Пенсионный возраст в испании: В каком возрасте испанцы могут выходить на пенсию?

Китай

На сегодняшний день в Китае не существует гарантированного пенсионного обеспечения по старости, которое охватывало бы все слои престарелого населения.

На селе государственная пенсионная система фактически отсутствует. В городе впервые пенсионная система была внедрена в 1951 году. В нее были включены только сотрудники госведомств и госпредприятий. Пенсионный возраст – 60 лет для мужчин (25 лет постоянного трудового стажа) и 50 55 лет для женщин (после 20 лет постоянного трудового стажа).

Трудовая пенсия по старости в Испании в свете двусторонних соглашений

Пенсия, виды пенсий и льготы

Работа в условиях труда, наносящих вред здоровью

Пенсия сотрудника полиции

Вы имеете право на пенсию сотрудника полиции, если выполнены все следующие условия:

• вы являетесь сотрудником полиции;
• вам не менее 55 лет;
• ваш стаж службы в полиции составляет не менее 20 лет;
• последние 5 лет вы проработали сотрудником полиции.

Пенсию сотрудника полиции вы начнете получать после освобождения от службы в полиции.

Размер пенсии сотрудника полиции составляет 50% от зарплаты выбранной вами должности сотрудника полиции. В качестве основания для расчета пенсии вы можете выбрать:

• ставку заработной платы, соответствующую окладу звания на последней должности, или
• самую благоприятную ставку заработной платы за последние пять лет, которую вы получали не менее 12 месяцев подряд.

Департамент полиции и погранохраны выдаст вам справку, подтверждающую ваш стаж службы в полиции, выбранный размер должностного оклада и платы за служебное звание.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Пенсия сотрудника полиции: taotlemine.

Пенсия прокурора

Пенсия прокурора

Возмещение по нетрудоспособности прокурора

Вы можете получать возмещение по нетрудоспособности прокурора, если

• у вас снижена трудоспособность;
• вы достигли возраста пенсии по старости;
• вы являлись прокурором по состоянию на 01.07.2016;
• вы проработали прокурором 15 лет.

Работу прокурором можно подтвердить с помощью служебного листа сотрудника.

Размер вашего возмещения по нетрудоспособности составит:

• при частичной нетрудоспособности – 50% от минимальной ставки заработной платы на последней должности;
• при отсутствии трудоспособности – 65% от минимальной ставки заработной платы на последней должности.

Как прокурор вы можете при наличии сниженной трудоспособности ходатайствовать в Кассе страхования от безработицы (ссылка на страницу «Кассе страхования от безработицы») также о получении пособия по нетрудоспособности. В таком случае вам придется выбрать, что вы желаете получать – пособие по нетрудоспособности или возмещение прокурора по нетрудоспособности.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Вы можете получить пенсию по старости прокурора, если:
Вы работали в качестве прокурора не менее 25 лет или
Вы работали в качестве прокурора не менее 15 лет и не менее 10 лет в качестве сотрудника полиции
вы достигли пенсионного возраста

Пенсионная пенсия вашего прокурора составляет 65% от минимального уровня зарплаты для вашей последней работы. При изменении минимальной заработной платы пенсия по старости прокурора пересчитывается.

пенсии по старости прокуратуры не выплачиваются во время работы в качестве прокурора.

подачи ходатайства о получении пенсии.

Пенсия прокурора taotlemine.

Пенсия военнослужащего Сил обороны

Вы можете получать пенсию военнослужащего действительной службы, если:

• ваш возраст составляет не менее 50 лет;
• ваш стаж действительной службы составляет не менее 20 лет.

Пенсию военнослужащего действительной службы службе вы начнете получать после освобождения от службы.

Размер вашей пенсии военнослужащего действительной службы составит 50% от средней заработной платы тарифной сетки для должности военнослужащего Сил обороны. С помощью справки, выданной Силами обороны, вы можете подтвердить стаж действительной службы и выбранный должностной оклад.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Вы можете получать пенсию по нетрудоспособности военнослужащего Сил обороны, если

• медицинская комиссия Сил обороны обнаружила, что в результате выполнения служебных обязанностей у вас имеется постоянная нетрудоспособность.

В качестве основания для расчета размера вашей пенсии по нетрудоспособности принимается полуторная ставка последней средней брутто-зарплаты в Эстонии, опубликованной Департаментом статистики.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии (ссылка на страницу подачи ходатайства).

Пенсию в связи с потерей кормильца, являвшегося военнослужащим Сил обороны, может получать член семьи военнослужащего Сил обороны, погибшего при исполнении служебных обязанностей, которым может являться ребенок, сестра, брат, родитель или вдова.

Основанием для расчета размера пенсии по случаю потери кормильца принимается полуторная ставка последней средней брутто-зарплаты в Эстонии, опубликованной Департаментом статистики.

Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии.

Основой для расчета суммы вашей пенсии по нетрудоспособности является полуторакратная средняя валовая месячная заработная плата, опубликованная Статистическим управлением Эстонии.

Член Сил обороны, который является ребенком, сестрой, братом, родителем или вдовой, который вступил в служебные обязанности при исполнении своих обязанностей, является пенсией солдата, оставшимся в живых.

Основой для расчета размера пенсии по случаю потери кормильца солдата является в полтора раза средняя валовая заработная плата Эстонии, опубликованная Статистическим управлением

Пенсия военнослужащего Сил обороны taotlemine.

Пенсия судьи

Для получения пенсии судьи по старости у вас должно быть выполнено как минимум одно из следующих условий:

• вы работали судьей после 31 декабря 1991 года, и к 1 июля 2013 года вы проработали судьей не менее 15 лет;
• 1 июля 2013 года вы занимали должность судьи, и к моменту выхода на пенсию вы проработали судьей не менее 15 лет;
• вы занимали должность судьи после 31 декабря 1991 года, и к 1 июля 2013 года вы проработали судьей не менее 10 лет, а также у вас установлено отсутствие нетрудоспособности на основании Закона о пособии по нетрудоспособности;
• если у вас установлена постоянная потеря трудоспособности на уровне в объеме 100, 90 или 80%, вы имеете право ходатайствовать о пенсии судьи по старости на основании порядка, действовавшего до 1 июля 2016 года.

Пенсия судьи за выслугу лет

Для получения пенсии судьи за выслугу лет у вас должно быть выполнено как минимум одно из следующих условий:

• вы занимали должность судьи после 31 декабря 1991 года, и к 1 июлю 2013 года вы проработали судьей не менее 30 лет;
• 1 июля 2013 года вы занимали должность судьи, и к моменту выхода на пенсию вы проработали судьей не менее 30 лет.

Получение пенсии судьи за выслугу лет не зависит от возраста судьи.

