Мониторинг международной ситуации по птичьему гриппу
Новости
Мониторинг международной ситуации по птичьему гриппу
21 дек 2007, 09:33
492
За прошедший период с 11.12.07 по 18.12.07 ареал активизации вируса гриппа H5N1 претерпел существенные изменения. Первые случаи заражения человека вирусом гриппа H5N1 обнаружены еще в двух странах — Мьянме (Африка) и в Пакистане (Азия). Новые случаи заболевания человека гриппом H5N1 подтверждены ВОЗ в Индонезии.
Среди домашних птиц новые вспышки гриппа H5N1 обнаружены в Польше, Вьетнаме, Саудовской Аравии и Германии. Проведенные исследования подтвердили, что причиной двух вспышек в Бенине в начале декабря являлся вирус гриппа H5N1. Среди диких птиц вирусы гриппа H5N1 обнаружены в Саудовской Аравии и Гонконге.
Грипп H5N1среди людей
Индонезия
По сообщению ВОЗ от 12.12.07 министерство здравоохранения Индонезии объявило о новом случае заболевания человека гриппом H5N1. Симптомы инфекции появились 01.12.07 у женщины 28 лет из г. Тангеранг провинции Бантен. 07.12.07 она была госпитализирована в специализированную клинику по лечению гриппа птиц у людей, где 10.12.07 скончалась. Род занятий данной женщины — торговля декоративными цветами в придорожной полосе. Рядом с ее торговой точкой были расположены домашние птицы и клетки для них. В настоящее время продолжаются исследования по установлению источника заражения гриппом H5N1.
По сообщению ВОЗ от 13.12.07 министерство здравоохранения Индонезии объявило еще об одном случае заболевания человека гриппом H5N1. Жертвой инфекции стал также житель г. Тангеранга, мужчина 47 лет, который заболел 02.12.07, был госпитализирован 09.12.07 и, как стало известно из сообщения ВОЗ от 18.
Всего в Индонезии подтверждено 115 случаев заболевания гриппом H5N1, 93 из которых закончились летальным исходом.
Пакистан
По информации ВОЗ от 15.12.07 министерство здравоохранения Пакистана сообщило о подозрении на заболевание гриппом H5N1 у 8 жителей района Пешавар (Северо-Западная приграничная провинция страны). Указанные случаи инфекции были выявлены после ряда мероприятий по уничтожению домашних птиц в связи со вспышкой этой болезни у последних. В настоящее время один больной выздоровел, заболевание у двух других больных закончилось летальным исходом.
В результате исследования в лаборатории Национального центра по контролю за заболеваемостью образцов, взятых от больных с подозрением на данную инфекцию, был диагностирован грипп H5N1. Для подтверждения и дальнейшего исследования образцы были отправлены в референс-лабораторию по гриппу H5 ВОЗ. Министерство здравоохранения страны предпринимает меры по расследованию данных случаев и предупреждению распространения инфекции, которые включают изоляцию больных и наблюдение за лицами, находившимися с ними в контакте, а также проведение тщательных эпидемиологических исследований, обеспечение озелтамивиром для лечения и профилактики, проверку осуществления мероприятий по контролю за госпитальной инфекцией и усиление надзора за острыми респираторными заболеваниями в стране.
ВОЗ оказывает техническую помощь министерству здравоохранения Пакистана в проведении эпидемиологических исследований и выполнении секвенирования изолятов вирусов птиц и человека.
Начиная с 2006 г., в Пакистане были обнаружены многочисленные вспышки гриппа H5N1 среди домашних птиц. В 2007 г. также были отмечены случаи данной инфекции у диких птиц. Большинство выявленных вспышек были зарегистрированы в «поясе разведения домашних птиц» Северо-Западной приграничной провинции, особенно в районе Абботтабада и Мансехры (Abbottabad и Mansehra). Случаи инфекции у диких птиц были диагностированы в окрестностях Исламабада.
