РСМД :: Пионеры нашего времени
По иронии судьбы одно из недавних путешествий нашего героя Ярослава Гутгарца, а точнее одна из командировок в Эфиопию совпала с военной операцией против «мятежного» региона Тиграй. Почему по иронии судьбы – потому что Ярослав профессиональный африканист, он занимается тигринистикой (раздел эфиопистики). Для выполнения своих научных задач он регулярно ездит в Тиграй для проведения полевых исследований. Но в этот раз Тиграй для него, как и для других оказался закрыт.
Ярослав Гутгарц
Сам регион оказался отрезан от мира блокадой связи и Интернета, Ярослав находился в Аддис- Абебе, где есть более-менее стабильный Интернет, и нам удалось задать ему несколько вопросов про его африканские пристрастия.
Для возрождения и развития современной африканистики в России от Института Востоковедения, где Ярослав является научным сотрудником, он минимум раз в год отправляется в Эфиопию на несколько месяцев.
Ярославу удалось объединить в одном и теорию и практику. Он первый русский человек, который выучил язык тигринья, общается на нём и изучает его различные аспекты: морфологию, лексикологию, диалектологию, орфографию, занимается комплексной лексикографией (составлением словарей).
Нельзя не отметить, что в России были попытки изучения языка тигринья. Первым, кто написал на русском языке крупную работу по тигринья был сам носитель языка – Касса Гэбрэ-Хыйвот – бессменный посол Эфиопии в Советском Союзе.
Первым же русским человеком, кто занялся этим языком с с научной точки зрения стал Леонид Ганкин – продолживший семейную династию африканистов, сын Эммануила Ганкина –крупнейшего отечественного амхариста.
Так почему же тигринья и где его изучают?
Ярослав говорит на иврите, амхарском и тигринья, знает геез.
По его словам, как живой семитский язык, стоящий близко к общесемитской типологической модели, тигринья представляет для семитологов очень интересный материал. Тигринья – это третий крупнейший наравне с ивритом семитский язык, один из крупнейших языков Африканского рога, и он заслуживает больше внимания, чем ему уделяется.
Для справки: тигринья относится к абиссинской (эфиосемитской) группе семитских языков. Включая диаспору в разных странах на нем говорят примерно 10 млн человек. В Эритрее он является национальным и самым распространенным языком, а в Эфиопии, в регионе Тиграй он является родным для 95% населения и имеет официальный статус. В общей сложности примерно 6% более чем 90-миллионного населения Эфиопии является тиграйскоязычным.
При этом внимания ему уделяется весьма скромное. Оказывается, что его не преподают почти ни в одном из университетов мира. Разве что в Гамбурге его дают факультативно после амхарского и геез. Так что Ярослав – один из единичных иностранцев на планете, говорящий на тигринья.
Где учить язык, которому нигде не учат?
Отношения с Эфиопией у Ярослава случились вместе с изучением амхарского языка, который он начинал изучать самостоятельно.
Начиная с 2003 года он несколько лет прожил в Эфиопии, и по-прежнему регулярно приезжает на полевые исследования в разные регионы. Его поездки связаны, помимо прочего, с овладением живой разговорной речью. Ярослав – это тот редкий случай человека, когда он не просто не комментирует политическую жизнь страны и действия правительства, но и в принципе не интересуется политическими играми и придерживается нейтральной позиции. Такая своего рода лингвистическая дипломатия помогает ему поддерживать дружеские отношения и с эфиопами, и с эритрейцами, между которыми, как известно, нет особой дружбы.
Тигринья, тем более, он учил тоже самостоятельно. В Эритрею он начал ездить с 2006. И вот так, идя к своей цели, прошел продвинутые курсы амхарского и тиграйского языков в Университете Мэкэле в Эфиопии и получил сертификаты, подтверждающие владение языками.
Какие перспективы от изучения таких языков?
Если говорить про отношения между Россией и Эритреей, да и Эфиопией на уровне государственном это пока не так востребовано, поскольку отношения между странами поверхностные. Хотя, если говорить про амхарский язык, традиция его изучения в России сложилась давно. Некоторых амхаристов берет на работу МИД, а те, кто не получил работы в МИДе, как правило, со временем теряют свои компетенции. Но после Саммита в Сочи в 2019 году, кажется, случился положительный сдвиг. Африка становится для России более интересным континентом. И будем надеяться, что тигринья станет более значимым языком, как и амхарский. К тому же в Эритрее есть российские геологические проекты.
С точки зрения науки изучение тигринья, конечно, востребовано, поскольку это крупный семитский язык, а в тигринистике на российском поле ещё непаханое поле. Да и на международном всего лишь несколько исследователей.
К научной лингвистической деятельности Ярослав пришел только после многих лет практической работы в Африке.
У него очень интересный послужной список совершенно разных работ и должностей. Он работал и в золотодобывающей российской компании в Эритрее и в Израиле с беженцами из Эритреи, используя знание и амхарского, и тигринья, и иврита.
По его словам, подолгу живущие в Эфиопии иностранцы, которые ведут там бизнес, знают всего лишь пару слов на местном языке, но это не мешает им жить и работать. Знание языка, конечно, не является определяющим фактором для поиска и устройства на работу, если она не связана с переводческой деятельностью или специфической коммуникацией с местным населением.
Но в случае Ярослава именно его языковые компетенции помогали ему в устройстве на работу в африканских реалиях. Кроме понятного всем гида-переводчика в туризме он потрудился и в гуманитарной сфере – в Международном Комитете Красного Креста.
Про работу в Красном Кресте
Среди гуманитарных проектов, которые в разных странах реализует Красный Крест большое место занимает работа с тюрьмами.
Работа в Красном Кресте для Ярослава была ещё одной возможностью поработать с амхарским языком. Но, работая в старейшей гуманитарной организации, невозможно не проникнуться гуманитарными ценностями. Это может быть на первый взгляд обычного человека совершенно непонятная работа и к тому же сложная во многих аспектах, но она дает уникальный опыт и чувство удовлетворения, когда удается хоть что-то изменить в лучшую сторону.
Медицинская помощь и обеспечение медицинскими материалами – это первое, что приходит в голову при упоминании о Красном Кресте. Но деятельность организации состоит не только в медицинских осмотрах и лечении больных.
Работа состоит также в том, чтобы привести условия содержания заключенных в тюрьмах к каким-то более-менее соответствующим человеческому достоинству стандартам. Излишне говорить, что в тюрьмах, особенно африканских, ужасные условия. Бараки переполнены, нет совершенно простых на наш взгляд вещей. Как говорит Ярослав, они проводили тренинги для администрации тюрем, старались тем самым улучшить не только бытовые условия, но и привести в норму юридические аспекты.
Среди заключенных существует организованная иерархия, которая работает как настоящая организация со своими поощрениями и наказаниями. Старшие в иерархии помогают тюремщикам с соблюдением дисциплины. Когда кто-то провинился – его бьют палками. В таких случаях с заключенными тоже проводится работа. Такие «правила» Красный Крест пытается ликвидировать разъяснительными беседами. Иногда, пусть и медленно получается.
Непосредственные обязанности Ярослава заключались в сопровождении делегатов в тюрьмы, устные и письменные переводы для администрации с английского на амхарский и наоборот, коммуникация с заключенными и интервью с ними.
Особенность такой работы еще и в том, что ты в Африке и так в командировке, и из своего дома едешь в другой город на несколько недель и проводишь в местной тюрьме по 8 часов.
К такой работе надо быть очень мотивированным и психологически устойчивым.
Всем индивидуально помочь, к сожалению, невозможно, но системные изменения помогают каждому в отдельности заключенному.
Про другой опыт в Африке
Кроме Красного Креста Ярослав использовал свой амхарский в ООН, когда работал борт-проводником на вертолёте Ми-8. Такие трансферы совершались в разные страны – Судан, Сомали, Сьерра-Леоне, Южный Судан, Либерия, Кот д’Ивуар. Это могли быть и регулярные рейсы, и срочные поисково-спасательные работы. География говорит сама за себя. Трансферы совершались в конфликтные регионы. Понятно, что обратно возвращались не все. Такая работа меняет психику человека – у каждого по-своему. На такую работу привлекают хорошими условиями и очень высокой зарплатой. Туда можно было бы вернуться, говорит Ярослав, но часто он попадал в такие переделки, и смерть была настолько близка, что не захотелось ему оставлять мать без сына.