Размер пенсии судьи за выслугу лет составляет 75% от должностного оклада, соответствующего последней должности данного судьи. 

Пенсия служащего Государственного контроля

Должностную пенсию Государственного контроля могут получать государственный контролер и главный контролер Государственного контроля.

Предпосылки для получения должностной пенсии государственного контролера при достижении возраста пенсии по старости:

• к 1 январю 2013 года вы проработали государственным контролером не менее пяти лет;
• 1 января 2013 года вы занимали должность государственного контролера и проработали на этой должности не менее пяти лет.

Размер должностной пенсии государственного контролера составляет:

• 50% от должностного оклада государственного контролера, если вы проработали на должности государственного контролера не менее пяти лет;
• 70% от должностного оклада государственного контролера, если вы проработали на должности государственного контролера не менее десяти лет.

Предпосылки для получения должностной пенсии главного контролера Государственного контроля при достижении возраста пенсии по старости:

• к 1 января 2013 года вы проработали не менее 15 лет главным контролером Государственного контроля;
• к 1 января 2013 года вы проработали не менее 15 лет служащим государственного органа или органа местного самоуправления, в том числе не менее пяти лет – главным контролером Государственного контроля;
• 1 января 2013 года вы занимали должность главного контролера Государственного контроля, и к этому моменту вами было накоплено не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, а весь стаж будет накоплен к моменту выхода на пенсию;
• 1 января 2013 года вы занимали должность главного контролера Государственного контроля, и к этому моменту вами было накоплено не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, и указанные стажи будут накоплены к моменту выхода на пенсию;
• 1 января 2013 года вы являлись служащим государственного органа или органа местного самоуправления, и к этому моменту вы проработали не менее пяти лет главным контролером Государственного контроля и накопили не менее 50% из 15-летнего стажа служащего государственного органа или органа местного самоуправления, который будет полностью накоплен к моменту выхода на пенсию.

Размер должностной пенсии главного контролера Государственного контроля составляет 60% от должностного оклада.

Пенсия канцлера юстиции

Когда вы достигли возраста пенсии по старости, вы имеете право на получение должностной пенсии канцлера права, если:

• к 1 января 2013 года вы проработали канцлером юстиции не менее пяти лет;
• 1 января 2013 года вы занимали должность канцлера юстиции и проработали на этой должности не менее пяти лет.

Размер должностной пенсии канцлера юстиции составляет 70% от должностного оклада.

Пенсию иждивенца в связи с потерей кормильца, являвшегося канцлером юстиции, может получать нетрудоспособный член семьи, находившийся на иждивении канцлера юстиции в случае смерти канцлера, занимавшего должность 1 января 2013 года, во время его нахождения на должности.

Размер пенсии по случаю потери кормильца составляет 17,5% от должностного оклада.

Пенсии по случаю потери кормильца в общей сложности не должны превышать 52,5% от должностного оклада.

Предпосылки для получения должностной пенсии заместителя-советника канцлера юстиции:

• к 1 январю 2013 года вы проработали не менее 20 лет заместителем-советником канцлера юстиции, судьей, нотариусом, присяжным адвокатом, преподавателем высшего учебного заведения или служащим публичной службы, в том числе не менее пяти лет – заместителем-советником канцлера юстиции;
• 1 января 2013 года вы занимали должность заместителя-советника канцлера юстиции, и к этому моменту вы накопили не менее 50% из стажа, необходимого для получения должностной пенсии, а общий стаж будет накоплен к моменту выхода на пенсию;
• 1 января 2013 года – судья, нотариус, присяжный адвокат, преподаватель высшего учебного заведения или служащий публичной службы, у которого к этому моменту было накоплено не менее пяти лет из 20-летнего стажа заместителя-советника канцлера юстиции, судьи, нотариуса, присяжного адвоката, преподавателя высшего учебного заведения или сотрудника публичной службы, а к моменту выхода на пенсию будет накоплен указанный стаж.

Размер должностной пенсии заместителя-советника канцлера юстиции составляет 65% от должностного оклада.

Должностная пенсия не выплачивается при работе канцлером юстиции и заместителем-советником канцера юстиции, а также при работе членом Рийгикогу, Президентом Республики, членом Правительства Республики, председателем или членом Рийгикогу, командующим Сил обороны, государственным контролером или президентом Банка Эстонии.

Государственных пенсий Испании в 2021 году

Испанские государственные пенсии — это инструменты, разработанные и разработанные многими странами для обеспечения выплат и доходов их физическим гражданам, а также легализованным резидентам, и поэтому, когда они выходят на пенсию, они могут рассчитывать с ежемесячной фиксированной суммой денег , которую можно потратить и пользуются в последние годы.
Итак, чтобы человек мог получить эти льготы, он должен соответствовать некоторым требованиям, имеющим долгосрочную характеристику. Но, что такое испанская государственная пенсия? Эта концепция может меняться в зависимости от страны и Испания является одной из стран в ЕС, у которой есть испанский государственный пенсионный план , чтобы защитить своих граждан, которые работали в течение всей жизни, или, в особых случаях, меньше времени. по разным причинам.
Тем не менее, есть около вопросов, на которые нужно ответить об испанских пенсиях , таких как сумма денег, которую могут получать жители и граждане, как она рассчитывается, минимальный возраст для женщин и мужчин и как подать заявление, а также различные типы для отличных людей и ситуации. Пенсии в Испании считаются инструментами социального обеспечения для оказания денежной помощи и медицинского обслуживания.

Сколько получают испанские пенсионеры?

В настоящее время средняя пенсия составляет около 900 евро в месяц .Вкладная пенсия по возрасту (Pension por Jubilacion Ordinaria) представляет собой основной источник пенсионного дохода примерно для 8,75 миллиона пенсионеров в Испании.

Для лица подать заявку и пользоваться преимуществами накопительной пенсии в Испании , он должен быть включен в Общий режим социального обеспечения , который включает работников из различных отраслей и лиц, подающих заявление на пенсию, управление их взносами и последующее преобразование такой выплаты в законная пенсия.
Чтобы узнать , сколько составляет испанская государственная пенсия, и сколько денег пенсионеры получают в месяц , важно знать, что государственных пенсий в стране — это не все . Суммы пенсий рассчитываются по разным ставкам , которые зависят в основном от количества выплаченных лет, а также от других факторов.
Тем не менее, существуют фиксированные числа в отношении минимальных и максимальных размеров пенсионных ставок, которые могут получить граждан: Максимальный размер пенсии составит 2617.53 евро в месяц , при этом минимальный платеж в месяц составляет около 642,90 евро.

Как рассчитываются испанские пенсии?

