Пенсия в Испании | ComeOn! Barcelona
Тема этой статьи — трудовая пенсия или пенсия по возрасту. Упустим пенсии по потере кормильца, по инвалидности или иным основаниям. Трудовая пенсия напрямую зависит от работы, зарплаты и стажа, т.е. с отчислениями в испанский соцстрах — Seguridad Social.
Те, кто претендует на пенсию в Испании, должны соответствовать 4 основным критериям:
- Состоять на учете в службе соц страхования, т.е. официально работать и делать отчисления.
- Достичь пенсионного возраста. С 2013 года Испания плавно повышает пенсионный возраст с 65 до 67 лет в 2027 году, как для мужчин, так и для женщин. В 2020 году пенсионный возраст составляет 65 лет и 10 месяцев. Исключения делают лишь для работников с большим стажем. В 2020 году большим стажем считается 37 лет. В этом случае работник имеет право выйти на пенсию в 65 лет. Показатель большого стажа также прогрессивно увеличивают с 35 лет в 2013 году до 38,5 лет в 2027 году.
- Иметь минимум 15 лет трудового стажа или 5 475 дней.
- Иметь право на получение пенсии согласно нормам действующего законодательства.
Размер минимальной пенсии 9568,95€/год
Размер максимальной пенсии 37566,76€/год
Выплату осуществляют 14 платежами: 12 ежемесячных и 2 экстра выплаты в июне и декабре. Потому как на июль и январь приходится сезон распродаж. К тому же декабрь-январь — это время новогодних праздников и дополнительных расходов, а июль-август — это сезон отпусков.
Средняя пенсия по стране 1004,7€/мес. В провинция Барселона- 1200€/мес.
Имея собственное жилье и получая среднюю пенсию, пенсионеры в Испании живут неплохо и позволяют себе ежегодный отпуск, обновки в гардеробе, походы на маникюр или на пиво в бар, а также еженедельные семейные обеды в ресторане.
Между Испанией и некоторыми странами мира, в том числе с Россией и Украиной, подписаны двусторонние соглашения о социальном обеспечении.
На практике это значит, что ваш украинский или российский трудовой стаж может быть засчитан при выплате пенсии в Испании. Т.е. можно остаться гражданином своей страны, но получив испанскую резиденцию и, проживая в Испании постоянно, получать испанскую пенсию.
Для получения испанской пенсии должны быть выполнены несколько условий:
- Достичь испанского пенсионного возраста. В 2020 году это 65 лет и 10 месяцев, но к 2027 он возрастет до 67 лет.
- Быть зарегистрированным в органах социального страхования Испании — Seguridad Social.
- Иметь минимальный трудовой стаж 15 лет, из них 2 года в течении последних 15 лет перед выходом на пенсию.
- В обязательном порядке, официально проработать минимум 1 год в Испании.
Пенсионный возраст в России и Украине наступает раньше чем в Испании. Соответственно, одновременно с оформлением пенсии на Родине возможно оформить ее перевод на банковский счет в Испании.
Если заявитель уже переводит российскую или украинскую пенсию в Испанию, то испанская пенсия будет насчитываться за вычетом этой суммы.
Т.е. часть пенсии будет платить Россия или Украина, а часть пенсии — Испания.
Вы должны понимать, что в какой-то степени, мы говорим о минимальной пенсии — это порядка 680€. Испания, по сути, будет доплачивать до минимального показателя своей страны.
Для оформления испанской пенсии необходимо подать определенный список документов в Национальный институт социального обеспечения Испании. Сроки рассмотрения документов могут доходить до года.
Если гражданин России или Украины легально проживает на территории Испании в течении 10 лет, но никогда не работал, он также имеет право на получение минимальной испанской пенсии по старости. Это около 400€. Но выплачивают ее в случае бедности, когда у пенсионера нет родственников, которые ему могут помочь и доход не превышает прожиточный минимум.
Пенсионеры в Европе | Европа и европейцы: новости и аналитика | DW
Сегодня мы решили рассказать в нашем журнале о том, как живут европейские пенсионеры..jpg)
А начнем мы с репортажа нашего корреспондента в Испании Виктора Черецкого:
В Испании средняя продолжительность жизни достигла 80 лет. Старение общества – налицо. Подсчитано, что через десять лет отправляться на пенсию будет больше людей, чем тех, кто начинает свою трудовую деятельность. Специалисты Министерства труда и социального обеспечения считают, что старение общества скоро скажется буквально на всем.