Мьянма (б. Бирма)
По сообщению ВОЗ от 14.12.07 министерство здравоохранения Мьянмы подтвердило 1-й случай заболевания человека гриппом H5N1. Инфекция была зарегистрирована у девочки 7 лет из Восточной части страны (Kyaing Tone Township, Shan State).
Диагноз был установлен в результате планового надзора за гриппом после вспышки гриппа H5N1 среди домашних птиц в данном районе в середине ноября.
Симптомы болезни в виде лихорадки и головной боли появились у ребенка 21.11.07, и 27.11.07 она была госпитализирована. В настоящее время девочка здорова. Грипп H5N1 был диагностирован на основании проведенных в лабораториях Национального института здоровья в Янгоне и Национального института здоровья в Таиланде исследований образцов, взятых от больной. Полученные результаты были подтверждены Сотрудничающим центром по гриппу ВОЗ в Национальном институте инфекционных болезней в Токио, Япония.
Группа специалистов из министерства здравоохранения, министерства животноводства и рыболовства совместно с экспертами ВОЗ проводят исследования по уточнению источника заражения ребенка. Предварительные данные свидетельствуют о гибели домашних птиц вблизи места проживания девочки за неделю до начала болезни. В настоящее время все лица, находившиеся в контакте с ребенком, здоровы. Дополнительных случаев инфекции при продолжающемся надзоре за гриппом не обнаружено.
Грипп H5N1 среди домашних птиц
Польша
По сообщению агентства Рейтер от 12.
Кроме поражения инфекцией домашних птиц, высоко патогенный вирус гриппа H5N1 выявлен также у 3 диких птиц (аист и 2 канюка) на территории, расположенной в 30 милях от г. Эльблонга (вблизи г. Орнета) и в 100 милях от г. Плоцка, вблизи которого в конце ноября — начале декабря были зарегистрированы первые 3 вспышки среди домашних птиц. Две крупные фермы в Журминском уезде Мазовецкого воеводства, где были обнаружены четвертая и пятая вспышки, расположены приблизительно в 31 миле к северу от Плоцка.
По сообщению информационных агентств от 17.12.07 в Польше зарегистрирована седьмая вспышка гриппа H5N1 на ферме по выращиванию кур в населенном пункте Милаково Варминско-Мазурского воеводства.
Бенин (Западная Африка)
По сообщению агентства Рейтер от 17.12.07 со ссылкой на официальные источники информации, проведенные исследования подтвердили, что, выявленные в начале декабря две вспышки среди домашних птиц в Бенине (см. информационную справку за 05.12.07 — 11.12.07), были вызваны вирусом гриппа H5N1.
Вьетнам
По сообщению агентства Синьхуа от 12.12.07 со ссылкой на официальные источники информации вирус гриппа H5N1 вновь обнаружен среди домашних птиц в северной провинции Бак Джианг (Bac Giang), где в двух районах была зарегистрирована гибель 1000 уток.
Саудовская Аравия
По сообщению информационного агентства Кувейта от 12.12.07 со ссылкой на министерство сельского хозяйства Саудовской Аравии на юге Эр-Рияда зарегистрирована вспышка гриппа H5N1 среди кур на ферме (400 000 голов птиц) по заготовке яиц.
По сообщению информационного агентства Франс Пресс от 17.12.07 13.12.07 вспышка гриппа H5N1 была обнаружена на ферме по разведению страусов вблизи столицы страны Эр-Рияд.
Министерство сельского хозяйства страны приняло решение об уничтожении нескольких десятков тыс. страусов на данной ферме.
Начиная с ноября 2007 г., в Саудовской Аравии обнаружена серия вспышек гриппа H5N1 среди домашних птиц вблизи Эр-Рияда. Было уничтожено более 4 млн голов птицы. Случаи заболевания среди людей отсутствуют.