Как упоминалось ранее, не все пенсии одинаковы с точки зрения требований, которым они должны соответствовать, и даже типов, и эти характеристики имеют большое значение в момент расчета того, сколько денег получит человек, поэтому их важно знать.
Во-первых, в настоящее время основными лицами, имеющими право на получение пенсии по государственной пенсионной системе Испании, являются лица в возрасте 65 лет и 10 месяцев.Теперь для тех людей, которые внесли свой вклад в испанское государство не менее 37 лет, они могут выйти на пенсию в возрасте 65 лет.
Существуют особые условия, при которых человек может выйти на пенсию досрочно , в случае потери трудоспособности на опасных работах, имея право на получение пенсии в возрасте 60 и даже 52 лет, в зависимости от случая. Варианты частичного и гибкого выхода на пенсию также доступны в Испании с определенными условиями.
Зная это, пенсия рассчитывается через рейтинг с учетом налогов , денег, заработанных в годы уплаты взносов, а также периода времени, отработанного заявителем на пенсию.Если проработать 15 лет, половина максимальной оплаты труда будет получена по праву путем выплаты не менее 5 процентов дохода, полученного за годы уплаты взносов.

ЧАСТНЫЕ пенсии в Испании

Частные или профессиональные пенсии используются, чтобы иметь возможность получить пенсию по возрасту , в случае, если мы не имеем права на пенсию с накоплением взносов . В Испании не менее 50 процентов населения платят за дополнительную пенсию , хотя у них низкие ставки взносов и, следовательно, низкий уровень охвата.
Обычно дополнительных и профессиональных пенсий предлагают частные и страховые компании , и в зависимости от покрытия, общей суммы и других характеристик должна быть уплачена определенная премия. Пенсионеры-бенефициары могут получать свои деньги различными способами , такими как единовременные выплаты или аннуитеты.

Бенефитные пенсии в Испании

Пенсии без взносов в Испании предназначены для семей с низкими доходами и инвалидов.
Разумеется, лиц, не вносящих взносы в испанское государство, должны соответствовать определенным требованиям , чтобы получить этот доход в виде специальной пенсии без взносов . Основным из них является человек, имеющих испанское местожительство и проживший в стране не менее 10 лет . Максимальная сумма сборов на дату публикации составляла 430 евро . Эта сумма зависит от денег, получаемых ежегодно из других источников, и количества иждивенцев.

Пенсия по случаю потери кормильца

В случае смерти получателя пенсии, если он или она оставил супруга или детей , они могут стать прямыми кормильцами, получая частичный или почти полный доход, полученный пенсионером при жизни.
Для того, чтобы это произошло, умерший человек должен в течение 15 лет вносить взносы в испанское государство , давая право их супругу или детям на получение пенсии. Доход супруга и статус занятости, а также количество иждивенцев влияют на общую сумму денег, относящуюся к пенсии.

Пенсия по инвалидности

В случае, если плательщики или даже те, кто не платит взносы, столкнутся с несчастным случаем , в котором имеется необратимая травма или инвалидность, они могут потребовать пенсию по инвалидности.Общая пенсионная ставка зависит от травмы и ее продолжительности.
Частичная постоянная нетрудоспособность, Полная и постоянная инвалидность, Полная постоянная инвалидность и Серьезная инвалидность — четыре типа пенсии по инвалидности для жителей Испании. Четыре из них имеют разные характеристики и уровни тяжести.

Подать заявление на пенсию в Испании

Если у вас есть намерение подать заявление на пенсию в Испании , вы можете посетить местный INSS или Instituto Nacional de Seguros Sociales и заполнить форму заявления на пенсию, которую можно загрузить с официального сайта INSS.Наряду с формой заинтересованные лица, подающие заявление, должны также предоставить другую информацию и личные документы , такие как паспорт, действующий испанский номер удостоверения личности и медицинские записи, в случае, если лицо будет подавать заявление на особую пенсию. Стоит знать, что документы должны быть собраны как минимум за три месяца до или после окончания работы.

Пенсионная система в Испании — Пенсионные фонды онлайн

Обновления и реформы

В период с 2013 по 2027 год пенсионный возраст повысится с 65 до 67 лет.Взносы на социальную безопасность увеличиваются с 15 до 25 лет. легальный возраст досрочного выхода на пенсию увеличится с 61 года до 63 лет.

С 1 января 2014 года пенсионные надбавки вырастут как минимум на 0,25% и будут увеличиваться только в том случае, если система социального обеспечения Испании будет избыточной. Прирост будет ограничен на 0,5% выше уровня инфляции.

С 2019 года для расчета государственных пенсий будет использоваться «коэффициент устойчивости». Таким образом, вместо использования инфляции расчеты будут основываться на таких переменных, как ожидаемая продолжительность жизни, количество пенсионеров, уровень пенсионных выплат за определенный период времени и финансовое положение системы социального обеспечения.

В рамках предлагаемых реформ следует назначить комитет для подготовки отчета об устойчивости пенсионной системы и периодического анализа фактора устойчивости.

———————————————— ————————————————— —————————————————

Пенсионная система

В Испании действует трехступенчатая пенсионная система, состоящая из щедрой и доминирующей государственной пенсионной системы и добровольных профессиональных и частных пенсионных механизмов.

В стране относительно небольшой пенсионный рынок, на котором преобладают страховые продукты третьего уровня.

Государственные пенсии

Государственная пенсионная система вносит около 90% (для низкой и средней заработной платы) в доходы пенсионеров. Он включает следующие компоненты:

— Пенсия по старости без уплаты взносов с проверкой нуждаемости, предоставляемая лицам в возрасте 65 лет и старше, которые не накопили достаточного количества пенсионных взносов или вообще не имеют права на получение пенсии по возрасту с уплатой взносов.Требуется, чтобы человек прожил в Испании не менее 10 лет после достижения 16-летнего возраста и пять лет подряд непосредственно перед подачей заявления на пенсию. Эта пенсия финансируется исключительно за счет налоговых поступлений.

— Пенсионная система с уплатой взносов, зависящая от заработка, обязательная для всех наемных работников и самозанятых лиц. Базой для начисления взносов является не менее 15 лет заработка и взносов, при этом максимальная пенсия достигается после 35 лет уплаты взносов. Для выплат в рамках пенсионной системы, зависящей от заработка, применяется минимальная и максимальная пенсия с проверкой нуждаемости.Он финансируется за счет взносов сотрудников (4,7%) и работодателей (23,6%).