После такого неоднозначного опыта удивляет в целом привязанность Ярослава к Африке и, в целом, общий позитивный отзыв.
«В общем, Африка – интересный континент. Сьерра-Леоне очень понравилась. Очень красивая и зеленая страна», – говорит Ярослав. «В Сомали очень интересные люди, страна тоже очень красивая».
Что значит быть в чем-то первым?
Пусть и не в модной IT-индустрии, Ярослав Гутгарц многое что сделал впервые – то, что до него никто никогда не делал.
Он первый составил тигринья-русский и русско-тигринья словари и разговорники.
Он же – автор первого тигринья-русского художественного перевода. Речь о повести «Уоркыха. История одной девушки» выдающегося эритрейского писателя Мусы Арона. Перевод знакомит русскоязычного читателя с очень самобытной литературой, долгое время остававшейся в тени.
«Быть первым – это очень большая ответственность, потому что в известной степени становишься законодателем в своей области, есть и гордость, конечно», – говорит Ярослав.
Что дальше?
Как признается сам Ярослав – работы у него хватит на несколько жизней.
В российской и международной амхаристике определенно есть успехи. Есть учебники, словари и грамматика. В Советском Союзе много переводили эфиопскую литературу. В новой России никто практически ничего пока не перевел, хотя в Эфиопии безусловно есть достойные писатели. Менее печальная ситуация обстоит с переводами русской литературы на африканские языки.
За последнее время Ярослав также несколько статей, посвящённых стандартизации орфографии тигринья, тигринским дистрибутивным формам и другим темам – в журнале Академии эфиопских языков и культур Аддис-Абебского университета и в Институте Востоковедения РАН. Работа с тигринья продолжается дальше.
В течение нескольких последних месяцев внимание мирового сообщества было приковано к военной операции в регионе Тиграй в Эфиопии. И совершенно того не желая, тиграйцы, которыми занимается Ярослав, заслужили печальную известность. Десятки тысяч тиграйцев стали беженцами в Судане. Гуманитарные организации мобилизуют силы для работы с новым гуманитарным кризисом.
Помня свое гуманитарное прошлое, Ярослав мог бы работать и с ними.
P.S. С моей точки зрения Ярослав – уникальный человек, который сделал свое уникальное хобби своей уникальной работой. Его компетенции востребованы, конечно, в Институте Востоковедения РАН, но наука сама по себе не очень востребована государством, несмотря на тот факт, что Африканский Рог все уважающие себя политологи позиционируют как очень стратегически важный регион для кого угодно.
Тем не менее, он мотивирует себя сам, пусть даже вкладывая свое время и ресурсы, веря в важность своей работы, которая будет обязательна более востребована в будущем. Стратегию, сформированную на разных форумах и саммитах невозможно осуществить без маленьких тактических шагов, которыми шагают такие специалисты как Ярослав.
Будем надеяться, что как это часто бывает, политическая конъюнктура сделает свое дело и поворот в сторону Африки востребует не только сиюминутных экспертов, а настоящих профессионалов каким является Ярослав Гутгарц.
Татьяна Жоливе, директор «Центра общественной дипломатии».
Российский Красный Крест заявил об обновлении: Общество: Россия: Lenta.ru
Российский Красный Крест заявил, что проводит активную работу по обновлению. Так, в апреле 2021 года состоялся очередной 17-й съезд, на котором утвердили устав и выбрали руководящие и контрольные органы — правление и центральную ревизионную комиссию.
В мае 2021 года закончилась аудиторская проверка, по итогам которой устраняют замечания. Также была погашена налоговая задолженность. Кроме того, правление Российского Красного Креста сформировало и утвердило основные и дополнительные федеральные направления, которые будут едиными для всех отделений. Как отмечается, это позволит обеспечить единый подход к организации деятельности всех региональных и местных отделений.
«Организация имеет богатейшую историю, опыт, здесь задействовано большое количество инициативных людей, но вместе с тем, накопилось большое количество проблем в финансовом и организационном аспектах, которые необходимо решать, чтобы наше Национальное Общество функционировало как единая, централизованная, сильная организация.
Открыто четыре новых отделения: в Ямало-Ненецком автономном округе, республике Алтай, Курганской и Челябинской областях, а в ближайшее время открывается отделение в Кировской области. Сейчас ведется активная работа наших сотрудников и добровольцев в районах с ЧС. Также, что немаловажно, возобновлены утраченные контакты с представителями других национальных обществ, подписан меморандум о взаимопонимании с Белорусским Обществом Красного Креста», — сказал председатель Российского Красного Креста Павел Савчук.
Также происходит обновление команды. В частности, расширен штат центрального аппарата, есть изменения в структуре региональных отделений. Центральный аппарат усилил работу с реготделениями. По итогам анализа деятельности структурных подразделений также приняли ряд кадровых решений в отношении отделений в Ивановской области и Красноярском крае.
Российский Красный Крест совершенствует и систему членства в организации, создает единый учет деятельности волонтеров, а также проводит обучение для региональных отделений.
Кроме того, укрепляется материально-техническая база организации, развивается фандрайзинг.
Кроме того, был отстранен от занимаемой должности председатель московского городского отделения РКК. Такое решение приняли на основании поступившего обращения от главного управления министерства юстиции России, где говорилось о систематических нарушениях, в частности, отсутствии требуемой отчетности с 2015 года.
Вакансия дня: переводчик для работы в миссии Красного Креста
Международный Комитет Красного Креста ищет переводчиков для работы в миссиях. Нужны специалисты, владеющие азиатскими и африканскими языками: арабским, пушту, фарси, дари, хинди, урду, бенгальским, тамильским, кхмерским, тайским, амхарским и др., помимо английского.
Фото: РИА Новости. Водопад Виктория находится на реке Замбези.
Кандидат, в случае успешного прохождения интервью и тестов по языкам, подписывает контракт со штаб-квартирой МККК в Женеве и едет в страну назначения для работы в местной делегации.
Контракт заключается минимум на два года.
Цель работы — выполнение гуманитарной миссии Красного Креста. Получить представление о содержании работы можно из видео.
Страна назначения
По причинам, связанным со спецификой работы организации, в частности, для соблюдения принципа нейтралитета сотрудники МККК не могут быть гражданами или происходить из страны, куда направляется миссия. Если про определенные языки (такие, как кхмерский и пушту, например) можно точно знать, куда вас направят, то с арабским сложнее. Кандидат должен ехать туда, куда направляют. Для российских граждан — любая страна арабского мира, кроме Сирии.
Обязанности:
- Устный перевод с одного из требуемых языков на английский и наоборот во время допросов с лицами, лишенными свободы, установление диалога с властями, деятельность по воссозданию семейных связей, доставка, розыск родственников и посещение семей задержанных
- Письменный перевод: перевод с одного из языков из списка (газетных статей, корреспонденции) на английский
- Анализ и подготовка докладов: анализ условий заключения, безопасности и других вопросов, находящихся в ведении МККК
Требования к кандидатам:
- возраст от 25 до 50 лет
- готовность работать в полевых условиях на протяжении первых 24 месяцев работы
- высшее образование, диплом переводчика является преимуществом
- опыт работы профессиональным переводчиком не менее двух лет является преимуществом
- отличное знание английского
- отличное знание одного из языков из перечня
- навыки обработки текстов и электронных таблиц
- водительские права (прав на вождение автомобилей с АКК недостаточно)
Личные качества:
- сильная мотивация гуманитарной работой
- способность адаптироваться, работать в команде, приятная внешность, отличные переговорные навыки, хорошо развитые навыки написания текстов
- способность работать в ситуациях, представляющих потенциальную опасность для жизни
Что предлагает МККК:
- трехнедельный вводный курс в Швейцарии перед отправкой в страну назначения
- увлекательную полезную работу с возможностью помогать жертвам конфликтов
- поддержку при интеграции в новую рабочую среду
В МККК постоянно требуются другие специалисты.