Германия
По сообщениям информационных агентств (Рейтер, ИТАР-ТАСС и др.) от 15.12.07 со ссылкой на министерство сельского хозяйства в округе Оберхафель, Федеральная земля Бранденбург, в небольшом крестьянском хозяйстве (11 голов птиц) обнаружен падеж кур, вызванный вирусом гриппа H5N1. Диагноз подтвержден Орнитологическим институтом имени Фридриха Леффлера. Все 11 кур уничтожены. Проводятся противоэпизоотические и противоэпидемические мероприятия. По предварительным данным источником заражения могли стать перелетные птицы.
Грипп H5N1 среди диких птиц.
Саудовская Аравия
По информации СМИ Саудовской Аравии, представленной 12.12.07 на вэб-сайте Международного общества специалистов по инфекционным болезням (программа ProMED-mail), в стране обнаружена гибель инфицированного вирусом гриппа H5N1 сокола (балобан).
У сокола было отмечено развитие неспецифичных симптомов, и он погиб в специальной ветеринарной клинике. Диагноз установлен Центральной ветеринарной лабораторией в г. Дубаи. Для подтверждения этиологии болезни образцы отправлены в Орнитологический институт им. Фридриха Леффлера в Германии. Погибший сокол был одним из большой группы импортированных из Центральной Азии в Саудовскую Аравию балобанов, большая часть которых погибла.
Гонконг
По сообщению агентства Рейтер от 14.12.07 власти Гонконга закрыли на 3 недели заповедник для птиц Маи По после обнаружения вируса гриппа H5N1 у серой цапли, найденной больной 5.12.07 на границе с заповедником и умершей через несколько дней. Данный заповедник является одним из основных мест зимовки перелетных птиц в этом регионе.
По данным ВОЗ от 18.12.07 общее количество подтвержденных случаев заболевания гриппом А/H5N1 у людей достигло 340, из которых в 209 случаях был зарегистрирован летальный исход.
АгроФакт
Новости meatinfo – читайте в нашем телеграм канале Подписаться
Также в разделе
Комментарии (0)
Войдите, чтобы комментировать новость
Вьетнам имеет один из самых высоких показателей доли работающих женщин в мире
Азия | Больше половины неба
Война, коммунизм и конфуцианство играют свою роль
| HANOI
D ONG THI VINH гордо шагает по лоскутному одеялу зеленых полей на своей ферме к югу от Ханоя, столицы Вьетнама.
Время от времени она останавливается, чтобы вырвать сорняк или подрезать дерево помело. Вместе с другом семь лет назад она основала компанию по производству органических фруктов и овощей. С тех пор ежегодный тоннаж продаваемой продукции увеличился в десять раз, отчасти благодаря контрактам, которые фирма выиграла на поставку близлежащих школ. Женщины — финансовая «столп семьи», — говорит г-жа Дун. У нее работает 19полный рабочий день, все женщины. Ее дочь уволилась с государственной службы, чтобы присоединиться к семейной фирме.
Послушайте эту историю. Наслаждайтесь большим количеством аудио и подкастов на iOS или Android.
Ваш браузер не поддерживает элемент
Послушайте эту историю
Экономьте время, слушая наши аудио статьи, выполняя несколько задач одновременно
Вьетнам имеет один из самых высоких показателей участия женщин в рабочей силе (т. е. доля женщин, которые работают или ищут оплачиваемую работу) в мире. Некоторые 79% женщин в возрасте от 15 до 64 лет входят в состав рабочей силы по сравнению с 86% мужчин.
Этот показатель выше, чем у всех членов ОЭСР , за исключением Исландии, Швеции и Швейцарии, и на десять процентных пунктов выше Китая, северного соседа Вьетнама (см. диаграмму).
