Работа в испании для украинцев вакансии 2019: Ничего не найдено Emigration Rabota Rabota V Ispanii %23I 2 на сайте VisaSam.ru

особенности трудоустройства и вакансии г.

Можно ли получить разрешение на работу уже после переезда в Испанию?

Ежегодно в поисках лучшей жизни в Испанию приезжают тысячи выходцев из бывшего СССР. Большинство приезжают по туристической визе и остаются нелегально. К сожалению, в таком случае можно претендовать только на неквалифицированный труд, когда работодатели не спрашивают о наличии документов, но и оплата труда очень низкая. В основном речь идет о работе по уборке частных квартир и домов, ремонту, сбору урожая. Испанское законодательство разрешает получить вид на жительство по прошествии 3 лет нелегального проживания в Испании, однако это не означает, что ВНЖ по оседлости предоставляют всем нелегалам автоматически. Все зависит от индивидуальной ситуации каждого просителя.

Другим выходом может стать переезд в Испанию для обучения, в ходе которого студент активно ищет работу

Важно иметь в виду, что успеть найти работу необходимо до окончания действия студенческой визы. Испанское законодательство разрешает поменять студенческую визу на вид на жительство с правом на работу, не выезжая из Испании

Единственное условие: заявление на получение ВНЖ должно быть подано в период действия студенческой визы. К сожалению, найти работу студентам нелегко, уровень безработицы среди молодежи вдвое превышает уровень безработицы в общем по стране. Поэтому многие иностранные студенты запрашивают ВНЖ с правом на работу как индивидуальные предприниматели, для получения которого не требуется предоставить договор с работодателем.

Отсутствие разрешения на работу может стать серьезным препятствием для поиска квалифицированной, хорошо оплачиваемой работы. Брак с испанцем или испанкой может стать решением данной проблемы. Иностранцы, вступающие в брак с испанскими гражданами, автоматически получают право работать в Испании как по найму, так и в качестве индивидуального предпринимателя.

Сезонная работа в Испании

Временную работу найти гораздо легче, чем постоянную. В Испании традиционно большой и разнообразный рынок сезонной работы для иностранных граждан. Соискателям не обязательно знать испанский язык.

Сезонные работы могут длиться от 3 до 9 месяцев. В среднем оплата труда составляет €600. Вот основные преимущества сезонной работы в Испании:

Профессия осваивается за короткий промежуток времени;
Можно быстро выучить язык;
Часто предоставляется бесплатное жилье и питание;
Работодатель может дать рекомендации, которые пригодятся при дальнейшем трудоустройстве.

Сезонная работа для иностранцев предлагается в сельскохозяйственной и аграрной сфере (уход за животными, сбор урожая), а также строительстве (разнорабочие, каменщики, электрики, водители). Много вакансий предлагается на юге страны. Широко распространена практика приглашения сезонных работников на сбор апельсинов.

Как найти работу?

Работу в Испании для русских предлагаются различные организации, но тут самое главное не столкнуться с мошенниками. Необходимо почитать отзывы о компании, возможно, поговорить с другими претендентами. Представители фирмы расскажут подробно, как найти работу, предложат вакансии, где требуется знание испанского и где трудоустраивают без языка, а также помогут подготовить все необходимые документы.

Самый простой способ — это поиск вакансий в интернете. Есть испанские сайты, где размещаются объявления о сезонной работе. Если в планах совместить жизнь и работу в одном месте, то подойдут вакансии прислуги или обслуживающего персонала. Популярными испанскими сайтами являются:

jobatus.es;
insertia.net;
opcionempleo.com;
oficinaempleo.com;
empleate.com.

Поиск работы на русском языке:

elcontacto.ru;
trud.com;
eurabota.com;
24ru.com;
gastrobaiter.com.

Сайты снабжены интуитивно-понятным интерфейсом, но знание испанского понадобится. Если достаточного уровня владения языком нет, то высокооплачиваемую работу будет найти сложно. Доступны будут вакансии по сбору урожая или в качестве гида. Поиск производится по категориям, профессиям, городам, по половому признаку и для семьи. Предусмотрена возможность установки приложения на телефон.

