Рабочая виза в испанию для россиян список документов: Рабочая виза с правом на индивидуальное предпринимательство

Рабочая виза с правом на индивидуальное предпринимательство

Виза для лиц старше 16 лет, которые намереваются осуществлять трудовую деятельность в Испании в качестве индивидуального предпринимателя. 

Чтобы получить рабочую визу с правом на индивидуальное предпринимательство, необходимо сначала оформить разрешение на начальное проживание и работу в качестве индивидуального предпринимателя. Таким образом, процедура состоит из двух этапов.

Получение разрешение на начальное проживание и работу в качестве индивидуального предпринимателя​​


Необходимые документы​ 

1. Анкета-заявление на разрешение на начальное проживан​ие и работу в качестве индивидуального предпринимателя​.  Каждый заявитель заполнит все разделы и подпишет две копии анкеты-заявления (форма EX — 07). Если заявитель несовершеннолетний, заявление должен подписать один из его родителей. 

2. Паспорт. Одна фотокопия всех страниц паспорта или действующего и действительного проездного документа.  

3. Разрешения и лицензии на деятельность. Список разрешений или лицензий, которые требуются для установки, открытия или выполнения планируемой деятельности или для профессиональной практики, с указанием стадии процесса их получения. Следует приложить сертификаты заявлений, поданных в соответствующие органы. 

4. Профессиональная подготовка и квалификация. Оригинал и копия документов, подтверждающих наличие профессиональной подготовки и, при необходимости, профессиональной квалификации, необходимой по закону для осуществления профессиональной деятельности. Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилированы, и, при необходимости, они будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык. 

5. Проект учреждения или деятельности. Проект учреждения или деятельность, которую предстоит осуществить, с указанием планируемых инвестиций, ожидаемой от них прибыльности и, при необходимости, создания предположительных рабочих мест. Документы, составленные на иностранном языке, будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык. 

6. Финансовые средства. Оригинал и копия документов, подтверждающих, что заявитель имеет достаточно финансовых средств для осуществления запланированных инвестиций или поддержку финансовых учреждений или других лиц. Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилированы, и, при необходимости, они будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык. 

7. Оплата пошлины.   Чтобы оплатить в консульстве пошлины, следует заполнить все поля и подписать две копии формы 790, код 052, раздел 2.1​ (начальное разрешение на временное проживание),  и форму 790, код 062, раздел 1.5​ (разрешение на работу в качестве индивидуального предпринимателя).  

Оплата пошлин также может быть выполнена онлайн по ссылке на формы 790-052 и 790-062. В этом случае необходимо предоставить подтверждение оплаты, полученное через тот же веб-сайт.  

Граждане ибероамериканских стран, Филиппин, Андорры и Экваториальной Гвинеи, сефарды, дети и внуки лиц испанского происхождения и иностранцы, родившиеся в Испании, освобождены от оплаты пошлины за разрешение на работу в качестве индивидуального предпринимателя. 

Если указанное разрешение запрашивается в автономном сообществе Каталония, то пошлины будут выплачиваться непосредственно в указанное автономное сообщество (https://web.gencat.cat/es/tramits/tramits-temes/Autoritzacions-inicials-de-residencia-i-treball-per-compte-propi-AUT03a?category=&temesNom=Treball​). 

Для оценки заявления консульство может запросить дополнительные документы или данные, а также может вызвать заявителя на личное собеседование.

Процедура 

Консульство правомочно принимать заявления от лиц, проживающих на территории консульского округа. 

  • Место представления: Чтобы записаться на прием, необходимо  направить электронное письмо на адрес: cog. [email protected]  Прием следует запросить, как минимум, за 4 дня.

    К письму должна быть приложена фотография лица «фас» вместе с заграничным паспортом, раскрытым на странице с персональными данными. Фотография должна быть четкой, а ​данные паспорта хорошо читаемы.  ​

    В тексте письма необходимо указать следующие данные, латинскими буквами:

    Таблица информации
    — Номер загранпаспортаПРИМЕР: 7777777
    — Электронная почта для контактаПРИМЕР: [email protected]
    — Номер телефонаПРИМЕР: 8888888888
    — Имя и фамилия заявителя заглавными буквамиПРИМЕР: IVAN  IVANOV
    — Тип запрашиваемой визыПРИМЕР: VISADO DE ESTUDIOS
     
    На одного заявителя и один паспорт назначается только один прием. Каждый заявитель должен направить отдельное письмо, даже если речь идет о несовершеннолетних. После того, как заявитель предоставит всю необходимую информацию, ему в кратчайший срок по электронной почте будет выслано письмо с именем пользователя, паролем и ссылкой для регистрации в программе.