Гражданство соискателей не имеет значения. Перечень востребованных языков указан на сайте www.icrc.org. Вопросы и резюме нужно направлять по адресу: [email protected] Татьяна
Добровольность в Красном Кресте означает способность одного человека бескорыстно выполнять работу на благо другого человека в духе братства между людьми. Делается ли эта работа бесплатно или даже за скромное вознаграждение, главное, чтобы она была продиктована личной преданностью гуманной цели.
ДОБРОВОЛЬЦЫ КРАСНОГО КРЕСТАДобровольность в Красном Кресте означает способность одного человека бескорыстно выполнять работу на благо другого человека в духе братства между людьми. Делается ли эта работа бесплатно или даже за скромное вознаграждение, главное, чтобы она была продиктована нежеланием получить материальную выгоду, а личной преданностью гуманной цели. Эта цель заключается в оказании безвозмездной помощи людям, что является самым непосредственным выражением гуманности — первого Основополагающего принципа Красного Креста.
Почему Красному Кресту нужны добровольцы?
Исторически, благодаря большому количеству добровольцев Красный Крест смог взять на себя задачу при любых обстоятельствах предотвратить или облегчить человеческие страдания. Тот факт, что добровольцы не состоят на государственной службе, не являются представителями властей, которым можно не доверять, скорее всего, поможет им завоевать доверие тех людей, которым они пытаются оказать помощь. Вообразите, как много страданий осталось бы без внимания из-за отсутствия средств, если бы за всю ту работу, которую выполняют добровольцы при чрезвычайных ситуациях, пришлось бы платить. Достаточно иметь небольшой, преданный делу штат и необходимый минимум средств, чтобы дать возможность добровольцам оказывать населению помощь, расходы на которую были бы не под силу даже государству.
Добровольцы Московского отделения РКК принимают активное участие в работе с детьми-инвалидами, детьми из многодетных семей, детьми, оставшимися без попечения родителей, помогают организовывать для них различные праздничные мероприятия, собирают благотворительную помощь, детские подарки, участвуют в акции «Собери ребенка в школу».
Добровольцы Московского отделения РКК помогают организовывать совместно с УГИБДД акции «Безопасные дороги для детей и их родителей», участвуют во Всероссийском социальном проекте «Маленький большой пассажир», принимают участие в проведении курсов по Первой помощи, организуют соревнования школьных санитарных дружин, конкурсы детских рисунков, посвященных деятельности Красного креста, участвуют в организации и проведении Дней донора.
Добровольцы Московского отделения РКК, входящие в специально подготовленный поисково-спасательный отряд, совместно с сотрудниками полиции, МЧС, используя современное оборудование, осуществляют поиск пропавших людей в лесах Московской области, в том числе пожилых людей и детей, ежегодно спасая не одну жизнь.
Добровольцы Красного Креста >>>
Либо скачать скачать бланк анкеты, переслав его позднее по электронной почте на адрес: [email protected]
В течение нескольких дней с Вами свяжется один из координаторов гуманитарных программ Московского городского отделения РКК.
МККК никогда не останется без работы
Президент МККК Якоб Келленбергер (Jakob Kellenberger) оценивает размеры ущерба, нанесенного ракетой палестинского движения ХАМАС в израильском городке Сдерот (Sderot) в январе 2009г. Keystone150 лет назад битва при Сольферино обозначила время рождения Движения Красного Креста. Интернет издание swissinfo.ch в беседе с президентом МККК Якобом Келленбергером узнало о задачах организации на будущее, а также о ее достижениях.
Уроженец Лондона, Саймон – мультимедийный журналист, работающий в SWI swissinfo.ch с 2006 года. Он говорит на французском, немецком и испанском языках, освещает работу ООН и других международных организаций со штаб-квартирами в Женеве, а кроме того, и целый ряд других тем, главным образом во франкоязычной части Швейцарии.
Больше материалов этого / этой автора | Англоязычная редакция
swissinfo.ch: Какие задачи ставит перед собой в ближайшем будущем Международный Комитет Красного Креста (МККК)?
Якоб Келленбергер: Одной из важных задач, которую мы ставим перед собой, является улучшение доступа к людям в зонах насильственных конфликтов.Также мы будем продолжать упорно бороться за соблюдение международных прав человека. Если стараться изо всех сил, то можно достичь успехов.
swissinfo.ch: Шри-Ланка, сектор Газа, Афганистан, Ирак – список мест с конфликтными ситуациями, где нарушаются права человека, длинный. Является ли необходимой проверка Женевских конвенций и связанных с ними узаконенных инструментов?
Я.К.: В первую очередь для нас важно, чтобы соблюдались существующие договоренности. Однако последние никогда полностью не соответствуют новым задачам и никогда не являются совершенными.
Некоторые аспекты прав человека следует определить более точно. Например, понятие „прямое участие в боевых действиях», которое стало ключевым пунктом. Для того чтобы уберечь гражданское население, которое не принимает прямого участия в боевых действиях, это понятие следует определить более точно.
В последние два года мы проводили тщательные исследования, чтобы определить насколько необходимой является доработка существующих договоренностей, которые, в первую очередь, касаются защиты международных прав человека в немеждународных вооруженных конфликтах. В этой области регулирование является скорее недостаточным.
swissinfo.ch: Верите ли Вы, что американский лагерь для военнопленных в Гуантанамо будет закрыт и тем самым окончательно будет положен конец сомнительным условиям заключения и методам ведения допросов?
Я.К.: Президент Барак Обама 22 января 2009г. подписал распоряжение о создании экспертной группы по изучению ситуаций касающихся тюрьмы в Гуантанамо, условий содержания заключенных и методов ведения допросов.
В апреле я был в Вашингтоне и встречался с членами трех экспертных групп, а также с разными представителями администрации Соединенных Штатов. Теперь остается только подождать результатов расследования этих экспертных групп. Однако я считаю, что непосредственное участие в этом расследовании является хорошим знаком для МККК. Мы можем внести и свою лепту.
Новая администрация США определенно отвергает пытки любого вида и объявила о намерении закрыть тюрьму в Гуантанамо в течение года. Соблюдение условий Женевских конвенций не ставилось под вопрос. Это хорошие известия.
swissinfo.ch: Швейцарский Красный Крест отмечает сокращение количества волонтеров. Как это может отразиться на дальнейшем развитии МККК?
Я.K.: Я не думаю, что сокращение числа добровольцев, желающих принимать участие в Международном Движении Красного Креста и Красного Полумесяца, в целом является проблемой. Например, в Африке, где много гуманитарных проблем и конфликтов, число добровольных помощников не уменьшилось.
Насколько я знаю, если говорить о снижении интереса к гуманитарной добровольной деятельности, то речь идет скорее о западном феномене. Удивительно, однако, в других областях мы не наблюдаем снижения количества волонтеров.
swissinfo.ch: Каким образом Вы определяете, когда следует публично разоблачить нарушения прав человека?
Я.K.: Это является большим вызовом и одной из самых сложных задач в моей работе. Я часто задаю себе вопрос, правильный ли это момент, и взвешиваю все за и против. Этот как трюк с балансированием на канате. Существуют четкие нормы, когда нарушения прав человека можно осуждать публично.
— Во-первых, должны иметь место систематические и значительные нарушения международных прав человека.
— Во-вторых, если повторные попытки примирения конфликтующих сторон при посредничестве МККК прошли практически безрезультатно.
— И, в-третьих, мы сами должны стать свидетелями нарушений прав человека или иметь информацию из надежных источников.
Кроме того, мы должны быть убеждены, что публичное разоблачение нарушений прав человека является лучшим, что мы можем сделать для пострадавших от этих нарушений.
Конфиденциальность является очень важным инструментом МККК для того, чтобы сохранить доступ к жертвам войны, но она не является безоговорочной.
swissinfo.ch: Что Вы считаете своими наибольшими успехами за девять лет работы на посту главы МККК?