Досрочный выход на пенсию возможен в возрасте 60 лет для тех, кто начал работать до 1 января 1967 года, при минимальном взносе за 30 лет. Но пенсионное пособие уменьшается на 8% за каждый год выхода на пенсию в возрасте до 65 лет (максимальное сокращение: 40%). В случае отсрочки выхода на пенсию после достижения 65-летнего возраста и накопления взносов в 35 лет, к мультипликатору добавляются два процентных пункта за каждый последующий год работы.Лица, которые откладывают выход на пенсию после достижения установленного законом пенсионного возраста и вносят взносы не менее 40 лет, видят увеличение множителя пенсионного пособия на четыре процентных пункта вместо двух.

Государственный пенсионный возраст должен быть постепенно повышен до 67 к 2027 году, количество лет уплаты взносов увеличено с 35 до 38,5, а база начисления взносов увеличена с 15 до 25. Это направлено на сокращение государственных расходов на пенсии перед лицом демографических проблем. , но МВФ призвал испанское правительство к дальнейшим реформам.

Профессиональные пенсии

Не существует предполагаемой потребности в дополнительных пособиях, и профессиональные пенсионные планы не получили высокого развития, поскольку первый уровень Испании обеспечивает хорошую безопасность.

До 7% компаний в настоящее время предлагают какие-либо пенсионные планы, хотя они более распространены среди крупных работодателей и компаний с международным участием. В настоящее время большинство планов доступны для всего персонала, но около 25% планов зарезервированы только для руководителей.

Традиционно пенсионные планы были пенсионного плана с установленными выплатами (DB). Планы DB обычно на 100% финансируются работодателем. Набирают популярность планы с установленными взносами (DC), когда, как правило, работодатель несет 65-80% от общей стоимости плана, а остальные вносят работники. Теперь стало обычным делом связывать взносы компании с вкладом сотрудника. В этом случае план предусматривает разные уровни взносов (минимальный, средний и максимальный), которые доступны по выбору сотрудника.

1. Пенсионные фонды

Пенсионные фонды в Испании — это отдельные юридические лица, созданные в качестве хранилища активов одного или нескольких пенсионных планов, отвечающих требованиям налогообложения.

С ноября 2007 года появилась возможность предлагать две инвестиционные стратегии в рамках одного плана. Раньше разрешалась только одна инвестиционная стратегия.

Требуется назначение инвестиционного управляющего и хранителя. Выбор инвестиционного менеджера ограничен тем, что он должен быть либо зарегистрированным менеджером пенсионного фонда, которым может быть только специализированная компания с юридическим адресом в Испании, либо страховщиком.

Существуют правила относительно минимального уровня финансирования и маржи платежеспособности для планов с установленными выплатами (DB). Кроме того, излишки не могут быть возвращены, а платежи по взносам безвозвратны.

Местные финансовые организации в настоящее время являются основными игроками на рынке, при этом десять ведущих организаций управляют примерно 85% всех средств.

Налоговый режим взносов и льгот

Максимальная сумма совокупных взносов работника / работодателя, на которую рассчитываются налоговые льготы, не должна превышать 10 000 евро для сотрудников в возрасте 50 лет и младше или 30% от заработка, в зависимости от того, что меньше.Для лиц в возрасте 50 лет и старше сумма была уменьшена до 12 000 евро или 50% от заработка, в зависимости от того, что меньше.

Пособия облагаются налогом как доход. Чтобы побудить сотрудников брать аннуитетную выплату, налоговая льгота в виде единовременной выплаты была отменена.

2. Прямое страхование

Планы прямого страхования играют важную роль на рынке в целом, хотя на них действуют неблагоприятные налоговые условия. Групповые контракты обычно используются для финансирования пенсий пенсионерам.

Законодательство о страховании 1995 г. требовало, чтобы договоры группового страхования обеспечивали пенсионное обеспечение в соответствии с рядом требований. Наиболее важным из них является то, что излишки могут быть возмещены компанией (страхователем), если:

— Поддерживается адекватное покрытие существующих пенсионных обязательств

— Излишек относится к страховым взносам, которые не учитывались как налогооблагаемый доход для сотрудников ;

— Механизм финансирования изменен с группового страхования на пенсионный фонд, чтобы интегрировать резервы в пенсионный фонд.

— Налоговый режим взносов и льгот зависит от выбора, сделанного работодателем.

Дополнительные источники:

Пенсии | EURAXESS Испания

Пенсии

Пенсия по возрасту — это финансовое пособие, предоставляемое тем, кто по достижении установленного возраста прекращает или полностью или частично прекращает деятельность, в связи с которой они были включены в систему социального обеспечения, и подтверждает свой фиксированный период уплаты взносов.Существуют различные виды выхода на пенсию:

• Обычный выход на пенсию: , когда работник полностью прекращает свою трудовую деятельность из-за своего возраста и выполняет общие требования для получения пенсии.
• Частичный выход на пенсию: по достижении 60-летнего возраста одновременно с контрактом на неполный рабочий день, независимо от того, связан он с временным контрактом или нет.

Накопительные пенсии по возрасту

Работники, отвечающие следующим требованиям, имеют право на получение пенсии по возрасту с уплатой взносов:

• Они были связаны с системой социального обеспечения, независимо от того, зарегистрированы ли они на момент выхода на пенсию или нет.

• Как правило, несмотря на изложенные исключения, пенсионер должен быть не моложе 67 лет лет, или 65 лет, если они могут продемонстрировать 38 лет и 6 месяцев взносов. Однако переход от возрастного требования в 65 лет к 67 годам и требование о взносе в размере 35 лет до 38 лет и 6 месяцев будет применяться постепенно в период с 2013 по 2027 год. В 2016 году требуемый возраст составлял 65 лет и 4 месяца. если пенсионер внес вклад менее 36 лет.

• Минимальный период уплаты взносов Требуемый составляет 15 лет (5 475 дней), из которых не менее 2 должны приходиться на 15 лет, непосредственно предшествовавшие активации права. Если получение пенсии по возрасту осуществляется непосредственно после регистрации или ассимиляции без обязательства по уплате взносов, двухлетний период должен быть включен в 15 лет, предшествовавших дате прекращения обязательства по уплате взносов.

Если пенсионер работал более чем в одном государстве-члене ЕС или странах, подписавших соглашения с Европейским Союзом, для соблюдения требований минимального периода уплаты взносов все периоды пенсионных взносов суммируются.Если он / она уже имеет право на пенсию и подает на него заявление, оплата может быть произведена в стране происхождения или в Испании, и даже за пределами ЕС в странах с подписанными соглашениями. Каждый страховой орган будет платить в соответствии со временем, в течение которого он / она был зарегистрирован в системе социального обеспечения в каждой. Это правило также применяется при выплате пенсий по случаю потери кормильца.