    Как только заявитель получит подтверждающее письмо с кодом доступа, ему необходимо выбрать день и время приема по следующей ссылке: ВЫБРАТЬ ДАТУ И ВРЕМЯ

    Если заявитель хочет изменить дату уже назначенного приема, он должен войти в программу со своим именем пользователя и паролем, полученными ранее, отменить назначенный прием («Historial y cancelaciones /История и отмены») и выбрать новую доступную дату. Консульство не может назначить новую дату приема или изменять даты в случае отмены.

    В случае отмены приема, это необходимо сделать за 4 дня до назначенной даты. Заявители, которые не отменили прием и не явились, будут перенесены в список ожидания, если хотят запросить новую дату приема.

    ВАЖНО: ЕСЛИ ВЫ ЗАПРАШИВАЕТЕ НАЦИОНАЛЬНУЮ ВИЗУ ТИПА D ДЛЯ РАБОТЫ, ПРОВЕДЕНИЯ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ИЛИ ВОССОЕДИНЕНИЯ СЕМЬИ, ПРОСЬБА ПРИКРЕПЛЯТЬ К СВОЕМУ ПИСЬМУ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ, ВЫДАННОЕ УПОЛНОМЕННЫМИ ИСПАНСКИМИ ОРГАНАМИ. Для запроса студенческой визы просьба подавать документы, как минимум, за 3 месяца до начала обучения.

    Для назначения приема по вопросам утери, кражи или истечения срока документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (TIE), необходимо обращаться на электронную почту [email protected]

    В случае запроса визы для членов семьи граждан Евросоюза, обращайтесь на почту  [email protected]​

    ПОСРЕДНИЧЕСКИМ АГЕНТСТВАМ ПРИЕМ НЕ НАЗНАЧАЕТСЯ, ЗАЯВИТЕЛИ ДОЛЖНЫ ОБРАЩАТЬСЯ ЛИЧНО. Электронная почта и данные паспорта должны совпадать с указанными в визовой анкете. В случа​е принятия положительного решения и после передачи паспорта в Генеральное консульство, начнется процедура оформления национальной визы. Помните, что паспорт с проставленной наци​ональной визой может получить только сам заявитель.

    НЕ БУДЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ НИКАКИХ ПРОЦЕДУР ИЛИ КОНСУЛЬТАЦИЙ БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНО НАЗНАЧЕННОГО ПРИЕМА.

  • Подтверждение о подаче: консульство вручит заинтересованному лицу копию анкеты-заявления (форма EX07) и, при необходимости, подтверждение оплаты пошлины (форма 790-52 и 790-68), и отправит файл в соответствующее Управлении регистрации иностранцев. Срок разрешения составляет 3 месяца со дня, следующего за датой получения заявления. 

Получение рабочей визы с правом на индивидуальное предпринимательство​ 

Необходимые документы

​ 

1. Анкета-заявление на получение национальной визы. Каждый заявитель или его представитель заполнит все разделы и подпишет заявление на получение визы. Если заявитель несовершеннолетний, заявление должен подписать один из его родителей. 

2. Фотография. Недавняя цветная фотография паспортного размера на светлом фоне, сделанная анфас, без темных очков, бликов или одежды, закрывающей овал лица. 

3. Действующий паспорт. Оригинал и фотокопия страницы или страниц паспорта с биометрическими данными. Паспорт должен быть действителен, как минимум, еще 4 месяца, и иметь две пустые страницы. Паспорта, выданные более 10 лет назад, не принимаются.  

4. Справка об отсутствии судимости. Заявители, достигшие возраста уголовной ответственности, должны предоставить оригинал и копию справки об отсутствии судимости, выданной страной или странами проживания за последние 5 лет. Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилированы, и, при необходимости, они будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык.