Ну, а пока, Испания явно не готова иметь стольких пенсионеров. Положение усугубляется еще и тем, что в последние годы, желая освободить рабочие места для молодежи, сотрудников в государственных учреждениях отправляли на пенсию раньше предусмотренных законом 65 лет. Теперь тенденция обратная. Правительство считают, что отныне пожилые люди должны работать столько лет, сколько смогут.
Увеличение пенсионного возраста должно решить надвигающуюся проблему с фондами социального страхования, которые пополняются за счет выплат предприятий и самих работающих. Фондов в будущем просто может не хватить на выплату пенсий, на содержание больниц и бесплатную раздачу пенсионерам лекарств в аптеках.
Другая проблема – создание рынка товаров и услуг для людей ”третьего возраста”, вернее внесение корректур в современный рынок. Ведь эта категория населения не нуждается ни в дорогих спортивных автомобилях, ни в огромном количестве модной одежды. Им нужны уход на дому, специализированное медицинское обслуживание, недорогие центры отдыха и оздоровления, возможность путешествовать по льготным путевкам. Все это уже существует, но как считает испанская Ассоциация врачей, занимающихся проблемой старения, необходимы экстренные меры для улучшения положения в сфере обслуживания пенсионеров.
Особо остро стоит вопрос о создании медицинских центров для престарелых. Ведь существующая сегодня система здравоохранения не может обслужить всех желающих. К примеру, некоторых операций людям приходится ждать от полугода до нескольких лет. Правительство считает, что проблему можно частично решить, привлекая частный капитал. Речь идет о частных клиниках, фирмах, занимающихся обслуживанием на дому, а также в домах для престарелых .
Средняя пенсия в Испании, по европейским понятиям, небольшая, 450 евро. Этого явно недостаточно для нормальной жизни. Правда, есть определенные льготы: помимо лекарств, это бесплатный проезд на городском транспорте, льготные цены на некоторые товары, к примеру, очки. Вход в музеи и другие учреждения культуры тоже льготный. Во внесезон ”Инсерсо”, учреждение, занимающееся делами пенсионеров, организует для своих подопечных по низкой цене экскурсии, туристические поездки, в том числе за границу, и отдых на курортах. По статистике, за последние полгода такие поездки совершили 400 тысяч испанских пенсионеров. А всего в Испании сейчас насчитывается 7 миллионов пожилых людей.
А теперь давайте посмотрим, как живется пенсионерам в Восточной Европе, например, в Румынии. В последние месяцы экономика этой страны переживает период стабилизации: уровень инфляции постоянно снижается, объемы экспорта товаров за рубеж и капиталовложений в румынскую экономику растут. Эти показатели естественно радуют экспертов в правительстве Румынии, особенно с учетом ее желания присоединиться в 2008 году к Европейскому союзу.
С тех пор, как несколько месяцев назад умерла его супруга Йозеф Вандер каждый день сам готовит себе обед на маленькой кухоньке в двухкомнатной квартире в центре городка Брад, затерявшегося в горах в 40 километрах от промышленного центра Дева. Штукатурка осыпается со стен, с крана в раковину монотонно капает вода. Но сам хозяин квартиры выглядит опрятно: седые усы подстрижены, редкие волосы уложены на пробор. Вот только толстый старенький свитер выглядит изрядно поношенным. Примостившись за столом, старик трет на терке какие-то коренья:
«Эти корешки, которые я сейчас тру, это – хрен. Он очень острый и полезный для пищеварения».
Сосиски с хреном – любимое блюдо 88-летнего пенсионера. Йозеф Вагнер всегда делает хрен сам. Во-первых, потому что он вкуснее того, что продается в магазине.
А во вторых, магазинный хрен ему просто не по карману.
«Знаете, какая у меня пенсия? Один миллион двести тысяч лей. Интересно, сколько это в евро?»
Это чуть больше 45 евро в месяц. На эти деньги и живет 88-летний старик. Две трети пенсии уход на оплату одного только отопления.
Малоэффективные центральные котельные в Румынии прошлой зимой так резко повысили цена на свои услуги, что у большинства пенсионеров сейчас просто не хватает денег, чтобы платить за тепло.
