Петербурге. Северная часть острова относится к отдельному частично признанному государству, куда разрешение на въезд россиянам не требуется. 

Сколько стоит виза на Кипр?

Процедура оформления про-визы для россиян является простой, удобной и абсолютно бесплатной.

Какие документы для визы на Кипр нужны?   

Для того чтобы оформить допуск на Кипр, требуется приготовить следующие документы, для россиян это:

— визовая анкета;

— копия и оригинал загранпаспорта;

— ведомость о брони жилья;

— в случае приглашения на остров, подается ведомость об ответственности, копия паспорта и документа о праве находится в республике приглашающей стороны.       

Виза на Кипр самостоятельно, оформление и получение

Заявители, которые проявили желание оформить предварительную электронную визу на Кипр самостоятельно, должны провести следующие действия:

1. Зайти на интернет адрес Посольства Республики Кипр в г. Москве и скачать бланк анкеты;
2. Заполнить анкету латиницей;
3. После заполнения, сохранить документ на своем компьютере в редакторе Word;
4. Изменить название файла на номер загранпаспорта без использования пробелов, только цифры;
5. При передаче письма на электронную почту визового центра в посольстве, вместо темы указать № паспорта, имя и фамилию латинскими буквами;
6. Если на остров вы полетите с ребенком, в теме добавить слово Child.

Срок рассмотрения документов для визы на Кипр.

После заполнения визовой анкеты и отправки ее в Посольство Республики Кипр, проходят максимум сутки для получения ответа. На следующий день вы получаете про-визу и распечатываете. По прибытии в аэропорт, предъявляете во время прохождения паспортного контроля.

Требования по сроку действия паспорта для посещения Кипра?

Для получения визы обязательным является наличие загранпаспорта. Граждане Российской Федерации, должны знать, что требования связаны с поездками в страну, предусматривают срок действия загранпаспорта. На момент подачи документов он должен составлять не меньше 6 месяцев.

Сколько можно находиться на Кипре?

Максимальный срок пребывания в стране по туристической про-визе для каждого гражданина России составляет 90 дней в каждом полугодии.  

На какой срок выдают визу? 

Для поездки на территорию Кипра оформляется одноразовая предварительная электронная виза, срок действия, которой действителен 3 месяца. Кто имеет Шенгенскую визу, тот посещает остров согласно прописанным правилам Шенгенской зоны.

Официальные визовые центры Кипра.

 Для оформления виз обычным способом и получения дополнительной информации о правилах въезда и выезда граждан Российской Федерации, созданы визовые центры Кипра в таких городах:

— г. Москва, ул. Поварская, 9;

Тел.:+7 499 575 03 00;

Email: [email protected]

Прием документов пн-пт с 9:30 до 14:00, выдача происходит пн-пт с 14:00 до 15:00.

— г. Санкт-Петербург, ул. Фурштатская, 27;

Тел.: +7 812 456 22 55;

Email: [email protected]

Прием документов пн-пт с 9:30 до 12:00, выдача происходит пн-пт с 16:00 до 16:30.

Виза на Кипр нужна для Россиян (в 2023 году)

Политика конфиденциальности ООО «Центр Путешествий» Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее — Политика) действует в отношении всей информации, которую ООО «Центр Путешествий» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Центр Путешествий» (далее — «Центр Путешествий») могут получить о пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ и продуктов «Центр Путешествий» (далее — Сервисы, Сервисы «Центр Путешествий»). Согласие пользователя на предоставление персональной информации, данное им в соответствии с настоящей Политикой в рамках отношений с одним из лиц, входящих в «Центр Путешествий», распространяется на все лица, входящие в «Центр Путешествий». Использование Сервисов «Центр Путешествий» означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования Сервисов. 1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает «Центр Путешествий» 1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются: 1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) или в процессе использования Сервисов, включая персональные данные пользователя. Обязательная для предоставления Сервисов (оказания услуг) информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется пользователем на его усмотрение. 1.1.2 Данные, которые автоматически передаются Сервисам «Центр Путешествий» в процессе их использования с помощью установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы. 1.1.3 Иная информация о пользователе, сбор и/или предоставление которой определено в Регулирующих документах отдельных Сервисов «Центр Путешествий». 1.2. Настоящая Политика применима только к Сервисам «Центр Путешествий». «Центр Путешествий» не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайтах «Центр Путешествий», в том числе в результатах поиска. На таких сайтах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия. 1.3. «Центр Путешествий» в общем случае не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако «Центр Путешествий» исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. 2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей 

2.1. «Центр Путешествий» собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для предоставления Сервисов и оказания услуг (исполнения соглашений и договоров с пользователем). 