5. Медицинский сертификат. Оригинал и копия медицинской справки, подтверждающие, что заявитель не страдает заболеваниями, которые могут иметь серьезные последствия для общественного здравоохранения в соответствии с Международными медико-санитарными правилами от 2005г. Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилированы, и, при необходимости, они будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык. 

6. Подтверждение проживания на территории консульского округа. 

7. Подтверждение личности и дееспособности представителя. Если заявитель является несовершеннолетним, то необходимо предъявить оригинал и вручить копию документа, удостоверяющего личность или паспорт родителя, и документ, подтверждающий родство. Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилированы, и, при необходимости, они будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык. 

8. Оплата визовой пошлины. Размер пошлины составляет 80 евро. Для граждан Австралии, Бангладеш, Канады, США и Великобритании размер пошлины является другим по причинам принципа взаимности. В этих случаях размер пошлины следует уточнить в консульстве. 

 Для оценки заявления консульство может запросить дополнительные документы или данные, а также может вызвать заявителя на личное собеседование.

Процедура​​ 

  • Подтверждение о подаче: консульство выдаст заинтересованному лицу квитанцию о заявлении с кодом, который позволяет проверить статус обработки файла по ссылке: https://sutramiteconsular.maec.es/Home.aspx 

  • Внесение исправлений в заявление: консульство может попросить заявителя предоставить недостающие или дополнительные документы, или данные, необходимые для рассмотрения заявления. Также может вызвать заявителя на личное собеседование. 

  • Срок рассмотрения: законный срок для принятия решения составляет 1 месяц с даты подачи заявления, период, который может быть продлен при запросе дополнительных документов или проведении собеседования. 

  • Отзыв визы: виза должна быть отозвана лично заинтересованным лицом или его законным представителем (если заявитель несовершеннолетний) в течение максимально срока в 1 месяца со дня, следующего за днем уведомления о положительном решении. Консульство проинформирует заявителя о порядке возврата паспорта и оригиналов документов.  

  • Апелляция: в случае отказа в выдаче визы заявитель может подать апелляцию для повторного рассмотрения заявления в консульство, в течение 1 месяца со дня, следующего за днем получения уведомления об отказе. Также можно подать административную апелляцию в Верховный суд Мадрида в течение 2 месяцев со дня, следующего за днем уведомления об отказе в выдаче визы или отклонении заявления о пересмотре.  

  • Срок действия визы: виза будет действительна в течение 90 дней. Оказавшись в Испании, работник должен зарегистрироваться в системе социального обеспечения в течение 3 месяцев и до начала своей работы и запросить удостоверение личности иностранца в Управлении регистрации иностранцев или в соответствующем полицейском участке в течение 1 месяца после регистрации в системе социального обеспечения.

​ 

Рабочая виза в Испанию. Испания по-русски

Оптимальным способом вызвать на работу в Испанию иностранного специалиста является использование схемы «Оказание транснациональных услуг» (Prestación Transnacional de Servicios). В настоящее время это самый простой путь, подразумевающий, что головная компания, зарегистрированная на территории Российской Федерации, отправляет в Испанию своего сотрудника для работы в другой компании.

Особенность такого разрешения на работу в Испании

Речь идет о ВНЖ с правом на работу в Испании, выдаваемом на основании оказания транснациональных услуг. Такой вид на жительство (резиденция) предоставляется иностранному работнику, прибывшему на работу в испанскую компанию, но при этом материально зависящему и подчиняющемуся (что должно четко прослеживаться в трудовых отношениях) от компании, учрежденной на территории страны, не являющейся членом Евросоюза и не входящей в Европейское экономическое пространство. Указанный тип ВНЖ в Испании предоставляется в следующих случаях:

  • когда временный перевод сотрудника осуществляется за счет и под руководством иностранной компании, которой он подчиняется. Данный перевод осуществляется в компанию, учрежденную или ведущую деятельность на территории Испании, в рамках исполнения договора на оказание услуг, заключенного между этими двумя компаниями;
  • когда временный перевод сотрудника в испанскую компанию производится внутри самой компании или группы компаний;
  • когда речь идет о переводе высококвалифицированного работника, обязанного осуществлять контроль за работами (услугами), которые компания будет выполнять (предоставлять) за пределами страны.  