Компетентное учреждение в каждом штате, в котором работал пенсионер, должно произвести двойной расчет. Во-первых, он будет рассчитывать пенсию в соответствии с внутренним законодательством, как если бы пенсионер работал только в этом штате.Затем они выполнят расчет, суммируя периоды страхования / проживания, проведенные в том или другом государстве за всю трудовую жизнь человека. Физическое лицо имеет право на получение наибольшей из двух сумм.

Если, проживая в Испании, физическое лицо продолжает быть зарегистрированным в системе социального обеспечения страны происхождения или другого государства-члена, он должен продолжать вносить вклад в эту систему. Когда придет время получать пенсию, заявление можно подать в Испании в компетентный орган социального обеспечения.

Пенсии по возрасту без взносов

Все пенсионеры, инвалиды и нуждающиеся граждане имеют право на финансовые льготы, бесплатное медицинское и фармацевтическое обслуживание и другие социальные услуги, даже если они не уплатили взносы в фонд социального страхования или взносы были недостаточными. Чтобы получить пенсию по возрасту без взносов, вам должно быть 65 лет или больше на момент подачи заявления, вы должны проживать в Испании и проживать здесь не менее 10 лет за последние 16 лет и на момент начисления (с учетом того, что два года должны быть подряд и непосредственно до даты подачи заявления).Для получения пособия по инвалидности (физическая, психологическая или сенсорная инвалидность) вы должны быть старше 18 лет и моложе 65 лет; проживать в Испании и проживать на территории Испании не менее 5 лет, последние два года — непосредственно перед подачей заявления на пенсию; иметь инвалидность (по оценке специалистов) с рейтингом выше или равным 65%; и не имеют достаточного заработка или дохода.

Неконтролируемые пенсии могут быть получены только в государстве проживания в соответствии с его законодательством.

Организация этих пенсий без взносов является обязанностью компетентных органов каждого автономного региона и провинциальных управлений Института социальных услуг и престарелых (IMSERSO) в городах Сеута и Мелилья. Для получения дополнительной информации о правилах и требованиях посетите веб-страницу Imserso (http://www.imserso.es/imserso_01/prestaciones_y_ subvenciones / pnc_jubilacion / normativa_requisitos / index.htm).

Пенсии вдовам / вдовцам

Право на получение данной льготы имеют следующие лица (умершие):

• Аффилированные и зарегистрированные или ассимилированные работники, которые платили взносы не менее 500 дней в течение 5 лет, непосредственно предшествовавших их смерти, если смерть наступила в результате общей болезни.Если болезнь наступила в результате несчастного случая на работе или болезни, предварительные взносы не требуются.

• Пенсионеры и получатели пособий по временной нетрудоспособности, по материнству, отцовству, по беременности повышенного риска и за риски во время кормления грудью.

• Лица, которые после смерти не зарегистрированы или не имеют аналогичного статуса в системе социального обеспечения, при условии, что они вносили взносы не менее 15 лет в течение своей трудовой жизни.

К лицам, имеющим право на получение данного вида пособия, относятся:

Дополнительную информацию о критериях, которым необходимо соответствовать, и количествах на 2016 год можно найти на веб-сайте социального обеспечения: (http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Prestaciones Pension10935 / Muerteysupervivencia / RegimenGeneral / Viudedad / index .htm).

Пенсия для детей-сирот

Не существует требований к минимальному периоду отчислений для пенсий сиротам.К лицам, имеющим право на получение данного вида пособия, относятся:

• Дети умершего, либо младше 21 года, либо старше 21 года, если их трудоспособность снижена на процент, который оценивается как постоянная полная инвалидность или тяжелая инвалидность, независимо от правового характера их происхождения. При определенных обстоятельствах возраст может быть увеличен до двадцати пяти лет.

• Дети, вступившие в брак оставшимся в живых супругом когда, помимо общих критериев, применяются следующие особые условия: брак состоялся за два года до смерти, что они жили за счет умершего и не имеют права на любая другая пенсия или члены семьи, обязанные их кормить.

Факты о пенсиях Испания 2018, 2019 и 2020

С 1 января 2019 года минимальный возраст для получения пенсии по старости в Испании составляет 65 лет и 8 месяцев. В 2027 году этот показатель будет постепенно увеличиваться до 67 лет.
С 1 января 2020 года минимальный возраст будет составлять 65 лет и 10 месяцев.

Вы можете выйти на пенсию, достигнув 65 лет, только если ваш стаж работы / внесения вклада составляет как минимум 36 лет и 9 месяцев. На 2020 год — 37 лет .

Досрочный выход на пенсию в обычных случаях за 2 года до достижения возраста OAP, и если вы хотите получить доступ к досрочной пенсии в связи с тем, что вас уволили, это может быть за 4 года до OAP, при условии, что у вас есть стаж работы не менее 33 лет внесения взносов. . Другие правила могут применяться для определенных профессий или случаев инвалидности. Мы советуем вам посетить местный офис INSS / CAISS, чтобы попросить их о помощи.

Для того, чтобы иметь право на пенсию, вам необходимо не менее 15 лет накопления взносов (совокупные годы из любой страны ЕС), чтобы иметь право на минимальную пенсию, которая будет составлять 50% от «базовой регулядора» (для автономных) или минимальной государственной пенсии. для сотрудников, исходя из их прошлой заработной платы.По крайней мере, 2 года уплаты взносов должны быть в пределах периода, равного 15 годам до достижения вами законного пенсионного возраста.

Для расчета вашей пенсии в 2013 году изменился метод расчета, увеличив количество лет отчислений (periodo de cómputo), которые необходимо учитывать, с 16 до 25 в период с 2013 по 2022 год (для 2019 года это 22 года, для 2020 года — это 23 года ).

Вместо увеличения пенсий на 0,25% на 2019 год предыдущим правительством, нынешнее правительство согласилось на увеличение на 1,6% для накопительных пенсий и на 3% для неакопительных пенсий .Увеличатся и пенсии вдовам / вдовцам. На 2020 год увеличение на 0,9 было включено в самый первый Закон о королевском декрете нового правительства 2020 с положением о том, что если инфляция будет выше 0,9% в 2020 году, правительство компенсирует в апреле 2021 года дополнительную выплаты, чтобы пенсионеры не теряли способность к получению доходов. Повышение на 2020 год вступит в силу ретроактивно с 1.1.2020, и платеж в феврале 2020 года будет включать поправку на январь.

Кроме того, все пенсионеры получат компенсационную разовую выплату , до апреля 2019 года для компенсации разницы в прогнозе и фактическом увеличении индекса потребительских цен 1,7 вместо 1,6%.

Новый коэффициент устойчивости , который необходимо учитывать при расчете пенсий в будущем, чтобы эффективно их постепенно уменьшать для адаптации к изменению показателей продолжительности жизни, отложено до 2023 года. . В краткосрочной перспективе этот фактор устойчивости не будет иметь большого влияния, он начинается со снижения на 0,57%, но к 2040 году он приведет к эффективному снижению на 12%, а к 2060 году — на 20%.