Я.K.: Национальные общества Красного Креста и Красного Полумесяца сталкиваются с трудностями в соответствующих странах, однако потенциал для совместной работы есть, а значит, есть и потенциал для влияния. Во время моего недавнего визита в Пакистан, я лично смог убедиться в плодотворном сотрудничестве с пакистанским Красным Полумесяцем.
МККК располагает большими оперативными силами и может быстро реагировать на неотложные кризисные ситуации, как это недавно было в Ливане, Грузии и секторе Газа.
Были и позитивные изменения, которые касаются международных прав человека. Нельзя себе представить, какой была бы ситуация, если бы наши сотрудники не вели постоянную борьбу за соблюдение прав человека.
Мы обычно говорим о нарушениях прав человека, не задумываясь о тех случаях, которых удалось избежать благодаря МККК. Я думаю, года два или три назад, никто себе не мог представить, что почти 100 стран подпишут конвенцию, которая запрещает использование осколочных бомб.
Саймон Бредли (Simon Bradley), Женева, swissinfo.ch
Перевод: Ascent Swiss Business Management AG
ДВИЖЕНИЕ КРАСНОГО КРЕСТА И КРАСНОГО ПОЛУМЕСЯЦА
Международный Комитет Красного Креста (МККК), основанный в 1863г. в Женеве, ведет свою деятельность в 80 странах.
Организация помогает жертвам войны и внутреннего насилия, а также выступает как нейтральный посредник в конфликтных ситуациях.
Головной офис МККК находится в Женеве.
Кроме того, существуют 186 национальных обществ Красного Креста и Красного Полумесяца. Они образуют основу Международного Движения Красного Креста и Красного Полумесяца.
У каждого национального общества есть волонтеры и оплачиваемые сотрудники.
Национальные организации объединены в Международную Федерацию обществ Красного Креста и Красного Полумесяца, которая была основана в Париже в 1919г. Штаб-квартира федерации, в которой во всем мире работают 1300 человек, также находится в Женеве.
По всему миру в работе Красного Креста и Красного Полумесяца задействованы около 100 миллионов сотрудников и добровольцев.
Статья в этом материале
Ключевые слова:Эта статья была автоматически перенесена со старого сайта на новый. Если вы увидели ошибки или искажения, не сочтите за труд, сообщите по адресу [email protected] Приносим извинения за доставленные неудобства.
Работа на должности медицинской сестры детсада и в Обществе Красного Креста: право на надбавку за выслугу лет.
Оплата труда, № 20, Октябрь, 2010 Работа на должности медицинской сестры детсада и в Обществе Красного Креста: право на надбавку за выслугу лет
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты Профсоюза работников здравоохранения Украины
Работаю медицинской сестрой в детском саду коммунальной формы собственности 8 лет. Имею ли я право на надбавку за выслугу лет согласно постановлению КМУ от 29.12.2009 г. № 1418? Засчитываются ли в стаж работы для начисления этой надбавки 10 лет предыдущей работы в Обществе Красного Креста?
(г. Ровно)
Порядком выплаты надбавки за выслугу лет врачам и специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием государственных и коммунальных заведений здравоохранения
, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 29.
12.2009 г. № 1418 (далее — Порядок № 1418), предусмотрено учитывать стаж работы в любых государственных и коммунальных учреждениях, заведениях и организациях независимо от подчиненности, на должностях, определенных в п. 3 Порядка № 1418 для начисления надбавки за выслугу лет. В соответствии с
п. 3 Порядка № 1418 право на получение надбавки за выслугу лет имеют медицинские работники государственных и коммунальных заведений здравоохранения, к которым относятся специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей.Таким образом,
работа на должности медицинской сестры детского сада , являющегося коммунальным заведением образования, засчитывается в стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет.Однако период работы в Обществе Красного Креста Украины не засчитывается в стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет. Общество Красного Креста Украины является общественной организацией, поэтому действие Порядка № 1418 на медицинских работников этой организации не распространяется.
То есть работа в Обществе Красного Креста Украины не дает права на надбавку за выслугу лет и стаж работы в ней не засчитывается для начисления этой надбавки.
Красный Крест обвинили в причастности к фальсификации белорусских выборов. Организация обещает разобраться
- Алина Исаченко
- Русская служба Би-би-си, Лондон
Автор фото, Redcross.by
Белорусская оппозиция обвинила национальное общество Красного Креста в причастности к массовым фальсификациям на президентских выборах в августе 2020 года. По данным независимых наблюдателей, не имеющая права заниматься политикой гуманитарная организация привлекла тысячи людей для работы в избирательных комиссиях. Международный Красный Крест отрицает причастность руководства белорусского отделения к фальсификациям.
Би-би-си поговорила с женщиной, которая подтвердила, что по инициативе самой организации выдвигалась от белорусского Красного Креста в члены комиссии на участке в Могилеве, но опровергла обвинения в подтасовках результатов голосования.
Международный Красный Крест заявил, что участие членов организации в избирательном процессе неприемлемо, однако подчеркнул, что «руководство белорусской организации не одобряло и даже не знало о выдвижении своих членов в комиссии».
«Роль отдельных лиц на районном или местном уровне до конца не ясна и руководство Белорусского Общества Красного Креста (БОКК) пытается разобраться в этом», — отметили в организации.
Три тысячи членов комиссий
В документе Международного движения Красного Креста перечислены семь основополагающих принципов организации: гуманность, беспристрастность, нейтральность, независимость, добровольность, единство, универсальность.
«Мы говорим о том, что БОКК не является беспристрастной и независимой организацией. Оно фактически находится под контролем властей», — заявил в интервью Би-би-си руководитель одного из объединений белорусской оппозиции — Народного Антикризисного Управления (НАУ) — Павел Латушко.
НАУ совместно с платформой «Голос», пытавшейся вести независимый подсчет голосов на выборах в августе, выяснили, что белорусский Красный Крест выдвинул почти три тысячи человек в качестве членов избирательных комиссий по всей стране. И, настаивает оппозиция, это противоречит принципам нейтральности и независимости, провозглашенным организацией.
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,По данным лидеров оппозиции, от Красного Креста в участковые комиссии на выборы было выдвинуто 2998 человек
Кроме того, оппозиция обратила внимание на неожиданное повышение исполняющего компетенции председателя президиума белорусского Красного Креста Дмитрия Пиневича. Через две недели после президентских выборов он — в то время замминистра здравоохранения — был назначен исполняющим обязанности министра. О его назначении Александр Лукашенко объявил лично. Русская служба Би-би-си обратилась за комментарием к Пиневичу, но пока не получила ответа.
Генеральный секретарь БОКК Ольга Мычко до 2019 года была членом белорусского парламента.
«Ну предложите, что здесь такого?»
Би-би-си изучила подготовленную активистами «Голоса» таблицу, согласно которой на 362 избирательных участках, куда входили члены комиссии, выдвинутые от белорусского Красного Креста, обнаружены фальсификации. Количество голосов, отданных за кандидата от оппозиции Светлану Тихановскую, в протоколах комиссии значительно меньше, чем фотографий бюллетеней избирателей за нее — «Голос» просил всех желающих сфотографировать свой бюллетень и прислать независимым наблюдателям.
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,в Международной организации Красного Креста уверены, что руководство БОКК не знало о выдвижении своих членов в комиссии
На некоторых участках данные протоколов комиссии и платформы «Голос» расходятся в несколько раз.
Например, на участке 101 в Могилеве, согласно платформе «Голос», за Тихановскую было отдано 299 голосов (прилагаются 168 фотографий), но, по официальным результатам, у нее только 90 голосов.
Членом комиссии на этом участке была заместитель заведующего по хозяйственной части в детском саду-яслях Ирина Лобанова, выдвинутая Октябрьской районной организацией белорусского Красного Креста в Могилеве. По ее словам, она регулярно платит взносы, но выдвигалась от организации впервые.
