Пенсионный возраст в испании: Пенсия в Испании в 2020 году, пенсионный возраст, минимальный, средний размер

Какой пенсионный возраст в Испании для женщин и мужчин в 2020 году?

В Испании положение с пенсионной системой всегда считалось более, чем благополучным, о чём принятые в мире показатели свидетельствовали регулярно. В мировом рейтинге, по среднему пенсионному возрасту, Испания никогда не выходила за пределы первой десятки.

Характеристика населения Испании с точки зрения пенсионных возможностей

Пенсионный возраст в Испании в 2016 году

Численность населения Испании, зафиксированная на 04.06.2016 года, составляет:

  • общая 46 054 297, в том числе:
  • мужчин 22 749 590, или 49,4%;
  • женщин 23 304 708, или 50,6%.

Однако население убывает примерно на 261 человек в день, в основном за счёт миграции из страны трудоспособных граждан. Это тревожный симптом, потому что пенсионный фонд в Испании пополняется за счёт взносов работающего населения.

Распределение населения Испании по возрастному и половому признаку на 2017 год выглядит так, если изобразить его в виде возрастно-половой пирамиды, состоящей всего из 3-х групп населения — от 0 до 14 лет, от 15 до 64 и от 65 лет:

3,3 млн 65+ 4,5 млн
15,8 млн 15-64 15,4 млн
3,6 млн 0-14 3,4 млн
мужчины лет женщины

Полученная пирамида представляет собой тип убывающий, или регрессивный. В странах, имеющих такой тип пирамиды, уровень здравоохранения достаточно высок, смертность и рождаемость низкие, а продолжительность жизни высокая.

Все эти факторы в совокупности ведут к старению населения, и проблема с содержанием неработоспособной его части постепенно выходит на передний план. Испания, как и прочие европейские страны, эту перспективу видит и пытается с ней бороться.

Возраст выхода на пенсию

Продолжительность жизни в Испании считается самой высокой в Европе и составляет:

  • средняя для обоих полов 81,2;
  • для мужчин 78,2 года;
  • для женщин 84,4 года.

До недавнего времени на пенсию в Испании выходили и мужчины, и женщины после достижения 65 лет. Сегодня возраст выхода на пенсию и для тех, и для других остался одинаковым, но увеличился до 67 лет.

Речь уже идёт о том, чтобы лет через 5-10 увеличить этот возраст до 70 лет, потому что старики в Испании бодрые, энергичные и живут долго. Финансисты всего мира и политики каждой отдельно взятой страны спорят не о том, нужно или не нужно увеличивать пенсионный возраст, а только о частностях его увеличения: на сколько, когда и при каких условиях.

Особенно остро с данной проблемой столкнулись развитые страны. Возраст выхода на пенсию для мужчин составляет сегодня в них 62, 63, 64, 65, 67, 68 лет. А в Японии вообще 70, как для мужчин, так и для женщин. Так что испанские 67 – явно не предел.

Проблемы пенсионной реформы

Пенсионная реформа в ИспанииПенсионная реформа, сводящаяся в основном к увеличению пенсионного возраста и рабочего стажа, нигде не проходит легко и безболезненно. Вот и в Испании решение о её проведении было принято далеко не просто. Были и народные волнения, и угрозы забастовок, и громкие речи политиков.

Тем не менее, соглашение между правительством, профсоюзами и объединением предпринимателей было достигнуто после утомительных переговоров. Напряжение продолжалось несколько недель, особенно против были крупные профсоюзы. В итоге компромиссный вариант был найден, и было решено, чтобы реформа вступит в силу в 2013 году, хотя принципиальное решение принималось в 2011.

В настоящий момент всё утряслось, пенсионная система работает в новой редакции, и неприятный момент пройден. Однако острота проблемы только приглушена, а сама она потребует дальнейшего развития, в том числе — за счёт увеличения пенсионного возраста.

Трудности социальной системы Испании

Они проистекают от той простой причины, что рожают в этой прекрасной стране мало, меньше, чем в других европейских странах, и при такой высокой продолжительности жизни скоро некому будет содержать пенсионеров.

Положение усугубляется ещё и тем, что в стране высокая безработица, причём в основном среди молодёжи. Это ведёт к тому, что молодые люди или уезжают из страны, или живут за счёт пенсии своих стариков. Получается, что пенсионеры во многом поддерживают на плаву своих детей и внуков, и это есть побочное действие принятой пенсионной реформы.

В этой ситуации многие граждане преклонного возраста не оставляют работу и после 67 лет. Государство предоставило им такую возможность, которой не было в прежнем пенсионном законодательстве. Правда, в этом случае человек получает только половину пенсии, но многих это устраивает. На государственную службу пенсионеров не берут, но весь частный сектор к их услугам.