Для получения информации о частичной пенсии при продолжении работы неполный рабочий день посетите веб-сайт Социального обеспечения, ссылка

ЗДЕСЬ

Дополнительная информация пенсии

ЗДЕСЬ

Минимальная пенсия 65 лет и старше, с супругом-иждивенцем 810,60 евро.Без супруга 656,90 евро. С независимым супругом 623,40 евро. 14 выплат / год.

На 2019 год эти суммы будут, с иждивенцем 835,80. Без супруга 677,40 и с независимым супругом 642,90 евро. 14 выплат / год.

На 2020 год с супругом-иждивенцем 843,40. Без супруга 683,50 и с независимым супругом 648,70 евро. 14 выплат / год.

Полное руководство о правах и обязанностях испанских пенсионеров от Seguridad Social, опубликованное в июне 2019 года.

ЗДЕСЬ

Резюме статьи на испанском языке

ЗДЕСЬ

Когда обращаться? Информация ЗДЕСЬ.

Какую пользу вам может принести бюро консультаций для граждан Испании?

Как эмигрант, проживающий в Испании; Вы находите, что испанская бюрократическая система может сбивать с толку? Вы обнаружили, что самые простые сделки сложно заключить? Найдите себя в поисках ответов на проблемы и обнаружите, что нет нигде, где вы могли бы найти решение? Я предполагаю, что ответ положительный, и именно поэтому вам следует стать участником нашего веб-сайта, если вы еще не сделали этого.

REFILE-Испания переходит от кнута к прянику, чтобы убедить в более позднем выходе на пенсию

(Исправлена ​​опечатка 52 в британской модели NEST)

МАДРИД, 26 ноября (Рейтер) — Испания планирует новые усилия, чтобы побудить рабочих выходить на пенсию позже в рамках предпринимает шаги по устранению дефицита социального обеспечения в течение двух лет после того, как правительство пришло к выводу, что проведенная ранее пенсионная реформа пока не оказала большого влияния.

В Испании самая высокая продолжительность жизни в Европе и один из самых низких показателей фертильности.Его бюджет социального обеспечения с ежегодными убытками в 30 миллиардов евро должен стать самым крупным вкладчиком в общий государственный дефицит в следующем году.

Страна все еще переживает глубокую реформу своей государственной пенсионной системы, основанной на доходах, начатую в 2011 году. Она постепенно повысит установленный законом пенсионный возраст до 67 лет с 65 лет и 10 месяцев сейчас, а также введет правила для ужесточения доступа. на полную пенсию.

Но на полпути к этой реформе правительство пришло к выводу, что меры малоэффективны и что все больше и больше испанцев используют существующую свободу действий, чтобы повысить свой пенсионный возраст.В прошлом году почти 16% добровольных выходов на пенсию были досрочно по сравнению с 8% в 2011 году.

Средний возраст выхода на пенсию составляет 64 года и 6 месяцев. Теперь, после того как в конце октября парламент поддержал проведение новых реформ — редкий случай консенсуса среди капризных политических партий Испании — правительство хочет скорректировать баланс штрафов и стимулов, чтобы убедить испанцев принять решение добровольно отложить свой выход на пенсию, приняв дополнительные меры. позитивный подход.

Окончательный проект еще должен быть одобрен кабинетом, а затем снова отправлен в парламент для окончательного голосования.

Учитывая, что размер пенсии в Испании ограничен 2 683 евро, существующий штраф за досрочный выход на пенсию вряд ли ощущается теми, кто получает самые высокие зарплаты. В то же время бонус за более поздний выход на пенсию составляет всего лишь дополнительно в среднем 3,2% вознаграждения — по сравнению с примерно 10% в Великобритании и 6% в Германии.

Помимо адаптации правил получения бонуса, правительство планирует кампанию по информированию испанцев о его существовании.

«Десятки тысяч рабочих выходят на пенсию всего за пару месяцев до достижения 67-летнего возраста, теряя таким образом дополнительный бонус в размере 2%.Мы понимаем, что такое иррациональное поведение происходит из-за недостатка информации, и хотим это исправить », — сказал высокопоставленный сотрудник Министерства социального обеспечения.

Большая часть плана по устранению дефицита социального обеспечения — это эффект бухгалтерского учета: правительство просто перенесет 14 миллиардов евро расходов со счетов социального обеспечения в бюджет центрального правительства.

Но в долгосрочной перспективе необходимы дополнительные структурные изменения.

Одно из выявленных узких мест заключается в том, что многие коллективные договоры не позволяют работникам продолжать работу после достижения установленного законом пенсионного возраста, поэтому правительство пытается убедить партнеров по переговорам о заработной плате устранить этот барьер.

Со следующего года они сократят налоговые льготы для частных планов в пользу планов компаний и создадут государственно-частный зонтичный пенсионный фонд, вдохновленный британской моделью NEST, чтобы помочь армии малых предприятий Испании обеспечивать своих работников пенсиями.

Игнасио Конде Руис, один из ведущих пенсионных экспертов Испании, сказал, что Мадриду нужно было предпринять дальнейшие шаги, но чтобы убедить людей работать дольше, если он хочет достичь другой цели — повышения пенсий в соответствии с инфляцией.

«Нам необходимо принять меры по сдерживанию расходов, чтобы компенсировать будущий дефицит, который будет в районе 3% или 6% ВВП в зависимости от демографического сценария», — сказал он.(Отчет Белен Карреньо, редактирование Марка Джона и Ангуса Максуэна)

Важные изменения в 2020 году; Пенсионный возраст в Испании отложен, а начисление пенсии варьируется

РЕФОРМЫ в Испании продолжают влиять на испанские пенсии.

Начало нового десятилетия приведет к изменению пенсионного возраста в Испании, а также количества лет, внесенных в систему социального обеспечения для определения размера пособия.Эти меры являются автоматическими и являются частью реформы 2011 года, в результате которой пенсионный возраст постепенно снижается до 67 лет.

В нынешнем виде те, кому в 2020 году исполнится 65 лет и которые внесли свой вклад 37 или более лет, смогут выйти на пенсию в 65 лет.

В случае частичного выхода на пенсию, когда человек совмещает работу и пособие, минимум будет 61 год и 10 месяцев, если это лицо внесло вклад в систему в течение 35 лет или более.

Пенсионный возраст будет постепенно повышаться в течение следующих нескольких лет с 65 до 67 лет.