Для поиска на месте подойдут местные газеты или еженедельники, выпускаемые на различных языках, включая и для русских. Распространение изданий осуществляется бесплатно, а вот за подачу объявления придется заплатить около 10 евро в месяц.

Еще одним местом для поиска работы могут быть доски объявлений в русскоязычных магазинах или переговорных пунктах. Действенным способом найти работу в Испании является учеба в местном университете. Наличие долгосрочной визы дает возможность даже работать по получаемой профессии. Если получится хорошо себя зарекомендовать, то можно заполучить контракт и продолжить трудиться в компании.

При трудоустройстве в Испании могут возникнуть проблемы:

в случае приезда нелегально;
с минимальным знанием языка или без владения им;
при заключении соглашения с мошенниками;
при отсутствии стремления найти работу.

Чем привлекательна эта страна?

Прежде всего, это удивительное государство привлекает трудовых иммигрантов высоким размером заработной платы. Немаловажными факторами также являются мягкий климат и дружелюбная атмосфера.

Помимо этого работа может быть как постоянной, так и сезонной. Привлекает и режим работы: основная трудовая деятельность приходится на утро и вечер с перерывом на 2-3 часовой обед. При официальном трудоустройстве работодатели гарантируют соблюдение всех законодательных норм.

Think Spain

Сервис Thinkspain.com гарантирует соискателям, что те станут видимыми для тысяч компаний. После оставления резюме можно отслеживать число просмотров и процесс отбора по вакансиям, на которые кандидатом подавалась заявка.

Задаваясь целью трудоустроиться в Испании, следует реалистично оценивать свои возможности, особенно в плане владения языком. Даже безупречное владение Español может оказаться недостаточным, если работодатель находится, к примеру, в Каталонии или Валенсии. Он наверняка предпочтет кандидата, знающего соответственно каталонское наречие или валенсийский диалект.

Как получить разрешение?

В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу.

1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста.

2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя.

3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании:

а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год;

б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год.

4. В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены.

Какие предъявляются требования?

Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы.

Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту.

Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом.

Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста.

Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца.

Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров.

В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков).

Легализация в стране

Нерезиденты Испании не имеют права заниматься легальной трудовой деятельностью без соответствующих документов. Иностранцам, устраивающимся на работу, необходимо получить разрешение в официальных органах. Кроме этого документа нужна рабочая виза или вид на жительство (ВНЖ). Только после 5 лет пребывания на территории европейской страны иностранец может получить разрешение на жительство.

Разрешение на работу в Испании

Перед трудоустройством нужно узнать не только, как получить разрешение на работу в Испании, но и какой именно тип документа необходим в конкретной ситуации.

Назначение	Тип документа	Описание
Работа по найму (выдается при наличии предполагаемого работодателя или ходатайстве заявителя о перспективе получения работы).	Базовый (В)	Для трудоустройства по заявленной специальности в конкретной компании на определенной территории. Основанием выдачи является трудовой договор с указанием срока действия. Оформляется, как правило, на 1 год.
Перерегистрированный (В)	Выдается по окончании действия предыдущего документа. Оформляется на срок до 2 лет. Иногда территориальные ограничения снимаются.
Тип С	Необходим в случае окончания срока у перерегистрированного разрешения. Позволяет без ограничения трудиться в любом регионе. Выдается на 2 года.
Работа на себя (оформляется для самостоятельного осуществления трудовой деятельности без заключения договора с конкретным нанимателем).	Базовый (D)	Выдается в качестве преференции за крупное капиталовложение или в случае истечения срока у разрешения типа B. Действует на определенной территории в течение 1 года.
Перерегистрированный (D)	Оформляется на 2 года при условии наличия разрешения типа D с истекшим сроком действия. Трудовую деятельность можно осуществлять на всей территории государства.
Тип Е	Закрепляет возможность владельца трудиться в любом месте без ограничений. Для выдачи обязательно наличие разрешения типа D с истекшим сроком.
Особое назначение (предполагает осуществление обладателем документа трудовой деятельности в особых условиях).	Тип A	Выдается для осуществления сезонных или временных работ. Обязательно наличие контракта с указанием срока действия. На указанный период оформляется разрешение. Действует только на обозначенной территории.
Тип F	Не действует для граждан государств СНГ. Оформляется лицам из граничащих с Испанией стран. В соответствии с данным разрешением, владельцы документа каждый день обязаны возвращаться на территорию своего государства. Работу можно осуществлять на приграничных территориях.
Тип G	Действует в течение 1 года. Оформляется нерезиденту европейской страны, направленному конкретным предприятием для трудовой деятельности на определенной территории испанского государства.
Тип Т	Как и тип G выдается нерезиденту одного из государств Европы для деятельности, оговоренной трудовым договором с принимающим нанимателем.