«Приехали [из Красного Креста], разговор был, что, мол, мы хотим предложить вашу кандидатуру. Ну предложите ради Бога, что здесь такого? Была я от Красного Креста», — сказала Лобанова в разговоре с Би-би-си. При этом женщина отвергла обвинения в фальсификациях на своем участке и добавила, что «голоса считали честно».
Автор фото, President.gov.by
Подпись к фото,В августе исполняющий компетенции председателя президиума Красного Креста Дмитрий Пиневич был назначен исполняющим обязанности министра здравоохранения Беларуси
Еще на одном участке в Минске, по данным платформы «Голос», за Светлану Тихановскую проголосовали 1208 человек (есть фото 871 бюллетеня), по данным УИК — 198 человек.
Член комиссии — учительница английского языка Ольга Трацевская, выдвинутая от Красного креста в Минске. Би-би-си позвонила в школу, где она работает: директор Валентина Сакович, зампред комиссии на том же избирательном участке, заявила, что Трацевская больна и «недавно ушла на больничный». Би-би-си позвонила на вахту школы, где сказали, что Ольга Ивановна была в школе и вела занятия как обычно.
Некоторые упомянутые в таблице «Голоса» члены избиркомов, которым позвонила Би-би-си, отказывались от комментариев, некоторые сразу бросали трубку при упоминании слова «выборы». Еще несколько собеседников говорили, что не могут общаться во время работы и просили перезвонить вечером, но потом уже больше не брали трубки.
«Списки членов участковых комиссий публикуются, а под протоколами стояли их подписи. Эти члены комиссий заявлялись от конкретной организации, от белорусского Красного Креста, так что здесь прямая связь», — говорит Латушко.
Авторитет и имидж
Согласно избирательному кодексу Республики Беларусь, государственные служащие не могут составлять более одной трети состава комиссии.
Остальные две трети должны достаться представителям политических партий и общественных объединений.
По данным независимой платформы для наблюдателей и избирателей Zubr, представители Красного Креста присутствовали почти на половине всех избирательных участков страны. Таким образом, по мнению Павла Латушко, Красный Крест был выбран властями для того, чтобы международный авторитет организации прибавил процессу легитимности.
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,В состав членов Белорусского Общества Красный Крест входят более миллиона человек по всей стране
«Была цель привлечь лояльных режиму людей под знамена Красного Креста, чтобы они с легкостью фальсифицировали выборы. Никто не задумывался об имидже международной организации, Лукашенко и его приближенных это не волнует», — считает оппозиционер.
НАУ обратилось к Международному движению Красного Креста с требованием провести расследование в отношении своего белорусского отделения.
«На парламентских выборах 2019 года, которые не были признаны демократическими мировым сообществом, в избиркомах тоже участвовали представители от Красного Креста, — говорит Павел Латушко. — Власти используют его как платформу для решения своих внутриполитических задач».
«Работаем над тем, чтобы подобное не повторилось»
Белорусское общество Красный Крест — самая крупная гуманитарная организация в стране. Согласно ее данным, у нее более 160 региональных отделений и около 8 тысяч местных представительств, в ней состоит 1,14 млн человек — это около 12% населения страны.
В Беларуси отделение Красного креста занимается подготовкой и реагированием на кризисные ситуации — например, обучает оказанию первой медицинской помощи, доставляет лекарства и продукты пожилым людям в условиях пандемии.
В белорусском Красном кресте отказались разговаривать с Би-би-си, переадресовав все вопросы в головной офис организации в Женеве.
На сайте белорусского Красного Креста висит пространное обращение в ответ на сообщения в СМИ «об участии сотрудников Красного Креста в политических мероприятиях». В обращении перечисляется все, что делает организация, и указано, что белорусское отделение следует всем принципам международного движения.
Автор фото, Tut.by
Подпись к фото,Волонтеры Красного Креста оказывали помощь пострадавшим во время протестов
Как утверждают в головной организации Красного Креста, люди, принимавшие участие в работе комиссий, могли быть просто членами организации, но никак не ее сотрудниками и волонтерами. «Это различие может показаться незначительным, но на самом деле это не так: волонтеры активно участвуют в повседневной работе Красного Креста, а сотрудники, само собой, получают зарплату. Члены подобны «сторонникам»: они могут платить небольшие взносы, но не участвуют в предоставлении гуманитарных услуг», — сказал Би-би-си представитель международной федерации обществ Красного Креста и Красного Полумесяца (КККП) Мэтью Кохран.
По его словам, руководство белорусского Красного Креста не располагало информацией о том, что «некоторые члены» организации принимали участие в избирательном процессе.
«Белорусское Общество Красного Креста и Международная федерация обществ КККП согласны с тем, что участие в избирательных комиссиях людей, которые утверждают, что являются членами Красного Креста, неприемлемо. Это не подлежит сомнению», — заявил Кохран.
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,Как утверждают в головной организации Красного Креста, люди, принимавшие участие в работе комиссий, могли быть просто членами организации, но никак не ее сотрудниками и волонтерами
Меньше полугода назад вступили поправки к белорусскому закону, регулирующему работу Красного креста в стране. Согласно им, местное отделение организации должно руководствоваться не только национальным законодательством, но и уставом международного движения. «Движение не может принимать чью-либо сторону в вооруженных конфликтах и вступать в споры политического, расового, религиозного или идеологического характера», — говорится в этом уставе.
«Это, на наш взгляд, устраняет правовой пробел относительно участия Красного Креста в избирательном процессе, — говорит Кохран. — Нас не стоит политизировать, и белорусский Красный Крест работает над тем, чтобы подобное не повторилось».
«Дежурство в местах массового скопления людей»
По данным ЦИК, на прошедших выборах за Александра Лукашенко проголосовало 80,1% избирателей Беларуси, за Светлану Тихановскую — 10, 1%. По данным лишенного регистрации правозащитного центра «Весна», с начала протестов, охвативших Беларусь после оглашения результатов выборов, были задержаны более 30 тысяч человек. 269 из них признаны политзаключенными.
14 февраля 2021 года белорусский писатель и автор книги «Красный Крест» Саша Филипенко написал открытое письмо президенту международного комитета Красного Креста Питеру Мауреру, где обвинил организацию в бездействии по отношению к насилию над протестовавшими против итогов выборов в Беларуси.
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,По данным правозащитников за время протестов в Беларуси было задержано более 30 тысяч человек
«Международный красный крест обязан оказывать помощь, а не изображать оказание помощи, в противном случае бесполезный офис Красного Креста в Беларуси следует закрыть за ненадобностью», — написал Филипенко.
Отвечая на вопросы Би-би-си, в международной федерации обществ КККП заявили, что гордятся тем, что белорусские волонтеры помогали и поддерживали пострадавших протестующих и передавали посылки людям в СИЗО. На сайте белорусского Красного Креста, впрочем, об этой помощи сказано немного — в частности, то, что волонтеры «выходят на дежурство в места массового скопления людей». О передачах людям в изоляторах в сообщении не говорится.
9 марта Филипенко сообщил, что получил ответ от президента международного Красного Креста. «В эфире швейцарского радио Петер Маурер с улыбкой сообщил, что не хочет ругаться с писателем, творчество которого ценит.
На этом можно было бы остановиться и отправиться инспектировать беларуские тюрьмы, но Петер Маурер в очередной раз заявил, что никудашеньки не поедет. Президент МККК сослался на отсутствие мандата, который позволил бы ему и его коллегам войти в беларуские тюрьмы. В общем пока не начнется полномасштабная война — он бессилен», — написал Филипенко в «Фейсбуке», добавив, что об обвинениях в причастности Красного Креста к фальсификациям выборов Мауэр не упомянул.
При участии Андрея Козенко.
Безопасность | Стеклянная дверь
Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle.
Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение,
связаться с нами по адресу
Pour nous faire part du problème.
Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .
Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.
Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .
Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.
Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо
será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para
Para Nos Informar Sobre O Problema.
Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.
Включите Cookies и перезагрузите страницу.
Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Код: CF-102/6cc3
838500d
Американский Красный Крест — удаленная работа из дома и гибкие рабочие места
Об Американском Красном Кресте
Исследовано и написано Алексис Реале из команды FlexJobs
Американский Красный Крест — это общественная благотворительная организация 501(c)(3) и международная организация по реагированию на чрезвычайные ситуации, предоставляющая населению по всему миру помощь при стихийных бедствиях, кровь для спасения жизней, обучение и образование в области здравоохранения и безопасности, поддержку семей военнослужащих и ветеранов, а также международные Сервисы.
Для профессионалов, ищущих карьеру, которая одновременно является «силой добра», Красный Крест ранее предлагал неполный рабочий день, гибкий график, временную, внештатную, смешанную и удаленную работу в таких областях, как медицина и здравоохранение, некоммерческая деятельность и благотворительность, международная, коммуникации, а также образование и обучение. Девиз организации: «Рукава подняты, сердца открыты, все включено», что подкрепляется культурой, основанной на сострадании, сотрудничестве, творчестве, доверии и приверженности. Другие фундаментальные принципы глобальной сети Красного Креста включают гуманность, беспристрастность, независимость, нейтралитет, единство, универсальность и добровольную службу, а правомочным сотрудникам предлагаются льготы в рамках программы MyRedCross Total Rewards.
Американский Красный Крест, основанный в 1881 году, осуществил первую в стране гражданскую программу крови и зарекомендовал себя как крупнейший в стране поставщик крови и продуктов крови, с более чем 4 миллионами доноров крови в год.
Каждый год Американский Красный Крест реагирует на более чем 60 000 стихийных бедствий, собирает более 4,5 миллионов единиц крови, обучает более 4,5 миллионов человек навыкам спасения жизни и оказывает более полумиллиона услуг военнослужащим, ветеранам и их семьям.
Я уволилась со многих работ, потому что они не могли понять, что я в первую очередь мама, а уж потом работающая. Будучи беременной четвертым ребенком, я не идеальный кандидат для большинства работодателей. Найти FlexJobs было мечтой. Менее чем через месяц мне предложили несколько вакансий. Я могу работать из дома и с легкостью совмещать работу и домашнюю жизнь.Идеальная карьера для всех существует. Не сдавайся! Подайте заявку на каждую возможную работу. Воспользуйтесь преимуществами тестов навыков. Адаптация вашего резюме является ключевым моментом!
Саманта Х из
Альпайн, Калифорния
—
Нанят Американским Красным Крестом в качестве службы помощи при стихийных бедствиях.
Гибкость и баланс между работой и личной жизнью улучшают условия жизни.У меня появилось больше времени для семьи и больше свободы в жизни. Присоединение к FlexJobs того стоило! Когда-то я думал, что найти удаленную карьеру будет чрезвычайно сложно, но теперь я знаю, что это возможно. FlexJobs — это лучший виртуальный сайт вакансий, потому что на нем легко ориентироваться, вы можете создать настраиваемую панель инструментов и есть несколько категорий вакансий, которые выделяют его среди конкурентов.
Николетт Л из Мурсвилл, Северная Каролина — Принят на работу в Американский Красный Крест в качестве старшего финансового аналитика.
После того, как у меня родился первый ребенок, я вернулась к работе на полную ставку и поняла, как много мне не хватает в повседневной жизни моей дочери, поэтому я ушла в поисках гибкой работы, работая на дому.
В конечном счете, наличие гибкой работы позволяет больше времени проводить с семьей и больше времени для меня. Я не тороплюсь, мне не нужно ездить на работу, и я гораздо менее напряжен. Я искренне верю, что большая гибкость на рабочем месте порождает лучшее чувство общности, более высокий моральный дух и более продуктивных сотрудников. FlexJobs стоит каждой копейки. Действуй!
Кристин Джей из Уолпол, Массачусетс — Принят на работу в Американский Красный Крест в качестве аналитика по маркетингу и планированию.
100 лучших компаний для удаленной работы в 2022 году
9 января 2022 г.
|
Рэйчел Пельта
Изучите ежегодный список 100 лучших компаний FlexJobs! Найдите компании, предлагающие наиболее удаленную работу, и исследуйте самые быстрорастущие области карьеры для удаленной работы.
10 компаний с подработкой для мам
5 марта 2020 г. | Рэйчел Джей
Неполный рабочий день может быть отличным вариантом для мам, которые хотят работать, особенно если компания обеспечивает гибкость.Эти 10 компаний часто нанимают!
«Пощечина»: работники Американского Красного Креста описывают эксплуататорские условия труда | Благотворительные организации
Работники благотворительной организации Американского Красного Креста говорят о том, что они называют низкой оплатой труда, хронической нехваткой персонала, плохими условиями труда во время пандемии и предлагают сократить расходы на здравоохранение.
«За 23 года моей работы здесь моральный дух всегда был самым низким», — сказал Дэррил Форд, техник по сбору платежей Американского Красного Креста в Уорнер Робинс, штат Джорджия, и президент местного отделения профсоюза USW L254.
Он описал реакцию Красного Креста на пандемию как обычное дело, поскольку некоммерческая организация наращивала сдачи крови везде, где могла их хранить, поскольку многие обычные пункты сдачи крови закрылись, когда разразилась пандемия.
Форд также раскритиковал Американский Красный Крест за то, что он почти ничего не сделал, чтобы разъяснить общественности, что кампании по сдаче крови были просто тестированием на антитела к Covid-19, а не тестированием на Covid-19 и предоставлением неадекватных СИЗ работникам.
Форд отметил, что из-за низкой заработной платы, проблем с расписанием и условий труда сотрудники Американского Красного Креста в его регионе увольнялись на протяжении всей пандемии.
Женщина сдает кровь на акции Красного Креста в июле 2020 года, несмотря на всплеск пандемии Covid-19.
Фотография: Lucy Nicholson/Reuters «Люди увольняются, — добавил Форд. «Это пощечина сотрудникам, когда руководство говорит: «Мы собираемся сократить ваше медицинское обслуживание и ничего вам не платить, в то время как мы собираемся работать из дома и быть в безопасности».
Коалиция профсоюзов Американского Красного Креста, представляющая около 4900 работников из 11 международных профсоюзов Американского Красного Креста в США, ведет переговоры с Американским Красным Крестом по поводу национального приложения к контрактам профсоюзов, срок действия которого истекает. 31 марта 2022 г.
Профсоюзы настаивают на повышении заработной платы, сохранении существующих планов здравоохранения и поиске решений для решения проблемы хронической нехватки кадров в США.
Американский Красный Крест сообщил о доходах более 2 долларов.8 миллиардов в 2020 финансовом году, а генеральный директор некоммерческой организации получил зарплату более 700 000 долларов.
Большая часть дохода, примерно 1,73 миллиарда долларов, пошла на биомедицинские услуги, часть организации, которая собирает донорскую кровь и продает ее больницам и поставщикам медицинских услуг.
Американский Красный Крест обеспечивает около 40% запасов крови в стране.
Работники, которые собирают и распределяют донорскую кровь для некоммерческих организаций, продолжали работать во время пандемии Covid-19 в качестве основных работников.
Алексис Зебровски, член CWA Local 1118, работал помощником специалиста в филиале в Олбани, штат Нью-Йорк, в течение одного года, прежде чем уволиться в ноябре 2021 года из-за низкой заработной платы в связи с минимальной заработной платой, нехваткой персонала и условиями труда во время пандемии.
Люди, которых они наняли с ноября, зарабатывают значительно больше, чем сотрудники, проработавшие здесь много летБобби Террелл
В качестве помощника специалиста она собирала донорские тромбоциты, плазму и кровь, проводила медицинские осмотры доноров и собирала истории болезни пациентов и помогала проводить кампании по сдаче крови, которые, как она отметила, постоянно недоукомплектовывались кадрами и приводили к тому, что рабочие смены длились как минимум на один час или больше дольше ее запланированной десятичасовой смены без возможности делать перерывы.
«Я могу пойти работать в любой ресторан быстрого питания и заработать больше денег», — сказал Зебровски. «Меня тошнило от зарплаты, постоянных торгов и всего остального. Контракты по-прежнему продолжают отодвигаться, потому что они не хотят повышать нашу зарплату или даже признавать то, что мы делаем для компании. Работать за те деньги, ради которых мы работаем, — это пощечина».