2.2. Персональную информацию пользователя «Центр Путешествий» может использовать в следующих целях: 

2.2.1. Идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с «Центр Путешествий»; 

2.2.2. Предоставление пользователю персонализированных Сервисов; 

2.2.3. Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сервисов, оказания услуг, а также обработка запросов и заявок от пользователя;

 2. 2.4. Улучшение качества Сервисов, удобства их использования, разработка новых Сервисов и услуг; 

2.2.5. Таргетирование рекламных материалов; 

2.2.6. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных. 

3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам 

3.1. «Центр Путешествий» хранит персональную информацию пользователей в соответствии с внутренними регламентами конкретных сервисов. 

3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. При использовании отдельных Сервисов пользователь соглашается с тем, что определённая часть его персональной информации становится общедоступной. 

3.3. «Центр Путешествий» вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях: 

3. 3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия; 

3.3.2. Передача необходима в рамках использования пользователем определенного Сервиса либо для оказания услуги пользователю; 

3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры; 

3.3.4. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации; 3.3.5. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов «Центр Путешествий» или третьих лиц в случаях, когда пользователь нарушает Пользовательское соглашение сервисов «Центр Путешествий». 3.4. При обработке персональных данных пользователей «Центр Путешествий» руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных». 4. Изменение пользователем персональной информации 4. 1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных в персональном разделе соответствующего Сервиса. 4.2. Пользователь также может удалить предоставленную им в рамках определенной учетной записи персональную информацию, воспользовавшись функцией «Удалить аккаунт» в персональном разделе соответствующего Сервиса При этом удаление аккаунта может повлечь невозможность использования некоторых Сервисов «Центр Путешествий».

5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей «Центр Путешествий» принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

 6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство 

6.1. «Центр Путешествий» имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция всегда находится на странице по адресу visateka.ru 

6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и «Центр Путешествий», возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.

 7. Обратная связь. Вопросы и предложения Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики следует сообщать по адресу [email protected]

 

Иммиграция и разрешение на работу на Кипре

Разрешение на работу

Shield GEO в настоящее время не работает на Кипре. Тем не менее, не стесняйтесь обращаться к нам, и мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам с вашими потребностями в трудоустройстве или связать вас с надежным партнером.

Прием на работу иностранных граждан на Кипре в значительной степени определяется наличием кипрского персонала эквивалентной квалификации или персонала из ЕС/ЕЭЗ для заполнения вакансии. Однако правительство Кипра освободило исполнительных директоров, управленческий персонал среднего звена и другой ключевой вспомогательный персонал, работающий в международных коммерческих компаниях, от этого требования.

Ваши варианты

Использование собственной компании

Иностранные граждане могут работать на Кипре, если у них есть рабочая виза. Рабочие визы выдаются иностранным гражданам, которые работают на Кипре в кипрских организациях.

Профессиональные и канцелярские работники обычно не получают визы, за исключением случаев отсутствия квалифицированного местного персонала (например, киприотов или сотрудников из ЕС/ЕЭЗ). Местный работодатель должен доказать, что не может найти кипрского работника с сопоставимым опытом.

Шаг 1: Первичное заявление в Департамент труда Кипра

При подаче первоначального заявления в Департамент труда Кипра кипрский работодатель обычно должен предоставить следующие документы (пока иностранный гражданин все еще находится за границей):

( 1) Форма М58: заполнена, подписана работодателем и заверена печатью.

(2) Форма M64: заполнена, подписана работодателем и скреплена печатью.