Оформление рабочей визы

Для трудоустройства необходимо получить несколько документов, одним из которых является разрешение на работу. Если официальная бумага получена, как получить визу в Испании, становится следующим вопросом. Рабочая виза нужна для въезда нерезидентов стран Европы.

Необходимые документы

Чтобы оформить рабочую визу потребуются следующие документы.

Заполненное формализованное заявление.
Загранпаспорт в оригинале и копии.
Копия и оригинал гражданского паспорта.
Справка из силовой службы об отсутствии судимости.
Справка о состоянии здоровья.
Действующее разрешение на работу.

Открытие своего бизнеса

Многие трудовые эмигранты задаются вопросами, реально ли и как открыть бизнес в Испании? Иностранцы имеют право на осуществление предпринимательской деятельности на испанской территории. Для получения разрешения необходимо собрать требуемые бумаги и дождаться выдачи документа. Первоначально действие разрешения равняется 1 году. При продлении срок увеличивается до 2-3 лет.

Отличной альтернативой поиска работодателей в Испании, возможности для изучения языка, местной культуры и традиций, является студенческая стажировка по различным международным программам обмена. Длительность пребывания на испанской территории стажирующихся не превышает 1 года. За этот период молодые люди успевают определиться с профессиональными предпочтениями, при желании могут подать документы для оформления рабочей визы или разрешения на работу.

Нелегальная работа в Испании

Без оформления рабочей визы испанцы могут предложить только сезонную работу. Нелегальные работники приезжают на Пиренеи по туристической визе и работают не более 3 месяцев. Сколь бы привлекательным не казалось предложение нелегального трудоустройства, стоит серьезно подумать, прежде чем на него соглашаться. Нелегалы не защищены. Работодатель может потребовать работать больше установленных часов, заплатить за работу меньше. Кроме того, в случае травмы или серьезной болезни, нелегал остается сам по себе.

Штрафы за нелегалов существенные и берут их работодатели, желающие «выжать» максимум из работников. Те же, кто работает нелегально, рискуют быть высланными из страны с 2-х летним запретом на въезд в Шенген.

Социальное обеспечение

Соцстрахование

До 2008 года Испания могла похвастаться самой эффективной социальной системой в Европе. Но даже сейчас, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, Страховой фонд государства стабильно выплачивает пенсии, пособия по безработице, болезни, инвалидности, «декретные». Ежемесячно сюда отчисляет деньги за каждого работника как наниматель (19-42% от зарплаты), так и непосредственно сам сотрудник (4-8% от дохода).

Медицина

Все, кто легально проживают в стране, имеют право на бесплатную медицинскую помощь. Для этого требуется индивидуальная карта Tarjeta Sanitaria Individual (TSI), которая выдается в отделениях социального страхования по месту жительства. По данной карточке можно приобретать медикаменты со скидкой 10-100%, безработные получают их бесплатно.

Пенсии

Размер пенсии испанцев – €636-2567. Средняя пенсия в 2017 году составляла €908. Но на отдых пожилые люди здесь выходят в 67 лет, независимо от пола, и должны отработать 15-37 лет для получения данного пособия. Если вы живете и работаете в Испании не менее 15 лет, то при подсчете пенсии вам засчитывается трудовой стаж, полученный в родной стране.