Многие ученые считают, что Вьетнам был в значительной степени матриархальным обществом до периода китайского завоевания, которое началось в 111 г. до н.э. г. . Долгая история войн с Китаем, а затем с Францией и Америкой засасывала женщин в рабочую силу, поскольку мужчин было покалечено или убито больше, чем женщин. В 1960 на каждые 100 вьетнамских женщин приходилось 97 вьетнамских мужчин в возрасте от 25 до 54 лет. К 1975 году война между севером и югом сократила это число до 93 человек. Многим выжившим трудно удержаться на работе. Г-жа Дун говорит, что война оставила ее мужа со слабой иммунной системой. Даже короткие периоды ручного труда беспокоят его. Таких, как он, в их деревне сотни.
Конфуцианство во вьетнамском стиле также играет свою роль. В сочетании с национализмом, порожденным войной, это помогает создать ощущение, что у женщин есть моральный долг зарабатывать деньги.
Коммунистическая идеология подкрепляет эту норму. Правительственные плакаты, призывающие женщин работать, изображают их в касках или военной форме. Поддерживающая государственная политика также помогает. В 2013 году отпуск по беременности и родам был увеличен до шести месяцев, что является высоким показателем по региональным меркам.
Представители разных полов тяготеют к разным видам деятельности. Мужчины, как правило, устраиваются на работу в корпорациях или организациях, которые придают статус, тогда как женщины, как правило, более предприимчивы. Global Entrepreneurship Monitor рассматривает, среди прочего, пол новых владельцев бизнеса в 54 странах. Во Вьетнаме было самое высокое соотношение женщин и мужчин: 1,14 к 1. Отчасти это связано с тем, что матери по-прежнему берут на себя большую часть ухода за детьми, поэтому им приходится работать по гибкому графику.
Предприятия, принадлежащие женщинам, как правило, носят неформальный характер. Женщины составляют 55% самозанятых.
Как правило, они начинают бизнес, чтобы сводить концы с концами. Нгуен Тхи Хонг режет и продает цыплят по десять часов в день на душном рынке в Ханое. Вместе с мужем она содержит троих детей, родителей жены и брата мужа. По ее словам, если бы она не работала, «как еще мы могли бы жить?»
Даже в официальном секторе не всегда все гладко. Женоненавистничество процветает. Многие женщины жалуются на стеклянный потолок, хотя молодые вьетнамские женщины сейчас лучше образованы, чем мужчины. Жены по-прежнему делают большую часть домашнего хозяйства.
Но по мере того, как экономика переходит от сельского хозяйства к производству, работающие женщины становятся более независимыми. В недавнем отчете Исследовательского института развития Меконга, аналитического центра, говорится, что новые дороги в дельте Меконга за последнее десятилетие облегчили женщинам работу на близлежащих текстильных и упаковочных фабриках, в то время как их мужья остаются дома и занимаются семейная ферма. Женщины в регионе теперь зарабатывают больше мужчин, и соотношение сил между ними и их мужьями изменилось.
Разводы стали более частым явлением, а зарегистрированные показатели домашнего насилия снизились. Труд вьетнамских женщин может наконец начать работать на них. ◼
Эта статья появилась в азиатском разделе печатного издания под заголовком «Прирост рабочей силы»
Азия 8 июня 2019 года
- Лидер тайской хунты пытает правила, чтобы остаться у власти
- Азиатские страны боятся Китая, но многие не будет на стороне Америки
- Шри-Ланка отвечает на исламистский терроризм, терроризируя мусульман
- Южнокорейские бюрократы, которые притворяются, что управляют Северной Кореей
- Внутренние путешественники возродили туристическую индустрию Бангладеш
- Во Вьетнаме одна из самых высоких в мире долей работающих женщин
Из выпуска от 8 июня 2019 г.
Ознакомьтесь с историями из этого раздела и другими в списке содержания
Ознакомьтесь с изданиемПовторно используйте этот контент
Вьетнам нужно больше женщин у руля бизнеса
Взносы
Истории
/ 12 ноября 2020 г.