Требования к получению рабочей визы в Испанию

  • заявитель, планирующий получить ВНЖ с правом на работу в Испании на основании оказания транснациональных услуг, не должен являться гражданином страны-члена ЕС, Европейского экономического пространства или Швейцарии, а также не должен быть родственником или членом семьи граждан этих стран, т.к. в последнем случае ВНЖ будет получено в рамках специального режима для граждан Евросоюза;
  • заявитель не должен нелегально находиться на территории Испании;
  • заявитель не должен иметь судимостей на территории Испании и на территории своей страны;
  • заявитель не должен иметь запрета на въезд в Испанию, а также в страны, с которыми у Испании подписаны соответствующие конвенции;
  • заявитель не должен являться участником программы добровольного возвращения иностранных граждан из Испании в свою страну;

  • заявитель должен быть легальным резидентом страны (или стран), в которой находится компания, осуществляющая перевод.

Ситуация в сфере занятости Испании должна позволять заключение договора с иностранным работником. Ситуация на национальном рынке труда должна быть следующей:

      1. Должность, которую планирует занять работник в испанской компании, должна быть включена в каталог дефицитных профессий, ежеквартально публикуемый Государственной службой занятости.
      2. Должно быть получено одобрение из Департамента по делам иностранцев соответствующей провинции в ответ на сертификат, выпущенный Государственной службой занятости в отношении трудовой заявки и свидетельствующий о том, что на местном рынке труда невозможно найти специалиста на замещение вакантной должности. 
  • в обязательном порядке должны исполняться требования статьи 40 Органического закона 4/2000 о подтверждения конкурентного преимущества – требуется соблюсти какое-либо из трех оснований:
  1. Иностранный работник переводится на замещение высших должностей в компании.
  2. Планируется осуществление профессиональной деятельности, представляющей экономический или общественный интерес, исследовательской или преподавательской деятельности, требующей высокого уровня квалификации, либо артистической деятельности, представляющей культурный интерес.
  3. Работники, чей перевод осуществляется, находятся в штате компании или группы компаний и собираются продолжить свою трудовую деятельность в этой же компании или группе, но на территории Испании. Требуется подтверждение того факта, что деятельность работника требует знаний работы компании.  В этом случае предоставляются документы, подтверждающие принадлежность компании, а также документы, описывающие деятельность, которую будет осуществлять работник. 
  • заявитель должен осуществлять профессиональную деятельность на постоянной основе в течение минимум одного года в стране, где расположена компания, осуществляющая перевод;
  • перевод в новую компанию для оказания ей услуг должен осуществляться на срок не менее девяти месяцев;
  • компания, осуществляющая перевод работника на территорию Испании, должна гарантировать ему создание надлежащих условий труда согласно положениям Закона 45/1999;
  • компания, в которую осуществляется перевод, не должна иметь задолженности по налогам и выплатам в Фонд социального страхования Испании (Seguridad Social).
      

 

Документы для рабочей визы в Испанию

В момент подачи заявления предоставляются оригиналы и копии всех документов.

    1. Копии всех страниц действующего загранпаспорта.
    2. Копия документа, подтверждающего должную профессиональную квалификацию, требуемую для занятия должности, на которую осуществляется перевод.
    1. Документы, идентифицирующие компанию, осуществляющую перевод, и ее юридический адрес.
    2. Официальный документ, подтверждающий, что лицо, подписавшее заявление, является законным представителем компании, осуществляющей перевод работника, а также документ, удостоверяющий личность подписавшего.
    3. Трудовой договор иностранного работника с компанией, осуществляющей его перевод на новое место.
    4. Сертификат о переводе, выданный официальными органами страны постоянного проживания работника и подтверждающий, что последний продолжает подчиняться действующему в этой стране законодательству в сфере социального страхования. В случае если не существует конвенции или международного соглашения о социальном страховании, предоставляется официальный документ и назначении законного представителя компании в целях исполнения обязательств в сфере социального страхования.