Итак, стоит ли Испания того, чтобы пробовать найти здесь работу? Ответ зависит от того, чего вы хотите и какими знаниями обладаете. Если вы – специалист с высокой квалификацией или ваша профессия входит в список дефицитных – то да, попробовать стоит. То же самое можно сказать об опытных обладателях узких рабочих или технических профессий.

Задача упрощается, если вы знаете испанский язык. Если же с испанским у вас не сложилось, особых навыков и знаний нет – вы можете рассчитывать только на должности, от которых отказались местные: тяжелые или низкооплачиваемые. Хотя, возможно, это – адекватная «плата» за теплый солнечный климат, вкусные овощи и фрукты круглый год и достойную пенсию.

Фото: pixabay.com

Что там с заработной платой?

Зарплата в Испании для неквалифицированного специалиста составляет от 500 до 1200 евро в месяц или от пятнадцати до восьмидесяти евро в день. Причем проблем с трудоустройством возникнуть не должно даже у только что прибывшего мигранта. Практически на каждой автобусной остановке развешаны объявления о найме разнорабочих для работы на полях, садах, стройке и так далее.

Квалифицированный специалист получает в Испании две тысячи евро и более. Стоит отметить, что для устройства на такую должность вовсе не обязательно обладать дипломом. Работодатель может сам предложить хорошему сотруднику высокооплачиваемую должность, если сочтет его достаточно квалифицированным. Поэтому у “самоучек” также не должно возникнуть никаких проблем с трудоустройством.

Какая работа лучше оплачивается

Разбираться с цифрами — скучное занятие, если это не касается денег. По данным национального агентства «Adecco», самые высокооплачиваемые профессии:

высококвалифицированные программисты — от 60 тыс. евро в год;
руководители предприятий и частных фирм, энергетики — 50-53 тыс.;
бухгалтеры, финансисты, юристы — 34-39 тыс.;
технологи, научные работники — 27-33 тыс.;
сотрудники промышленного сектора — 26,8 тыс. ;
экологи, инженеры, учителя, средний медперсонал, частные предприниматели, моряки рыболовного флота — 20-25 тыс.

В Испании нет ажиотажа вокруг высшего образования и самые популярные профессии здесь — менеджер, продавец, строитель, водитель, садовник, рабочие специальности, несмотря на то, что уровень зарплат этой категории работников ниже:

офисные служащие, специалисты по логистике и транспортники — 1500-1700 евро в месяц;
администраторы, секретари, полиграфисты — 1450 евро;
строители — 800-1200 евро;
продавцы, официанты, уборщики, горничные, курьеры, секретари –700-1100 евро;
работники на полях, плантациях, в садах, грузчики, сортировщики — 500-800 евро.

Реальные зарплаты могут сильно отличаться от приведённых показателей. Так, оплата труда водопроводчиков доходит до 4 тыс., мастеров по ремонту кондиционеров, компьютеров — до 5-7 тыс. А кассиры популярной сети супермаркетов Меркадона, после обучения за счёт фирмы и выслуги больше 3-х лет получают 1429 евро в месяц.

Одна из самых востребованных вакансий — рабочие на полях и плантациях.Фото: flickr.com/montuno

Разрешение на работу в Испании по найму

Работа по найму предполагает заключение контракта с испанским предприятием. В этом случае нанимающая сторона обязана обосновать в соответствующих службах необходимость приглашения иностранного специалиста (объяснив это с отсутствием на местном рынке труда специалистов-граждан ЕС требуемой профессии, квалификации и т.п.).

Уже на основании заключенного контракта, испанские миграционные службы принимают решение о выдаче разрешения определенного типа, обуславливающего рамки трудоустройства.