Вьетнам — одна из немногих стран в мире, которая может похвастаться самым высоким уровнем участия женщин в рабочей силе (~72%). Вьетнам также имеет очень высокий процент женщин, занимающих высшие руководящие должности (~ 28% по сравнению со средним мировым показателем 19%). Правительство также предприняло инициативы по пересмотру Трудового кодекса и внедрению национальной стратегии гендерного равенства.
Однако на пути к гендерному равенству на рабочем месте во Вьетнаме все еще существует множество препятствий. Доля женщин, занятых в управлении и руководстве, увеличилась, но в целом остается низкой и непропорциональной увеличению числа работающих женщин. В некоторых организациях по-прежнему существует разрыв в оплате труда мужчин и женщин, выполняющих одинаковую работу. У женщин меньше возможностей получить доступ к высокооплачиваемой работе, чем у мужчин. Женщины также более уязвимы, когда предприятиям приходится сокращать свою рабочую силу.
В связи с этим социально-экономическим фоном и ключевым мандатом по обеспечению гендерного равенства на рабочем месте (WGE) и расширению экономических прав и возможностей женщин (WEE) Вьетнамская бизнес-коалиция за расширение прав и возможностей женщин (VBCWE) была создана в начале 2018 года через Инвестиции в женщин (IW).
.
Коалицию поддерживают Торгово-промышленная палата Вьетнама (VCCI) и Деловой совет Вьетнама по устойчивому развитию (VBCSD), а также Структура «ООН-женщины», МОТ, IFC, CARE и Oxfam.
Страновой директор VBCWE г-жа Ханг Ле обсудила вехи и планы коалиции на будущее в интервью для Women Icons Network.
Г-жа Ханг Ле, региональный директор VBCWE
Какова была реакция на инициативы VBCWE?
Коалиция набрала 15 членов, которые являются влиятельными предприятиями в различных отраслях, таких как Deloitte Vietnam, Вьетнамский морской коммерческий акционерный банк, Южное акционерное общество по обслуживанию аэропортов, Вьетнамская электроэнергетическая корпорация и Traphaco Pharmaceutical Jsc. В общей сложности членами VBCWE работают более 145 000 человек, и мы прилагаем все усилия, чтобы распространить влияние инициатив WGE в бизнес-сообществе.
До сих пор VBCWE был признан центром передового опыта для WGE во Вьетнаме как среди деловых кругов, так и среди общественных организаций.
Вьетнамский бизнес, особенно крупные компании, все больше внимания уделяет целям устойчивого развития в целом и направлениям, связанным с WGE, в частности. На данный момент VBCWE является единственной организацией во Вьетнаме, которая предоставляет предприятиям комплексные решения, от оценки, обучения и консультаций до помощи в разработке тщательной стратегии WGE, с помощью которой [компании могут] улучшить рабочую среду, повысить эффективность бизнеса и достичь целей устойчивого развития. .
Какие виды деятельности обычно проводятся?
Основные виды деятельности VBCWE включают:
Поддержка предприятий в прохождении оценки гендерного равенства на рабочем месте для достижения регионального и глобального признания/сертификации с использованием EDGE и GEARS (оценка гендерного равенства, результаты и стратегии), инструмента измерения для WGE, применяемого в четырех Страны Юго-Восточной Азии – Филиппины, Индонезия, Мьянма и Вьетнам. VBCWE поддержала восемь компаний во Вьетнаме для оценки и получения сертификата EDGE.
VBCWE также тесно сотрудничает с этими компаниями в реализации плана действий WGE, помогая им действительно улучшать и преобразовывать свою рабочую среду.
Проведение тренингов и консультирование по темам, связанным с WGE, для предприятий, бизнес-ассоциаций и других партнеров. Темы включают: WGE и WEE, корпоративную культуру разнообразия и инклюзивности (D&I), инклюзивное лидерство, борьбу с сексуальными домогательствами на рабочем месте и гибкий график работы.