Она сказала, что низкая заработная плата и вынужденная сверхурочная работа привели к усугублению нехватки кадров из-за пандемии, когда руководство торопило новых сотрудников с обучением и обвиняло существующий персонал, когда в результате были допущены ошибки.
«Когда мы работаем, мы должны работать на 100%, но мы никогда не получаем 100% взамен», — добавил Зебровски. «Нас всегда заставляют приходить на работу, независимо от того, больны мы или нет, мы должны были там быть. В противном случае мы бы боялись за свою работу, потому что слишком беспокоились бы о том, что нас зачислят на явку».
Бобби Террелл, техник по сбору платежей и член 31-го совета AFSCME в отделении в Пеории, штат Иллинойс, раскритиковала Американский Красный Крест за то, что он отреагировал на хроническую нехватку персонала в ее районе, предложив знак бонусов в размере 1500 долларов для новых сотрудников и выплату им более высокой заработной платы, в то время как единственная благодарность или выгода, которую получили давние сотрудники, — это пицца.
Акция крови Американского Красного Креста, проведенная в церкви Резервуар в Кембридже, штат Массачусетс, 30 марта 2020 года. Фотография: Cj Gunther/EPA«Люди, которых они наняли с ноября, зарабатывают значительно больше денег, чем сотрудники, которые работали здесь в течение лет, — сказал Террелл. «Это серьезная пощечина нынешним сотрудникам, которые пережили всю эту пандемию и не получили ничего, кроме пиццы».
Она также выразила недовольство предложением Американского Красного Креста сократить выплаты работникам по медицинскому страхованию, заявив, что она обеспокоена тем, что сокращение медицинского обслуживания усугубит кадровые проблемы.
Она также раскритиковала организацию за то, что она не платит работникам за карантин после контакта с донорами или коллегами с положительным результатом на Covid-19.
«Сотрудников отправляют домой на 10–14 дней без оплаты», — добавил Террелл. «Мы находимся на передовой, выполняя за них работу по сбору этих жизненно важных продуктов, и в основном они говорят нам, что мы делаем это на свой страх и риск».
Нас всегда заставляют приходить на работу, больные или нет, мы должны быть там. В противном случае мы бы боялись за свою работуАлексис Зебровски
Представитель Американского Красного Креста заявил о некоммерческих планах повышения заработной платы и бонусов за удержание существующих сотрудников.Но представитель добавил, что группа еще не достигла соглашения с профсоюзами об условиях и о том, как будут осуществляться повышения, в дополнение к текущим переговорам по здравоохранению.
Они отметили, что работники получали зарплату на время карантина весной 2020 года и с 21 ноября 2020 года по 2 апреля 2021 года.
усугубили проблемы с наймом и удержанием персонала», — сказал представитель.«За последние несколько месяцев Красный Крест активно набирал сотрудников для заполнения вакансий в наших командах биомедицинских служб и вложил значительные средства в дополнительные ресурсы и инструменты для поиска и привлечения кандидатов, включая бонусы при приеме на работу».
Представитель добавил: «Наше намерение — достичь справедливого и мирного соглашения с Коалицией профсоюзов Красного Креста и всеми нашими местными профсоюзами».
Заявление о приеме на работу в Британский Красный Крест
Посмотрите, что говорят наши сотрудники
Патриция Ломбарди – руководитель группы контактного центра кризисного реагирования и волонтер экстренного реагирования
Какова ваша роль в Британском Красном Кресте?
Я работаю в центральном центре кризисного реагирования в Манчестере, куда мы получаем звонки о происшествиях со всей Великобритании.
Наша работа заключается в поиске добровольцев, которые могут помочь. Кроме того, я также являюсь добровольцем в качестве добровольца экстренного реагирования на передовой в некоторых из этих инцидентов. Я помогал при наводнениях в Донкастере, студенческих наводнениях в Болтоне и совсем недавно приветствовал семьи, вернувшиеся из Китая в начале вспышки коронавируса.
Как для вас выглядит обычный день?
Мы принимаем входящие звонки от пожарной службы, электросетей Великобритании и т. д., которые сообщают нам о том, что произошло, и что есть люди, которым нужна наша помощь, и мы находим добровольцев, которые могут это сделать.Тип инцидента может варьироваться от пожара в небольшом доме до крупного национального инцидента.
Какая у вас команда?
Наш центральный хаб недавно отпраздновал свой 3-й -й -й день рождения, и небольшая команда из нас работает здесь с самого начала. Центр раньше работал в нерабочее время, но теперь мы открыты 24 часа в сутки, поэтому мы наняли новых сотрудников, и все они замечательные.
Это дружеская, поддерживающая атмосфера, и мы все заботимся о том, чтобы помочь людям, которые в этом нуждаются.
Что вам больше всего нравится в работе здесь?
Моя повседневная роль означает, что я могу помочь с развертыванием добровольцев, чтобы помочь людям, которые действительно в этом нуждаются, но я также могу испытать, что значит быть одним из тех добровольцев, которые находятся на передовой. Мне нравится, что я могу окунуться в различные услуги, которые мы предлагаем. Я заинтересован в том, чтобы поработать в сфере услуг для беженцев и вести независимую жизнь, и я знаю, что меня поддержат в этом. Помимо того, что я приобретаю больше опыта, это приносит пользу тем, кого мы поддерживаем и помогаем.
Международная и зарубежная карьера┃British Red Cross
Международная работа в Великобритании
Наша зарубежная работа поддерживается персоналом из Великобритании.
В составе международной команды вы будете поддерживать наших людей и программы за рубежом, а также работать с более широким Движением Красного Креста и Красного Полумесяца, включая наши партнерские национальные общества, МФКК и МККК.
В Великобритании мы нанимаем сотрудников для работы:
- Региональные программы и партнерства
- Аварийный выброс и реагирование
- Денежная помощь
- Технические консультации (здравоохранение, ВСГ, снижение риска бедствий и продовольственная безопасность, средства к существованию)
- Международное гуманитарное право
- Гуманитарная политика и защита интересов
- Логистика
- Управление персоналом и финансы
Посмотреть вакансии
Работа с МККК
Международный комитет Красного Креста (МККК) помогает людям во всем мире, пострадавшим от вооруженных конфликтов и насилия, делая все возможное для защиты их жизни и достоинства и облегчения их страданий, часто вместе со своими партнерами из Красного Креста и Красного Полумесяца.Организация также стремится предотвращать трудности, продвигая и укрепляя гуманитарное право и отстаивая универсальные гуманитарные принципы.
МККК осуществляет ряд мероприятий по спасению жизней в зонах конфликтов, в том числе: обеспечение продовольствием, безопасной питьевой водой, санитарией и жильем; оказание медицинской помощи; и помогает уменьшить опасность наземных мин и неразорвавшихся боеприпасов. Он также воссоединяет членов семей, разлученных в результате конфликта, и посещает задержанных, чтобы убедиться, что с ними обращаются должным образом.
Хотя МККК часто работает с добровольцами из национальных обществ Красного Креста и Красного Полумесяца, он не занимается вербовкой добровольцев напрямую. МККК нанимает профессионалов для самых разных ролей и специальностей, которые помогают ему выполнять свою гуманитарную миссию. Он также предлагает оплачиваемые стажировки в своей штаб-квартире в Женеве, Швейцария.
См. вакансии МККК
Работа в Американском Красном Кресте — типы должностей, как подать заявку
Американский Красный Крест готов отреагировать, когда происходят стихийные бедствия или люди сталкиваются с личными чрезвычайными ситуациями. Эта организация проводит обучение людей, которые заинтересованы в обучении оказанию первой помощи или сердечно-легочной реанимации. Сотрудники Красного Креста также участвуют в работе клиник для доноров крови и доставке продуктов крови в больницы по всей стране.
Работа в Американском Красном Кресте
Американский Красный Крест заинтересован в наборе людей, заинтересованных в работе, которая позволяет им помогать другим. Эта некоммерческая организация нанимает недавних выпускников, а также лиц, имеющих профессиональный опыт.Красный Крест предлагает работникам конкурентоспособную ставку заработной платы, а также план льгот и возможности продвижения по службе.