Тип А предполагает, обычно, трудоустройство на сезон, или одноразовую работу строго в рамках и на время действия краткосрочного контракта. Максимальный срок предоставления – один год. Разновидностью этого типа является разрешение типа Т, отличающееся от него некоторыми нюансами предоставления и выдаваемое на более краткий срок (до 9 мес. ).
Тип B — можно получить для трудоустройства по указанному в нем виду профессиональной деятельности и на обозначенной в нем территории Испании, вплоть до указания конкретного предприятия. Первоначально разрешение данного типа предоставляется на 1 год, с возможностью дальнейшего продления еще на 2 года.
Тип С – вид разрешения, предусматривающий возможность трудоустройства в любом регионе Королевства сроком на 2 года. Получить его возможно лишь по окончании срока действия и продления разрешения Типа B (1 год +2 года).
Тип G – допускает лишь проводить работы, обусловленные рамками командировки от иностранного предприятия, являющегося резидентом государства – не члена ЕС. Разрешение не имеет возможности продления и действует до 1 года.

Размер заработных плат

Устраиваясь на работу в Испании, необходимо учитывать не только личные желания, но и актуальность выбранной профессии. Занять престижную должность можно при условии хорошего знания испанского языка. Для русскоговорящих соискателей предлагаются менее оплачиваемые вакансии.

Даже неплохое знание испанского языка не гарантирует успешного трудоустройства, поскольку без гражданства устроиться на востребованную работу довольно сложно. Причиной этого является высокая конкуренция среди безработных испанцев, которым наниматели отдают предпочтение.

Средняя зарплата в Испании варьируется в диапазоне от 1500 до 2000 евро в месяц. Высокооплачиваемые специалисты могут получать приблизительно 100000 евро в год. Минимальная заработная плата установлена на уровне около 650 евро.

У неквалифицированных работников

Не владеющие испанским или английским языками соискатели не могут получить работу, требующую определенной квалификации. Работники без знания языка требуются в сельском хозяйстве, в сфере туризма и строительства. Большие минусы таких вакансия – низкая оплата труда и тяжелые условия. Такие работники получают не больше 700 евро в месяц. Однако устроиться на неквалифицированную работу проще, поскольку испанцы неохотно соглашаются на подобные предложения.

Способы поиска работы в Испании

Найти работу в Испании можно следующими способами:

1. Поиск работы через интернет. Является одним из самых распространённых и эффективных способов трудоустройства. Сегодня существует множество сайтов, дающих возможность подобрать подходящую по виду деятельности и размеру оплаты работу. К наиболее популярным относятся:

http://www.infojobs.net;
http://www.laboris.net;
http://www.infoempleo.com;
http://www.monster.es;
http://www.trabajos.com;
http://www.trabajo.org.

2. Рекрутинговые агентства. Альтернативным способом поиска работы в Испании являются Центры занятости. Как правило, услуги таких центров бесплатны и их помощью могут воспользоваться не только резиденты страны, но и иностранные граждане, приехавшие на временное проживание в страну или постоянно проживающие на её территории. При обращении в испанский Центр занятости вам потребуется только паспорт или документ, удостоверяющий личность, и подтверждение наличия места жительства. www.inem.es

3. СМИ. Поиск работы при помощи СМИ является сегодня одним из эффективных способов подобрать подходящую вакансию. Испанская пресса, радио и телевидение ориентированы на тематику безработицы и ежедневно публикуют актуальные вакансии. Так, периодические издания El Pais, El Mundo, El Periodico, 20 Minutos, La Vanquardia регулярно размещают свежие вакансии от работодателей. Привычной практикой сегодня становится информирование об имеющихся вакансиях популярными радиостанциями. Самыми распространёнными являются RNE, SER, COPE, ONDA CERO. Телевидение — ещё один инструмент, который может помочь в поиске работы. Сегодня популярные каналы (Telemadrid, Telecinco, TV3, TVG, ETB) не только рассказывают об актуальных вакансиях, но и транслируют специализированные передачи по теме безработицы.

Работа в Испании: общие вопросы: ответы на вопросы

Здравствуйте, Татьяна.
Наличие карты резидента TIE даёт Вам право проживать и работать (в зависимости от типа ВНЖ) в Испании. Также Вы можете совершать поездки до 90 дней в другие страны Шенгенского соглашения. Для того, чтобы работать в другой стране, необходимо получить соответствующее разрешение в стране назначения.

Здравствуйте, Сергей.
Вам необходимо дождаться получения физической карты резидента.