В декабре 2019 года в Испании было 6 089 294 пенсионера со средним размером пособия 1143,55 евро в месяц. Действующее правительство первоначально обещало увеличить пенсии на 0,9%, однако эта мера не будет принята до тех пор, пока не будет сформирован окончательный руководящий орган.

Что касается фактического расчета пенсии, которая должна быть получена, она ранее рассчитывалась с учетом последних 15 лет работы, однако с этого нового десятилетия государственная пенсия будет рассчитываться вместо взносов за последние 23 года и к 2022 году. , государственная пенсия будет рассчитываться с учетом последних 25 лет работы.

Как понимает Euro Weekly News , еще одной мерой, которая окажет сильное влияние на систему, является введение фактора устойчивости, который будет применяться с 2023 года и будет постепенно сокращать новые пенсии, исходя из мнения о том, что пенсионеры будут живи дольше. Критерий, который изначально планировалось реализовать в 2019 году.

Государственная пенсия в Испании: Полный справочник

Думаете уехать на пенсию в солнечную Испанию? Это прекрасная страна, где можно провести годы после работы, с прекрасной погодой, вкусной едой и хорошим качеством жизни.Фактически, Испания вошла в число 40 ведущих стран для выхода на пенсию в Глобальном пенсионном индексе 2020 года ¹.

Первое, что вам нужно сделать, это разобраться с пенсионными планами. Вверху вашего списка находится проверка, имеете ли вы право на получение государственной пенсии в Испании. В противном случае вы можете рассмотреть альтернативы, такие как перевод пенсии в Великобритании.

В этом удобном руководстве по государственной пенсии в Испании мы расскажем обо всем этом и многом другом, в том числе о процессе подачи заявления и о том, как требовать возмещения пенсии, если вам это необходимо.

Выбирая пенсию, это также хорошее время, чтобы найти безопасный, удобный и недорогой способ распоряжаться своими деньгами во время пребывания в Испании. Откройте мультивалютную учетную запись Wise, и вы сможете отправлять деньги в Великобританию и Испанию и обратно за небольшую комиссию и по реальному обменному курсу.

Plus, вы можете тратить как местный житель с момента прибытия, без необходимости искать лучший обменный курс и конвертировать валюту. Просто нажмите и потратьте с помощью своей бесконтактной дебетовой карты Wise, которая автоматически конвертирует фунты стерлингов в евро по отличному курсу при каждой покупке.

Узнать больше

Подробнее об этом позже. Давайте начнем с основ испанской государственной пенсионной системы.

Государственная пенсия Испании — основные факты

Испанская пенсионная система представляет собой трехступенчатую систему , как и во многих других странах. Он состоит из государственных пенсий, корпоративных пенсий и добровольных частных пенсий.

Если говорить о государственной пенсии, вот что нужно знать : ²

• Государственная пенсионная система финансируется за счет обязательной занятости и отчислений на социальное страхование — каждый, кто работает в Испании, должен платить.

• Существует также пенсия без взносов для семей с низким доходом и людей, которые не имеют права на получение другой пенсионной поддержки. Это доступно через схему обязательного страхования по старости и инвалидности и проводится с учетом нуждаемости. Если вы являетесь иностранным резидентом, вы можете претендовать на эту пенсию, если вы прожили в Испании не менее 10 из последних 15 лет.

• Надзор за системой осуществляет Ministryio de Inclusion, Seguridad Social y Migraciones (Министерство интеграции, безопасности и миграции).

• Испанская государственная пенсия является щедрой — страна тратит колоссальные 11,4% своего ВВП на пенсионную систему (что намного выше, чем в среднем по миру в 8,2%). Ставки пенсий до налогообложения составляют 81% от годовой брутто-зарплаты, что является одним из самых высоких показателей в ЕС.

• Минимальная пенсия в Испании составляет от 642,90 евро до 835,80 евро (в 2019 году), а максимальная — 2617,53 евро.

• Средняя государственная пенсия в Испании составляет 1205 евро для мужчин и 750 евро для женщин.

• Сотрудники вносят около 4,7% своей заработной платы, работодатели — около 23,6%.

• Пенсии в Испании облагаются налогом по ставке от 8% до 40%, хотя вы можете уменьшить взносы в свою испанскую пенсию как вычеты из налогооблагаемой базы.

Каков государственный пенсионный возраст в Испании? ²

Испанская государственная пенсия претерпела несколько важных реформ еще в 2013 году, в результате чего официальный пенсионный возраст постепенно повышался каждый год. К 2027 году оно вырастет с 65 до 67, ежегодно увеличиваясь на два месяца .

Чтобы дать вам представление о текущем состоянии дел, государственный пенсионный возраст в 2020 году составлял 65 лет и 10 месяцев.

Возможен ли досрочный выход на пенсию в Испании? ²

Нравится идея выйти на пенсию раньше, чем наступит государственный пенсионный возраст? К сожалению, досрочный выход на пенсию в Испании немного более ограничен, чем в других странах.

Чтобы выйти на пенсию всего на два года ниже государственного пенсионного возраста, ** вам необходимо внести в систему как минимум 35 лет **.Кроме того, вам потребуется выполнить ряд других условий.

Есть некоторые исключения из ограничений досрочного выхода на пенсию, например, для инвалидов или людей, которые работают на опасных работах, таких как испанская пожарная служба. В таких случаях вы можете выйти на пенсию в возрасте 60 лет при условии, что вы внесли достаточный вклад.

Если вы не имеете права на досрочный выход на пенсию в полном объеме, вы можете рассмотреть возможность частичного или гибкого выхода на пенсию — оба варианта возможны в Испании.

Право на получение государственной пенсии в Испании — кто может претендовать на нее?

Теперь мы подошли к действительно важному моменту — кто имеет право претендовать на государственную пенсию в Испании.Хорошей новостью является то, что иностранца могут получить доступ к испанской государственной пенсии , но вам необходимо будет выполнить определенные условия.

Главный из них — это количество лет, которые вы проработали в Испании и выплачивали отчисления на социальное страхование. Вот требования ²:

• Для минимальной государственной пенсии (около 50% от максимальной выплаты) — минимум 15 лет работы и взносов, минимум 2 из которых приходится на 15-летний период до выхода на пенсию
• На полную государственную пенсию — 36 лет работы и взносов (увеличение до 37 лет к 2027 году).

Однако, если вы переехали в Испанию из другой страны ЕС, вы можете подсчитать количество лет, проработанных там, при подаче заявления на получение государственной пенсии в Испании. Так, например, вы можете проработать 5 лет во Франции и 10 лет в Испании. В некоторых случаях это может означать, что вы имеете право на государственную пенсию в двух или более разных странах.

А как насчет самозанятых работников?

Если в Испании вы работали на себя, не волнуйтесь — вы не пропустите государственную пенсию.