(3) Копия страниц паспорта, которые включают личные данные заявителя и дату истечения срока действия, которая должна быть не позднее даты предполагаемого периода работы, как указано в трудовом договоре.

(4) Оригинал трудового договора с печатью Уполномоченного по гербовым сборам (IRD) и для вспомогательного персонала (категория 3), также с печатью Окружного бюро труда. Только для вспомогательного персонала (категория 3): Копия формы утверждения, выданной Министерством труда в Никосии

(5) Оригинал справки об отсутствии судимостей, заверенной дипломатическими средствами, переведенной на английский язык здесь, на Кипре (например, PIO )

(6) Оригиналы медицинских справок, заверенные дипломатическим путем и переведенные на английский язык здесь, на Кипре (например, PIO), с отрицательными результатами на туберкулез, гепатит B и C, ВИЧ/СПИД и сифилис. Эти сертификаты должны быть не старше 4 месяцев.

(7) Банковская гарантия (350-850 евро в зависимости от страны происхождения) для покрытия возможных расходов на репатриацию. Срок действия этой гарантии должен быть не менее 12 месяцев после ожидаемого периода занятости. Некоторые работодатели могут иметь соглашение с CRMD, в соответствии с которым они выдают коллективную банковскую гарантию для всех своих нынешних и будущих сотрудников ГТС.

(8) Список персонала компании (действующий + новые соискатели). Свидетельство об освобождении от налогов компании, выданное Департаментом внутренних доходов (если оно еще не находится в распоряжении Департамента миграции).

(9) Проверенная аудитом финансовая отчетность компании за предыдущий год, включая отчет аудитора о жизнеспособности компании (если она еще не находится в распоряжении Департамента миграции).

При принятии решения о выдаче разрешения Департамент обычно принимает во внимание несколько факторов, наиболее важным из которых является наличие местного персонала соответствующей квалификации (граждане Кипра/ЕС/ЕЭЗ).

Агентство: Департамент труда

Этап 2: Заявление на получение разрешения на работу в Департамент регистрации актов гражданского состояния и миграции

После получения рекомендательного письма от Департамента труда работодатели могут подать заявление в Департамент регистрации актов гражданского состояния и миграции на получение разрешения на работу для иностранного гражданина. Действующее разрешение на работу является обязательным условием для всех иностранных граждан, не входящих в ЕС, желающих работать на Кипре.

Форму заявки можно найти здесь.

Время: обычно 4-6 недель после подачи, хотя рассмотрение разрешения на работу может занять до 6 месяцев

Срок действия общей рабочей визы: 4 года (6 лет для животноводства и сельскохозяйственного производства).

Однако следующие лица освобождаются от ограничения в 4 года:

(a) Высококвалифицированный персонал, работающий в компаниях с оборотом более миллиона или сотен тысяч евро и чья деятельность находится в рамках приоритетов экономического развития, установленных Правительство Кипра

(b) Исполнительные директора, управленческий персонал среднего звена, исполнительный персонал и другой ключевой персонал, работающий в компаниях с зарубежной деятельностью (международные бизнес-компании) [см. раздел ниже «Сотрудники международных бизнес-компаний»]

(c) Спортсмены и тренеры по индивидуальным или командным видам спорта

(d) Религиозные иконописцы

Этап 3: Получение вида на жительство

После получения разрешения на работу иностранные граждане могут получить вид на жительство, действительный на определенный срок до одного года. Вид на жительство может быть продлен. Количество раз, когда разрешение может быть продлено, и период продления зависят от цели разрешения.

Сотрудники международных коммерческих компаний

Международные коммерческие компании, сертифицированные Департаментом миграции, могут без труда нанимать иностранных граждан, подпадающих под категории (b), упомянутые выше, а именно исполнительных директоров, управленческий персонал среднего звена, руководящий персонал и другой ключевой персонал.

Чтобы считаться международной бизнес-компанией, работодатели должны соответствовать следующим критериям:

(1) (a) Большинство акционеров компании должны быть иностранцами (= некиприотами). В случае, если акционерами являются другие компании, необходимо предоставить подтверждение личности конечных или бенефициарных акционеров для утверждения Департаментом регистрации актов гражданского состояния и миграции. Исключение составляют следующие компании: публичные компании, зарегистрированные на любой признанной фондовой бирже, а также международные коммерческие компании, которые действовали до смены режима и в отношении которых Центральный банк Кипра обладает всеми необходимыми данными.