Здравствуйте, Регина.
Нет, данные документы не дают права на проживание и работу в Испании. Данные документы предоставляют право только находиться в Испании в течение не более 90 дней.

Здравствуйте, Ирена.
Нет, не можете, так как карта резидента Польши дает вам право проживания и работы только в Польше. Если вы хотели бы переехать жить в Испанию, то вам потребуется оформление резиденции Испании. В некоторых странах предусмотрена форма упрошенного перехода на резиденцию другой страны ЕС для владельцев постоянного вида на жительство.

Здравствуйте, Ольга. Срок рассмотрения документов в Extranjería (рус. Миграционной службой Испании) при оформлении студенческого разрешения на пребывание в Испании составляет 3 месяца. Нет, вы не можете работать в Испании на основании студенческого разрешения на пребывание, данное разрешение предусматривает только прохождение практики в течении не более 20 часов в неделю по специализации, на которую вы учитесь.

Здравствуйте, Валерия.
Нет, не можете. Только наличия диплома, подтверждающего вашу квалификацию недостаточно для того, чтобы стать фармацевтом в Испании. Чтобы стать фармацевтом в Испании потребуется пройти процедуру омологации диплома Министерством образования Испании. В процессе омологации сравнивается уровень образования, полученный в стране происхождения, с уровнем образования в Испании по данной специальности. В связи с этим, если полученного уровня знаний будет недостаточно, то может потребоваться прослушивание дополнительных часов по учебным предметам, сдача необходимых экзаменов для подтверждения уровня знаний, подтверждения знания языка. После омологации диплома, для осуществления профессиональной деятельности будет необходимо вступить в Официальную коллегию фармацевтов в Испании согласно

ст. 3 Закона о профессиональных коллегиях №2 от 13.02.1974 (исп. Ley 2/1974, de 13 de febrero de Colegio Profesionales).

Здравствуйте, Дарья.
Да, сезонные работы являются легальными в Испании, однако въезд в Испанию в период чрезвычайного положения в этом году с целью сезонной работы может быть разрешен только гражданам определенной группы стран, также как это было и в прошлом году. Украина в список данных стран в 2020 году не входила.

Здравствуйте, Дарьяна!
Ваша студенческая карта (TIE) позволяет вам работать в Испании не более 20 часов в неделю. Документами, подтверждающими ваше официальное трудоустройство, будет рабочий контракт и карта TIE. Получением разрешения на трудоустройство занимается компания, желающая взять вас на работу.

Здравствуйте, Юрий!
Для принятия на работу в испанскую компанию иностранных граждан вам необходимо как работодателю подать документы на разрешение им на
работу в Испании в офис Extranjería и доказать их уникальность как специалистов, если вашей целью не является принятие специалистов на работу
как индивидуальных предпринимателей. С разрешением на работу в Венгрии трудоустроиться в Испании невозможно, так как разрешение на
работу в Венгрии подразумевает работу в Венгрии в отличие от венгерского паспорта. Что касаемо услуг компании Азбука Испании, мы можем

помочь вам с регистрацией компании.

Здравствуйте, Ольга!

Для оформления предконтракта вам необходимо найти работодателя, готового взять Вас на работу и заключить с Вами трудовой договор. К тому же, Вы и он должны понимать, что трудовой договор начнет действовать только с момента получения положительного решения о выдаче ВНЖ с правом работы.

Для заключения предконтракта с работодателем, как правило, прописка не нужна.

Здравствуйте, Саша!
Место вступления в брак никак не влияет на проживание и работу в Испании. Проще вступить в брак вам будет по месту жительства.
Если вы на данный момент официально проживаете и работаете в Испании (т. е. являетесь резидентом), а ваша девушка гражданка РФ,

то вам будет удобнее оформить отношения в Испании , как и последующее воссоединение семьи в режиме Евросоюза с вашей девушкой,
в иных ситуациях — в Румынии.

Здравствуйте, Сергей!
Для работы в Испании необходимо иметь вид на жительство Испании с правом на работу. Польская резиденция не дает право на работу в Испании, на ее основании Вы можете находиться в Испании не более 90 дней в полугодии. Если у Вас ПМЖ в Польше с отметкой ЕС, тогда Вы можете запросить ВНЖ в Испании как резидент ЕС, в этом случае запросить резиденцию в Испании можно без предварительного запроса визы Д через консульство Испании в стране Вашего постоянного проживания.