Типы вакансий, доступных в Американском Красном Кресте
Американский Красный Крест нанимает работников на следующие должности:
- Бухгалтерский учет/финансы
- Административный/канцелярский
- Аудит и соответствие
- Биомедицинский
- Управление делами
- Коммуникации и отношения со СМИ
- Служба поддержки клиентов/колл-центр
- Развитие/привлечение средств
- Реагирование на стихийные бедствия/помощь
- Управление документацией/информацией
- Служба поддержки доноров и клиентов
- Привлечение и продажа доноров
- Готовность к чрезвычайным ситуациям
- Здоровье и безопасность
- Службы здравоохранения/психиатрической помощи
- Управление персоналом
- Информационные технологии
- Международное развитие
- Логистика/управление цепочками поставок
- Производство
- Маркетинг
- Медицинский и технический/лабораторный персонал
- Национальная испытательная лаборатория
- Управление программами
- Управление проектами
- Обеспечение качества
- Недвижимость/Объекты
- Управление рисками
- Продажи
- Научная/НИОКР
- Расходные материалы/Оборудование/Валидация
- Телекоммуникации
- Разработка и проведение тренингов
- Транспорт
- Волонтерские услуги
Примеры названий должностей, которые могут быть доступны в Американском Красном Кресте, следующие:
- Помощник по административным вопросам
- Помощник медицинского директора
- Техник по биомедицинскому оборудованию
- Техник по сбору крови
- Служба поддержки клиентов – Колл-центр
- Водитель
- Аналитик по финансовому планированию
- Специалист по планированию подарков
- Лаборант
- Медицинский помощник
- Телерекрутер
- Территориальный торговый представитель
- Помощник на складе
Как подать заявление о приеме на работу в Американский Красный Крест
На странице поиска в разделе «Карьера» веб-сайта Американского Красного Креста есть функция поиска, с помощью которой потенциальные сотрудники могут искать доступные вакансии в Соединенных Штатах, а также в офисах Красного Креста, расположенных в других странах.
Поиск может быть выполнен с использованием ключевых слов, или соискатель может скопировать свое резюме в поле поиска, чтобы увидеть список вакансий, соответствующих его или ее опыту. Как только появится список результатов поиска, соискатель может щелкнуть по названию вакансии, чтобы получить дополнительную информацию о должности, включая требуемую квалификацию, местоположение, график работы и количество необходимых поездок.
Американский Красный Крест во Франции – Вспоминая Первую мировую войну
Реклама Красного КрестаЭнн Шипли
Хотя Американский Красный Крест может показаться вневременной организацией, он все еще находился в зачаточном состоянии, когда в Европе разразилась Первая мировая война.В 1881 году Клара Бартон основала американское отделение после того, как увидела швейцарскую модель Красного Креста, с которой она столкнулась во время путешествия по Европе во время Гражданской войны в США. Их миссия заключалась (и заключается) в «[предотвращении и облегчении] человеческих страданий перед лицом чрезвычайных ситуаций путем мобилизации силы добровольцев и щедрости доноров».
Перед Первой мировой войной Американский Красный Крест (ARC) участвовал в испано-американской войне, но в гораздо меньших масштабах, чем во время Первой мировой войны. В первые годы Первой мировой войны Американский Красный Крест изо всех сил пытался отправить помощь, поддержку и припасы, поскольку американский народ был технически нейтрален.Однако, как только американцы присоединились к борьбе, граждане дома поспешили продемонстрировать свою поддержку и патриотизм. Рост Красного Креста резко увеличился, когда Америка вступила в Первую мировую войну, поскольку отдельные лица создавали местные отделения и присоединялись к ним. К концу войны почти ⅓ населения Америки заявило о членстве (20 миллионов взрослых и 11 миллионов молодежи) или добровольно (8 миллионов взрослых) в Красном Кресте.
Альма Кларк оставила свои пенсильванские корни и уехала во Францию, где работала младшей медсестрой Красного Креста.Она служила в больницах и, судя по фотографиям в ее альбомах для вырезок, заботилась о некоторых французских детях, нуждающихся в медицинской помощи.
Забота о сиротах войны и младенцах во Франции была одной из главных забот работников Красного Креста. Молодежный Красный Крест, созданный в годы войны, сосредоточился на оказании услуг детям Европы. Инфекции и туберкулез были главной угрозой, поскольку гигиену военного времени было трудно поддерживать. Медсестры и волонтеры ARC даже устроили знаменитое Детское шоу, где 177 000 человек посетили недельную выставку, посвященную «американским методам общественного здравоохранения».
Красный Крест открыл больницы и дома для выздоравливающих в больших загородных домах и поместьях — вспомните второй сезон сериала «Аббатство Даунтон». Сестринское дело часто может быть «невидимой» работой, видимой только больным или непосредственно вовлеченным в нее. В то время как медсестер можно рассматривать как ангелов в белых платьях, помощников врачей или кого-то, кого нужно слушать, медсестры были теми, кто непосредственно занимался приемом лекарств и, возможно, считал себя теми, кто управляет повседневной работой больницы.
. Сестринское дело было относительно новой профессиональной профессией, и многие медсестры прошли полуподготовку или были добровольцами, когда отправились на фронт. Некоторые женщины могли служить во Франции, где католические монахини ранее были основными медсестрами в стране, если они не могли найти работу в Америке или Великобритании. Были некоторые, кто столкнулся с критикой за то, как они кормили грудью, либо слишком отстраненно, либо слишком эмоционально, и многие изо всех сил пытались понять травму, свидетелями которой они стали.Одной из самых насущных областей была реконструкция лица после того, как взрывы или газовые атаки исказили лица солдат. Медсестры работали с пластическими хирургами или работали над изготовлением масок для мужчин. Однако в то время как военные действия подходили к концу, Красный Крест столкнулся с новой проблемой, когда в Европе и Америке вспыхнула эпидемия испанского гриппа.
В послевоенных программах помощи работало 3953 человека, которые работали как над медицинскими, так и над социальными программами. Медсестры Красного Креста сыграли важную роль в военных действиях и спасли жизни раненых солдат; хотя они, возможно, улыбались и радовали солдат, работа, которую они выполняли, была трудной и рискованной.
В то время как многие женщины-добровольцы были медсестрами, женщины могли работать на разных работах, находясь за границей. Красный Крест организовал столовые вдоль железных и автомобильных дорог, чтобы раздавать еду и напитки путешествующим солдатам. Были также палатки для отдыха, и волонтеры помогали с корреспонденцией на родине, финансовой помощью, показывали фильмы и устраивали танцы. Один из добровольцев Красного Креста из Франции описал один из этих танцев как патриотическую забаву: «Посещение танцев стало рассматриваться в свете религиозного долга, и девушки отплясывали свои молодые каблуки для удовольствия Солдаты дяди Сэма.«Хотя эти мужчины и женщины ежедневно сталкивались с травмами войны, похоже, их отношение состояло в том, чтобы извлечь максимум из любой ситуации.
Красный Крест также, как известно, раздавал сигареты и шоколад солдатам в поездах «с тем сочувствием, которое может дать только женщина». Независимо от того, где эти женщины работали, Красный Крест отводил женщинам беспрецедентную роль в борьбе и, для многих, чувство высокой ответственности и долга в той роли, которую они выполняли.
Многим женщинам волонтерство в Красном Кресте, вероятно, помогло обрести чувство цели в эти тревожные годы.Своей заботой и помощью они смогли помочь своей стране, своим солдатам и человечеству в целом. Работа была трудной, ужасной и часто опасной — 330 женщин погибли, работая волонтерами, — но этих женщин помнят как позитивных и отзывчивых. Первую мировую войну можно рассматривать как одно из первых настоящих испытаний возможностей Красного Креста, и эта организация стала одним из величайших примеров гуманитарной помощи, которую когда-либо видел мир.
Библиография Процитированные работы:
«Первая мировая война и Американский Красный Крест.