(b) В случае, если доля иностранного участия в акционерном капитале компании равна или ниже 50%, это иностранное участие должно представлять собой сумму в размере 171 000 евро (100 000 кипрских фунтов) или более.

(c) Заявки компаний, предлагающих только услуги и, следовательно, инвестирующих капитал менее 171 000 евро, будут рассмотрены с учетом того, что характер их бизнеса может не требовать более высоких капитальных вложений.

(2) Вновь созданные компании должны будут подтвердить банковскими и другими документами, что прямые иностранные капиталовложения составляют не менее 171 000 евро и что этот капитал был ввезен на Кипр на законных основаниях из-за границы.

(3) Все компании-заявители должны работать в автономных офисах на Кипре, расположенных в подходящих отдельных помещениях, не являющихся частью частной резиденции или другого офиса (за исключением случаев, когда они совместно арендуют). Если характер бизнеса позволяет людям работать из дома, такие случаи будут рассматриваться в индивидуальном порядке.

Для сертификации в Департаменте миграции работодатели должны представить следующие документы:

(1) Свидетельство о регистрации: оригинал и печать Регистратора компаний.

(2) Свидетельство о зарегистрированном офисе: оригинал и печать Регистратора компаний.

(3) Учредительный договор и Устав: оригинал и печать Регистратора компаний.

(4) Сертификат директоров: оригинал и печать Регистратора компаний.

(5) Свидетельство акционеров: оригинал и печать Регистратора компаний.

(6) Профиль, описывающий характер деятельности компании и детали ее деятельности. Список с именами, полными адресами, номерами паспортов и национальностями конечных акционеров компании-заявителя. Это не требуется, если: (1) компания зарегистрирована на какой-либо признанной фондовой бирже, и в этом случае должно быть представлено подтверждение такой регистрации, или (2) компания действовала до смены режима и для которой Центральный банк Кипра обладает всеми необходимыми данными.

(7) Список персонала Общества (соискателей и сотрудников).

(8) Оригинал банковской выписки с минимальным остатком 41 006 евро.

(9) Документ о праве собственности или договор аренды или договор купли-продажи офисов на Кипре. Если эти документы недоступны при подаче заявки, то они должны быть представлены в CRMD в течение 3 месяцев с даты подачи заявки.

(10) Подтверждение банковскими и/или другими документами того, что прямые иностранные капиталовложения составляют не менее 171 000 евро и что они были ввезены на Кипр на законных основаниях из-за границы.

Классификация сотрудников 

(a) Исполнительные директора 

Включает сотрудников, которые:

i. Директора-консультанты или партнеры (зарегистрированные в Реестре компаний)

ii. Генеральные директора филиалов и дочерних компаний иностранных компаний

iii. Руководители отделов

Максимальное количество исполнительных директоров, которое может быть нанято, обычно равно 5, если компания не может обосновать иное. Новоназначенные исполнительные директора должны получать не менее 3872 евро и выше в месяц. Эта сумма может время от времени корректироваться в соответствии с колебаниями индекса заработной платы

Продолжительность: нет ограничений на продолжительность работы этих сотрудников

(b) Руководящий персонал среднего звена, исполнительный персонал и другой ключевой вспомогательный персонал

Персонал, подпадающий под эту категорию, включает директоров, которые не считаются исполнительными Директора, как определено выше, другой исполнительный / средний управленческий персонал или другой управленческий, канцелярский или технический персонал с месячной заработной платой в диапазоне от 1936 до 3871 евро. Суммы могут время от времени корректироваться в соответствии с колебаниями индекса заработной платы. Максимальное количество этих сотрудников, разрешенное в этой категории, составляет 10.

CRMD имеет дискретные полномочия принимать решения о найме более 10 человек в обоснованном порядке, в зависимости от операционных данных каждой компании.