VBCWE выступает за гендерное равенство на рабочем месте посредством различных мероприятий. VBCWE также получила признание правительственных организаций за наш авторитет в области WGE. Мы установили партнерские отношения с VBCSD для обеспечения устойчивого развития вьетнамского бизнеса, особенно с точки зрения WGE. VBCWE было предложено присоединиться к оценочной комиссии Программы сравнительного анализа и объявления лучших устойчивых компаний во Вьетнаме. Мы консультируем по показателям, связанным с WGE, в Индексе корпоративной устойчивости, который является основой для оценки Программы.
Активно выступая за реформу политики в отношении вопросов WGE, VBCWE приняла участие в консультации по проекту Национальной стратегии гендерного равенства на период 2021–2030 годов и представила предложения, связанные с повышением осведомленности о гендерном равенстве на рабочем месте, устранением гендерных стереотипов. в цикле управления талантами, включая найм, продвижение по службе, вознаграждение и обучение развитию лидерских качеств.
Вовлекаются ли в программу работницы-женщины или она полностью осуществляется работодателем?
Большая часть деятельности VBCWE связана с работодателями, поскольку мы определяем лидеров и ключевых лиц, принимающих решения в бизнесе, в качестве нашей основной целевой аудитории. Однако по-прежнему наблюдается значительная вовлеченность в программу сотрудников (не только женщин, но и мужчин). На сотрудников сильно влияют изменения в политике компаний, и они извлекают из них выгоду. Например, применение гибких графиков работы позволит сотрудникам лучше сбалансировать работу и личную жизнь; и предоставление мужчинам доступа к более длительному отпуску по отцовству и уходу за ребенком и поощрение его использования создает возможности для балансирования времени, затрачиваемого на неоплачиваемую работу по уходу между мужчинами и женщинами, что принесет пользу отдельным лицам, семьям и организациям.
Каков уровень осведомленности как работодателей, так и работников по вопросу гендерного равенства? Есть ли ключевые проблемы?
Осведомленность о гендерном равенстве на рабочем месте во Вьетнаме все еще очень низка. Руководители некоторых предприятий до сих пор придерживаются мнения, что гендерное равенство означает идеально сбалансированную рабочую силу (50 % мужчин и 50 % женщин) или наличие льготной политики для женщин. Они должны понимать, что гендерное равенство обеспечивает преимущества для обоих полов.
С другой стороны, многие бизнес-лидеры подтверждают, что на их рабочих местах нет неравенства или дискриминации. Однако, если копнуть глубже, статистика показывает, что неравенство существует при приеме на работу, продвижении по службе, оплате труда и возможностях карьерного роста. Поскольку предприятия не до конца понимают концепцию гендерного равенства на рабочем месте, они ошибочно принимают пренебрежение за завершение.
В целом, как работодатели, так и работники по-прежнему находятся под сильным влиянием гендерных норм, которые предполагают, что женщины должны быть основными лицами, обеспечивающими уход, а мужчины — основными кормильцами.
Это приводит ко многим неосознанным предубеждениям на рабочем месте на протяжении всего цикла управления талантами, от найма до продвижения по службе, возможностей занять руководящие должности или планирования преемственности.
Что для вас является наиболее значимой формой неравенства на рабочем месте во Вьетнаме?
Карьерные возможности для женщин-лидеров, особенно представительство в совете директоров, являются наиболее значительным неравенством на рабочем месте во Вьетнаме. Это произошло из-за гендерной предвзятости на протяжении всего процесса развития карьеры.
С точки зрения регулирования, существуют ли четкие инструкции для компаний по работе над улучшением гендерного представительства в своей рабочей силе?
Во Вьетнаме не существует специального нормативного акта, который содержит рекомендации для предприятий по улучшению гендерного представительства на рабочем месте. В проекте Национальной стратегии гендерного равенства на период 2021–2030 годов упоминается показатель процентной доли женщин в составе правления в целом, но не содержится конкретных указаний для компаний.