Здравствуйте, Назар
Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться в Seguridad Social в отдел трудовой инспекции: там Вам и ему подскажут сколько часов Вы должны работать.

ADECCO JOBS PLATFORM СВЯЗЫВАЕТ УКРАИНСКИХ БЕЖЕНЦЕВ С ВОЗМОЖНОСТЯМИ РАБОТЫ В ПРИНИМАЮЩИХ СТРАНАХ

Adecco Group сообщает об успешном внедрении нового портала поиска работы для людей, перемещенных в результате конфликта в Украине, поскольку число беженцев за пределами страны превышает 4 миллиона.

Более 1100 компаний со всего мира зарегистрировались на новой онлайн-платформе поиска работы, разработанной Adecco Group для помощи людям, перемещенным в результате конфликта в Украине, и уже разместили около 3000 открытых вакансий. Кроме того, заявки на работу на платформе подали более 3200 человек, которые бежали из Украины и сейчас пытаются начать новую жизнь за пределами страны. Наша поисковая система уже отправила 6000 резюме компаниям, предлагающим вакансии.

В середине марта группа Adecco создала бесплатную платформу для размещения объявлений adeccojobsforukraine.com, которая, помимо подбора вакансий, в настоящее время также определяет потребности в обучении соискателей. Группа также привлекла экспертов по этой теме обучения, в том числе General Assembly, Adecco Training, LHH и других сторонних основных партнеров. Из тех, кто регистрирует свои резюме на платформе, более восьми из 10 (85%) — женщины, и наиболее часто упоминаемыми областями опыта работы являются: администрирование, обслуживание клиентов, продажи и торговля, а также гостеприимство.

Ален Дехаз, главный исполнительный директор Adecco Group, сказал:

«Как Группа, мы каждый день усердно работаем, чтобы достичь нашей цели — сделать так, чтобы будущее работало на всех. Мы были воодушевлены первоначальным использованием этой платформы компаниями-партнерами и тем, как она помогает многим перемещенным украинцам получить доступ к новым возможностям. Теперь мы выводим нашу поддержку на новый уровень, позволяя им восполнить пробелы в навыках с помощью практического обучения и тем самым расширяя их возможности для получения работы. Я хотел бы выразить глубокую признательность всем компаниям, которые присоединились к этой инициативе и открыли свои двери для беженцев. Вместе мы можем оказать существенное влияние на жизнь многих».

В течение последних двух недель группа Adecco совместно с экспертами по трудовому праву Ius Laboris* разработала практические информационные бюллетени для работодателей в 40 странах. Информация, представленная на iuslaboris.com/serie/ukraine-in-crisis/, объясняет, как работодатели могут быстро нанять беженцев, соблюдая при этом иммиграционное законодательство соответствующих стран.

Группа также поддерживает сотрудничество с ключевыми учреждениями по интеграции беженцев в рабочую силу, включая Всемирную конфедерацию занятости и ее национальные филиалы в Европе, УВКБ ООН и Глобальный союз UNI, глобальную федерацию профсоюзов, представляющую 20 миллионов квалифицированных и обслуживающих работников в 150 странах мира. Группа продолжает поддерживать перемещенных лиц из предыдущих и текущих кризисов, включая Ирак, Сирию и Афганистан, в выходе на рынок труда, особенно в Великобритании, Германии, Франции, Италии и Греции.

*Фирмы Ius Laboris являются ведущими юридическими фирмами в области трудового, иммиграционного и пенсионного права. Они помогают международным работодателям успешно ориентироваться в мире труда.