– что проживание работника в стране, на территории которой находится компания, осуществляющая перевод, является стабильным и постоянным;

– что профессиональная деятельность, осуществляемая работником в стране, на территории которой находится компания, совершающая перевод, носит обычный характер; 

– что компания гарантирует переводимым работникам условия, предусмотренные положениями Закона 45/99 от 29 ноября.

Документы, идентифицирующие компанию, в зависимости от процедуры перевода:

– сертификат, содержащий характеристики и профиль рабочего места, с указанием профессиональной категории, предполагаемого времени работы и срока, на который запрашивается вид на жительство;

– документ, подтверждающий, что перевод работника в испанскую компанию не повлияет на состояние государственного рынка занятости;

– если речь идет об индивидуальном предпринимателе: копия удостоверения личности или карточки иностранного гражданина, либо согласие на проведение проверки его персональных данных в Системе проверки персональных данных;

– если речь идет о юридическом лице (АО, ООО, кооператив и т.д.): копия ИНН (CIF) и копия нотариального акта учреждения компании, должным образом зарегистрированного в соответствующем Торговом реестре.

      • нотариальный акт или иной официальный документ, подтверждающий, что перевод осуществляется в рамках одной компании или между компаниями, принадлежащими одной группе, или:
      • документ, подтверждающий проведение перевода с целью осуществления контроля работ (услуг), которые компания будет выполнять за пределами страны.  

Все документы, выданные на территории другой страны, должны быть заверены апостилем в соответствующем официальном органе согласно Гаагской Конвенции от 5 октября 1961 года и переведены на испанский язык или официальный язык автономии, на территории которой подается заявление. 

Процедура

Подача заявления.Осуществляется работодателем, принимающим работника, лично или через своего законного представителя. 

Место подачи заявления.Департамент по делам иностранцев провинции, на территории которой будет осуществляться трудовая деятельность.

Пошлины.Оплачиваются в течение 10 дней с момента подачи заявления:

  1. В случае назначения зарплаты, не превышающей двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.
    1 – 192,02 евро;
  2. В случае назначения зарплаты, равной или превышающий двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.2 – 384,07 евро.
  3. Форма 790, код 052, пункт 2.1 «Предоставление первоначального вида на жительство», оплачивается иностранным работником – 10,30 евро.
  4. Форма 790, код 062, оплачивается работодателем (всегда, когда вид на жительство запрашивается на срок 6 месяцев и более) 

Время рассмотрения заявления

Заявление должно быть рассмотрено в течение 3 месяцев, начиная со дня, следующего за днем подачи и принятия к производству. По истечении указанного срока в случае неполучения ответа считается, что по заявлению автоматически было вынесено отрицательное решение.   

В случае выдачи разрешения на работу по найму и вида на жительство (Autorización de Residencia y Trabajo por cuenta ajena inicial) у работника будет 1 месяц, начиная с даты уведомления работодателя о решении, на сбор и подачу документов на визу в консульство Испании (в Москве,  Санкт-Петербурге).

Требования к оформлению рабочей визы в Испанию

В консульство Испании подаются следующие документы:

1. Заграничный паспорт со сроком действия не менее 120 дней.
2. Справка о несудимости с апостилем.
3. Медицинская справка (форма 086-у).
4. Анкета для получения визы в 3 экземплярах.
5. 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).
6. Подтверждение наличия жилья для проживания в Испании.
7. 4 фотографии.

Справка о несудимости и медицинская справка должны быть переведены на испанский язык и заверены в консульстве Испании.

В течение процесса рассмотрения документов работника могут вызвать в консульство на собеседование. Неявка в указанный срок (15 дней) означает приостановление процесса рассмотрения документов. В случае выдачи визы работник должен лично забрать визу в течение 1 месяца с даты уведомления. С момента въезда на территорию Испании работник может начать осуществлять свою трудовую деятельность. В течение 1 месяца после въезда он должен подать документы на выдачу карточки удостоверения личности иностранца (Tarjeta de identidad de extranjero).

 

Нужна помощь в Испании? Центр услуг «Испания по-русски» — это более 100 наименований услуг на русском языке в любом регионе Испании.

+7 495 236 98 99 или +34 93 272 64 90, [email protected]

Статья оказалась полезной?