Пенсионный возраст в Испании 2016

Те, кто не имеет желания трудиться на склоне лет, могут выйти на пенсию и раньше, в 65 лет. Для этого надо накопить рабочий стаж в размере 38,5 лет. Тем, кто выходит на пенсию в нормативные 67 лет, достаточно 37 лет стажа, это гарантирует получение пенсии в полном объёме.

Пенсионеры Испании вполне довольны жизнью, они с удовольствием работают, пока есть силы, или охотно бросают это занятие, когда оно им надоедает. Тем более, что пенсия в Испании солидная.

Все проблемы по их содержанию ложатся на Пенсионный фонд, имеющий изрядный дефицит, и Министерство труда, которому надо изыскать неподъёмные суммы на содержание стареющего населения.

С 1 января 2019 года пенсионный возраст в Испании повысится до 65 лет и 8 месяцев. Испания по-русски

С 1 января 2019 года пенсионный возраст в Испании повысится до 65 лет и 8 месяцев

Пенсионная реформа в Испании в рамках Пакта Толедо – масштабной реформы испанской системы социального обеспечения, принятой в 1995 году – продолжается. 2019 год принесет очередные нововведения, касающиеся требований к гражданам для получения доступа к общественной системе социального обеспечения. Напомним, что, начиная с 2013 года, пенсионный возраст в стране начал увеличиваться, а суммы пенсий были сокращены. Такие меры предпринимаются для того, чтобы система, испытывающая сложности из-за наблюдающейся в стране со времен кризиса безработицы, могла продолжить функционировать.

Согласно новому закону, к 2027 году возраст выхода на пенсию прогрессивно вырастет до 67 лет, повышаясь на два месяца каждый год. В следующем году те, кто хочет получать 100% пенсионных выплат, должны доработать до 65 лет и 8 месяцев.

Что получает государственная система социального обеспечения от повышения пенсионного возраста? С одной стороны, это позволяет увеличить количество трудоспособного населения, а с другой – задерживает срок начала выплаты пенсий. Иными словами, работник продолжает трудовую деятельность до 67 лет вместо 65, выплачивая в течение этих двух лет социальные взносы вместо того, чтобы получать выплаты.

Тем не менее новый закон предполагает исключения. Так, работники, могут выйти на пенсию в 65 лет и получать 100% пенсии, если их трудовой стаж составляет более 36 лет и 9 месяцев. Этот период будет прогрессивно увеличиваться ежегодно на три месяца и к 2027 году, до 38 лет и 6 месяцев.

Сейчас выходит на пенсию поколение людей, которые начали работать в очень юном возрасте и долгое время выплачивали социальные взносы. Более молодые работники имеют меньше возможностей попасть в данный список, поскольку они начали работать позже и получали более низкие зарплаты. Также проблемы ждут женщин, стаж которых прерывался в связи с родами и уходом за ребенком.

В 2019 году также изменится необходимый для получения пенсионных выплат стаж: он составит 22 года. С 2013 года этот срок, изначально составлявший 15 лет, начал увеличиваться на один год с тем, чтобы к 2022 году достичь 25 лет.

В новом году изменятся требования для добровольного досрочного выхода на пенсию: возраст будет увеличен до 63 лет и 8 месяцев. С 2027 года работники будут иметь возможность выйти на пенсию с 65 лет. Необходимый стаж составит 35 лет, и за каждый квартал, которого будет не хватать до официального возраста выхода на пенсию, из положенной работнику выплаты (100% пенсии) будет вычитаться от 2% базовой пенсионной ставки, когда стаж работника составляет менее 38,5 лет, до 1,625% от базовой пенсионной ставки, если стаж превышает 44,5 года.

Если досрочный выход на пенсию является вынужденным, он может состояться на четыре года раньше официального возраста: в 61 год и 8 месяцев в 2019 году. Для этого необходимо иметь минимум 33 года стажа. Вычеты в том случае составят от 1,875% базовой пенсионной ставки за каждый квартал, если стаж работника меньше 38,5 лет, до 1,5% в случае, если он проработал более 44,5 лет.

Закон об актуализации и модернизации системы социального обеспечения в Испании был согласован правительством Сапатеро с организациями CEOE и Cepyme, а также профсоюзами CC.OO. и UGT в феврале 2011 года. Закон был окончательно принят в августе 2011-го, когда вступили в силу некоторые из его положений. В 2012-м были запущены новые меры. Время самой сложной реформы настало 1 января 2013 года (уже при правительстве Рахоя), когда был повышен пенсионный возраст.

Как это уже произошло в 2018-м, в следующем году размер пенсионных выплат вырастет вместе с индексом потребительских цен (ИПЦ), что прописано в законе о пенсиях, действующем последние пять лет. В 2018 году первоначально предполагалось повысить пенсии на 0,25%, однако в итоге было принято решение о прибавке 3% – для минимальных пенсий и 1,6% – для остальных.

Читайте новости Испании теперь и в Telegram – @espanarusa_news. Подписывайтесь на канал и будьте в курсе ключевых событий первыми!

ИЕ

Статья оказалась полезной?