За дополнительной информацией обращайтесь:

Пресс-служба Adecco Group

media@adeccogroup.

com или +41 (07) 907 907 878 878 deccogroup.com

Facebook: фейсбук .com/theadeccogroup

Twitter: @AdeccoGroup

О группе Adecco

Adecco Group — ведущая в мире компания по консультированию и поиску талантов. Мы верим в то, чтобы будущее работало на всех, и каждый день мы делаем более 3,5 миллионов карьеры. Мы обучаем, развиваем и нанимаем таланты в 60 странах, помогая организациям работать в будущем. Как компания из списка Fortune Global 500, мы показываем пример, создавая общие ценности, которые подпитывают экономику и строят лучшее общество. Наша культура инклюзивности, справедливости и командной работы расширяет возможности наших сотрудников.
Штаб-квартира группы Adecco находится в Цюрихе, Швейцария (ISIN: CH0012138605), акции зарегистрированы на SIX Swiss Exchange (ADEN).

Карьера и вакансии МОМ

Поиск Для поиска определенной комбинации слов используйте кавычки следующим образом: «изменение климата».

Дополнительные параметры

Тип содержимого СтраницаБлогСтранаИсторияНовостиРесурсыСитуационный отчетВыступления и речи генерального директораВидеоРегион Страна Темы Действия в Афганистане 2021Международный форум по обзору миграции Реагирование на засуху в СомалиРеагирование на засуху в Украине 2022Социальная сплоченностьУправление границамиВнутреннее перемещениеТехнологии и инновацииВозвращение и реинтеграцияСокращение глобального неравенстваПолитикаПропавшие мигрантыУправление миграциейМиграция и повестка дня на период до 2030 годаМигранты в уязвимом положении/Права мигрантовGlobalReliabilityLabour MigrationМеждународное сотрудничество и партнерствоEGMalOnDACvirthCamp мент и изменение климатаРеагирование на кризис – спасение жизней и реагирование на Гуманитарные потребности — повышение готовности и снижение риска бедствийПротиводействие ксенофобииБорьба с торговлей людьмиДетиСеть ООН по миграцииКампанииСобытия и международные дниЦУР ЦУР 1 – Ликвидация бедностиЦУР 2 – Ликвидация голодаЦУР 3 – Хорошее здоровье и благополучиеЦУР 4 – Качественное образованиеЦУР 6 – Чистая вода и санитарияЦУР 7 – Доступная и чистая энергияЦУР 8 – Достойная работа и экономический ростЦУР 5 – Гендерное равенствоЦУР 9 – Промышленность, инновации и инфраструктураЦУР 10 – Сокращение неравенстваЦУР 11 – Устойчивые города и сообществаЦУР 12 – Ответственное потребление и производствоЦУР 13 – Борьба с изменением климатаЦЕЛЬ 14 – Жизнь под водойЦЕЛЬ 15 – Жизнь на сушеЦЕЛЬ 16 – Мирная справедливость и сильные институтыЦЕЛЬ 17 – Партнерство для достижения целейДата — Любой -202320222021202020192018Сортировать по RelevanceOldestLatestRelevance Asc

Работа в команде МОМ требует высочайших стандартов эффективности, компетентности и добросовестности. Как международная организация с глобальным мандатом, МОМ также стремится поддерживать справедливый географический баланс среди своих сотрудников. Таким образом, его усилия по найму нацелены, но не обязательно ограничиваются, гражданами его государств-членов. МОМ является работодателем с равными возможностями и ищет преданных своему делу профессионалов с широким спектром навыков в области миграции. Сотрудники МОМ работают в мультикультурной среде, в которой ценятся разнообразие и культурная чувствительность.

Проверить текущие вакансии МОМ

Форма личной истории

Скачать PDF
Скачать шаблон ЕС (заявки в Брюссель)

Электронный набор

Чтобы подать заявку на вакансию онлайн, пожалуйста, заполните и отправьте свой профиль кандидата.

Если вы впервые, посетите страницу с текущими вакансиями и создайте учетную запись. Если у вас уже есть аккаунт, нажмите здесь.

Если вы являетесь сотрудником МОМ за пределами сети МОМ, нажмите здесь.
Заявление о конфиденциальности и точности данных.

Информация о поддержке

По техническим вопросам, связанным с системой электронного найма, обращайтесь по адресу [email protected]
По общим вопросам о найме обращайтесь по адресу Talentpool@iom.