Если компания желает нанять более 10 человек, компания должна обосновать необходимость найма граждан третьих стран, принимая во внимание платежи, а также-
i. Сфера деятельности компании
ii. Доля иностранцев по отношению к
киприотам iii. Продолжительность работы компании

Продолжительность: нет ограничений на срок пребывания этих сотрудников.

(c) Другой вспомогательный персонал

Все

Все граждане третьих стран, занятые на других профессиональных, управленческих, технических, канцелярских и т. д. должностях на Кипре и не подпадающие под вышеупомянутые категории (a) и (b), классифицируются как оставшийся вспомогательный персонал.

Ожидается, что компании будут нанимать киприотов или граждан Европы для этой категории, если только не будет доказано, что местный персонал с соответствующей квалификацией отсутствует. Компания может нанимать граждан третьих стран на должности этой категории, следуя процедуре и предоставив все сертификаты / подтверждающие документы, указанные в списке сопроводительных документов, после того, как Министерство труда заверит утвердительное решение (штамп о контакте).

Подробнее о найме иностранных граждан в качестве IBC см. здесь.

Типы виз на Кипре

Категория	Описание визы
Граждане ЕС/ЕЭЗ	В соответствии с принципами свободы передвижения ЕС, граждане ЕС/ЕЭЗ могут свободно работать на Кипре без разрешения на работу/вид на жительство. Граждане ЕС из государств-членов имеют право въехать на Кипр, просто предъявив действительный паспорт ЕС или удостоверение личности без необходимости регистрации по прибытии. Если есть намерение остаться и устроиться на работу, гражданин ЕС/ЕЭЗ должен: а) Подать заявку на получение свидетельства о регистрации. Это заявление должно быть подано в течение первых 4 месяцев через восемь дней после въезда на Кипр в местное иммиграционное отделение полиции (в случае несоблюдения налагается штраф, хотя на практике это редко налагается). При подаче заявления на получение регистрационного удостоверения гражданин ЕС должен лично явиться в отдел регистрации актов гражданского состояния и миграции (эта услуга в настоящее время предоставляется в местном иммиграционном отделении полиции во всех округах, кроме Никосии, где есть районное миграционное управление). существует) и представить следующие документы: – Должным образом заполненная стандартная форма (можно получить в отделе регистрации актов гражданского состояния и миграции или в местном отделении иммиграционной полиции) в зависимости от категории вида на жительство, на которую ходатайствуешь (работа по найму, самозанятость и т. д.). – Действительный паспорт или удостоверение личности – 2 фотографии (Примечание: если человек претендует на иждивенцев, он должен предоставить заверенные копии свидетельства о браке, свидетельств о рождении детей и т.д.). b) подать заявление на получение номера социального страхования после трудоустройства на Кипре Свидетельство о регистрации выдается в течение 6 месяцев с даты подачи заявления. Бланки заявлений также можно загрузить с веб-сайта Министерства внутренних дел: http://moi.gov.cy (дополнительная информация по телефону +357 22804400 [email protected])
Общая занятость	Разрешения на работу для граждан, не являющихся гражданами ЕС/ЕЭЗ, как правило, выдаются только в том случае, если нет местного кипрского или квалифицированного персонала ЕС/ЕЭЗ. Однако это не относится к высококвалифицированному персоналу, сотрудникам международных бизнес-компаний, спортсменам и религиозным иконописцам. Продолжительность: 4 года с возможностью продления
Сотрудники международных коммерческих компаний	Исполнительные директора, управленческий персонал среднего звена, исполнительный персонал и другой ключевой персонал, работающий в компаниях с зарубежной деятельностью, нанятый международными бизнес-компаниями, сертифицированными Департаментом миграции, могут подать заявление на получение этой визы. Продолжительность: Нет ограничений по продолжительности рабочего времени

Подробнее об использовании Shield GEO для получения разрешений на иммиграцию и работу на Кипре

• Кипр

© 2023 ShieldGEO

Есть вопросы? Обратная связь? на базе программного обеспечения для онлайн-чата Olark

Вид на жительство на Кипре за инвестиции — Золотая виза Кипра

Закажите бесплатную консультацию с доверенным советником Astons

Заполните нашу контактную форму, и один из наших иммиграционных экспертов свяжется с вами в ближайшее время.