Если вы зарегистрируетесь как самозанятый и платите взносы в испанский фонд социального страхования самозанятых в течение необходимого количества лет, вы все равно можете претендовать на пенсию.

Государственная пенсия Испании для эмигрантов из Великобритании — как ее получить

Проработали в Испании необходимое количество лет? Отлично, это означает, что у вас должно быть право претендовать на государственную пенсию для покрытия вашего выхода на пенсию.

Следующим шагом будет подача заявления, так как государственная пенсия не будет выплачиваться автоматически.Сделайте это как минимум за три месяца до официальной даты выхода на пенсию. Просто выполните следующие действия. ²:

1. Заполните форму заявления на пенсию — вы можете скачать форму здесь
2. Отправьте форму в местный офис социального обеспечения INSS вместе с действительным удостоверением личности и испанским идентификационным номером
3. Подождите, пока INSS обработает вашу заявку
4. Ваши пенсионные выплаты обычно производятся задним числом до вашего последнего рабочего дня, но не более трех месяцев.

Не соответствует требованиям? Альтернативы государственной пенсии в Испании

15 или 36 лет работы в Испании — это довольно много, поэтому не все пенсионеры в Великобритании будут иметь право на получение государственной пенсии в Испании.

К счастью, есть несколько альтернатив , включая корпоративную пенсию, если у вашего работодателя есть пенсионный план.

Частные пансионаты в Испании

Если вы не имеете права на государственную пенсию, вы всегда можете оформить частную добровольную пенсию.Конечно, вы также можете захотеть получить частную пенсию в дополнение к заработку государственной пенсии. Эти частные пенсионные фонды доступны через банки, страховые компании и другие испанские финансовые учреждения.

С частной пенсией вы можете делать индивидуальные взносы по ставке, согласованной с пенсионным фондом.

В качестве дополнительного бонуса Испанский налоговый закон для частных пенсий позволяет вам делать ежегодные взносы до 10 000 евро без уплаты налогов. Если вы пенсионер или старше 50, эта сумма увеличивается до 12 000 евро ².

Переведите пенсию из Великобритании в Испанию

Конечно, другой альтернативой испанской государственной пенсии является перевод вашей пенсионной корзины из Великобритании.

Если вы являетесь гражданином Великобритании и выходите на пенсию в Испании, вы можете перевести свою частную пенсионную корзину из Великобритании в Испанию с помощью программы , отвечающей требованиям признанной зарубежной пенсионной системы (QROPS).

У этого есть как преимущества, так и недостатки, включая потенциальные налоговые последствия. Вам также может потребоваться разрешение HMRC на перевод пенсии в Великобритании.

Если вы хотите получить доступ к схеме QROPS, рекомендуется сначала получить консультацию специалиста по пенсионному обеспечению. Это поможет вам понять возможные варианты и составить наиболее экономичный и эффективный с точки зрения налогообложения план.

Вы также можете захотеть получать пенсионный доход из Великобритании с помощью специалиста по денежным переводам, такого как Wise. С мультивалютным счетом Wise вы можете получать свои доходы в Великобритании в фунтах стерлингов, избегая неблагоприятных обменных курсов и чрезмерных банковских комиссий. Затем вы можете конвертировать их в евро для расходов в Испании по гораздо более выгодному курсу.Это могло оказаться реальной экономией денег.

Могу ли я подать заявление на получение испанской государственной пенсии в Великобритании?

Мы рассмотрели, как перевести пенсию из Великобритании в Испанию, но как это работает наоборот?

Если вы собираетесь домой после работы в Испании, вам нужно знать, можете ли вы получать испанскую государственную пенсию в Великобритании. Возможно, пенсию можно будет перевести, но вам нужно будет проконсультироваться у специалиста по пенсиям. Правила о налогах и других вопросах, касающихся пенсионных переводов, могут отличаться от страны к стране.

Пенсионные доходы, выплачиваемые на ваш банковский счет в Великобритании из Испании, также могут облагаться комиссией за транзакцию и облагаться неблагоприятным обменным курсом. К счастью, есть способ избежать этого и сэкономить деньги, о котором мы поговорим позже.

Wise — простой и недорогой способ управления пенсионными выплатами в Испании

Если вы получаете пенсию в Великобритании на свой банковский счет в Испании или наоборот, рассмотрите возможность открытия мультивалютного счета Wise. Это один из лучших способов сэкономить на комиссиях и обменных курсах, увеличивая свой пенсионный доход.

Вот как это работает. Когда вы регистрируетесь в Wise, вы получаете доступ к данным локальных учетных записей для разных стран. Например, ваш собственный IBAN (международный номер банковского счета) для Испании или номер счета в Великобритании и код сортировки. На самом деле вам не нужно открывать банковский счет в стране, так как вы можете делать все из своего аккаунта Wise.

Вы можете использовать эти данные иностранного счета, чтобы получать пенсию в местной валюте, избегая использования ужасных обменных курсов, к которым часто добавляются дорогие наценки.

Как только деньги поступят на ваш счет Wise, на котором вы можете хранить сразу несколько валют, вы можете конвертировать их в евро или фунты стерлингов на досуге. Преимущество этого — низкие комиссии за конвертацию валюты и реальный среднерыночный обменный курс. Это может сэкономить вам небольшое состояние, особенно если у вас большая пенсионная корзина.

Когда на кону такая важная вещь, как пенсионная корзина, безопасность имеет решающее значение. Wise регулируется FCA и использует сложные меры безопасности для защиты вас, вашей личной информации и ваших денег.

Конечно, конвертировать валюту не обязательно. Вместо этого вы можете сохранить его и потратить в местной валюте в Испании и более чем 200 странах с помощью связанной дебетовой карты Wise. Это автоматически конвертирует валюту по самому справедливому курсу на момент, когда вы тратите, за небольшую комиссию за конвертацию. Но если у вас уже есть валюта в вашем аккаунте, вы ничего не заплатите.

Присоединяйтесь к Wise сегодня

Прочитав это руководство, вы должны быть полностью осведомлены о государственной пенсии в Испании, в том числе о том, имеете ли вы на нее право.

Не забудьте обратиться за независимым советом по пенсионному обеспечению, если вы не знаете, как управлять своей пенсией, в Великобритании или Испании, и наслаждайтесь своей хорошо заработанной пенсией!

Источники, использованные при написании статьи:

Источники проверены 17 апреля 2021 года

Эта публикация предназначена только для общих информационных целей и не предназначена для освещения всех аспектов тем, с которыми она связана.Он не является советом, на который вам следует полагаться. Вы должны получить консультацию специалиста или специалиста, прежде чем предпринимать или воздерживаться от каких-либо действий на основании содержания данной публикации.