Required information

My enquiry relates to RCBI programs from $100k investment ^*

How do you wish to be contacted

Call back

Email

Video call

Telegram

WhatsApp

Wechat

Дополнительная информация

Общая информацияГражданство ТурцииГражданство ГренадыГражданство ДоминикиКипрские программыSt. Гражданство Киттс и НевисВид на жительство в ПортугалииИнвестиции в недвижимостьПрограммы на МальтеГражданство ЧерногорииГражданство Сент-ЛюсииГражданство Антигуа и БарбудаГражданство ВануатуВидение на жительство в ГрецииВид на жительство в МонакоВид на жительство в Испании

Есть ли иждивенцы, подающие заявление вместе с вами? Если да, укажите общее количество заявителей.

Спасибо!

Мы обрабатываем ваш запрос

Наши консультанты свяжутся с вами в ближайшее время

Безвизовые поездки и глобальная мобильность

Программа получения вида на жительство на Кипре за инвестиции может улучшить вашу глобальную мобильность, если она рассматривается как первый шаг к получению гражданства на Кипре.

остров. Обладатели кипрского паспорта получают безвизовый доступ в более чем 173 страны, включая ЕС и Великобританию. Имея вид на жительство на Кипре, заявители могут легко подать заявление на получение шенгенской визы и путешествовать по Европе.

заказать бесплатную консультациюбесплатная консультациябезвизовые страны

• 300 000 евро покупка жилой недвижимости на Кипре

  • покупка первой жилой недвижимости на сумму более 300 000 евро (плюс НДС).
  • Заявители могут купить комбинацию проектов недвижимости:
    — одна квартира или дом;
    — две квартиры два дома или их комбинация;
    — одна квартира/дом и один торговый магазин/склад;
    — одна квартира/дом и один офис.
  • Недвижимость должна быть совершенно новой; никакая перепродажа собственности не будет соответствовать требованиям.
  • Недвижимость следует приобретать у застройщика, который ее построил.
  • Договор купли-продажи должен быть официально зарегистрирован в Кипрском Департаменте Земель и Измерений.
  • Недвижимость может быть приобретена компанией, зарегистрированной на имя заявителя или совместно на имя заявителя и супруга. Заявитель/супруга должны быть единственными акционерами.
  • Имущество можно сдать в аренду.

• Дополнительные требования

  • Основной заявитель должен иметь трехлетний фиксированный депозит в кипрском банке на сумму не менее 30 000 евро, переведенных из-за границы. Через 3 года деньги будут выпущены без ограничений.
  • Кандидаты должны предоставить подтверждающие доказательства гарантированного годового дохода из-за границы в размере не менее 30 000 евро. Для супругов и детей-иждивенцев, включенных в заявление, к этой сумме необходимо добавить дополнительные 5000 евро на человека и 8000 евро на каждого родителя основного заявителя или его супруга.
  • Кандидаты не должны иметь намерения работать на Кипре. Они могут владеть бизнесом, зарегистрированным на Кипре, и получать дивиденды от этого бизнеса.
  • Претенденты должны иметь чистую судимость и не должны быть в списке лиц, чье имущество заморожено ЕС в результате санкций.
  • Кандидаты должны посетить Кипр в течение 1 года с даты PRP, чтобы предоставить биометрические данные для выдачи PR-карты. Все члены семьи обязаны посещать Кипр один раз в два года.
  • Владельцы PR могут быть аннулированы, если им предоставлено постоянное место жительства в другой стране.

3–4 дня

Посетите Кипр для просмотра недвижимости

3–4 дня

Подготовка

60 дней

Время обработки

.

27 января 2023 г. Как оптимизировать налоги на Кипре, не имея постоянного места жительства 10 января 2023 г. Все, что вам нужно знать о покупке недвижимости на Антигуа и Барбуде 2022Astons открывает офис в Стамбуле

Все новости

Гражданство в Европе

• Мальта Гражданство
  • Паспорт за 14 месяцев
  • Минимальные инвестиции
  9028
  • .