«Прошлой зимой мне пришлось заплатить 800 тысяч лей за отопление. А что остается на жизнь? Ведь надо платить еще и за воду, и за электричество. Где взять такие деньги?»
В голосе Йозефа Вандера звучит отчаяние. Отчаяние старика, который чувствует, что румынское общество бросило его на произвол судьбы. Хотя именно в Румынии, которая раньше считалась одной из самых бедных европейских стран, в последние годы произошли разительные перемены. В крупных городах прилично одетые бизнесмены разъезжают по узким улочкам на шикарных лимузинах.
Подростки гордо демонстрируют на публике собственные мобильные телефоны. В витринах магазинов красуются дорогие западные товары. Но весь этот экономический подъем проходит мимо румынских стариков и Йозефа Вандера. Их жизнь не стала легче и после сделанного правительством несколько месяцев назад обещания повысить размеры пенсий.
«Все это ложь. Нам обещали повысить пенсии на шесть процентов. А получили мы только четыре процента. За счет этого повышения пенсии я могу купить дополнительно пол кило мяса в месяц. Я стал получать на 50 тысяч лей больше. Хорошо еще, что мой зять и моя дочка помогают мне, приносят мне еду. А как мне жить иначе? Мне не хватает денег даже на питание».
Неудивительно поэтому, что многие пожилые люди в Румынии испытывают ностальгию по прошлому, по тем временам до декабря 1989 года, когда в стране правил диктатор Николай Чаушеску.
«Тогда нам жилось лучше. Знаете, мы боялись «Секуритате», было очень страшно. Но продукты питания были дешевле. Да, и все остальное — тоже».
Полуголодное существование сегодня заставило многих почти забыть об издевательствах со стороны всесильной спецслужбы «Секуритате». Прошлое кажется пенсионерам более светлым. Чего нельзя сказать о будущем. Йозеф Вандерс не верит, что у маленького, насчитывающего всего 20 тысяч жителей городка Брад, в котором он прожил более полувека, есть будущее. Город постепенно вымирает. Здесь нет крупных банков, которые бы, как в Бухаресте или Темишуаре, финансировали строительство гигантских новых зданий, нет и современных гостиниц, как в крупных городах Румынии. В Браде время не просто остановилось. Кажется, что здесь оно катится назад. Многие магазины закрылись. Здания даже в центре города выглядят запущенными. Йозеф Вандер убежден, что у молодых людей, которые родились в Браде, нет здесь никаких перспектив.
«При таком положении дел, молодежь здесь не остается. У нее нет работы. Уже много лет здесь нет вообще никакой работы. Молодые люди не знают, чем им заняться. Поэтому они уезжают в крупные города, или еще дальше, в Испанию и Германию, туда, где им легче найти работу».
Это был рассказ о румынском пенсионере. А в завершение сегодняшнего выпуска послушайте, как живут пенсионеры в Германии. Не все конечно, а две женщины, которые под старость оказались совсем одни.
Когда муж 65-летней Эрны Шмидт после продолжительной болезни умер, она осталась совершенно одна. Всего несколько лет назад супруги переехали в родную деревню мужа в Северном Рейне-Вестфалии. Но на новом месте у Эрны не было времени знакомиться с соседями и завязывать новые контакты: все силы уходили на уход за больным супругом. И вот теперь, чтобы спастись от неминуемо надвигающейся одинокой старости, еще полная сил и энергии женщина переселилась в небольшую квартиру в «сервисной резиденции» для пожилых людей на окраине города Ахен. Здесь она быстро подружилась с остальными жильцами. Да и вообще, вопроса, как провести свободное время, у нее не возникает, ведь рядом находится оживленный городской центр, а в самой резиденции для сеньоров /как принято в Германии называть людей старшего возраста/ регулярно устраиваются культурные мероприятия.
Соседка Эрны, 80-летняя Луизе Петерс тоже недавно переехала в резиденцию для сеньоров из обычной городской квартиры. В последнее время пожилой даме трудно подниматься по лестнице, а в прежнем доме не было лифта, поэтому пришлось сменить привычные стены, в которых прожито много лет, на современный апартамент в резиденции, в которой ставший столь необходимым лифт — есть.
Конечно, в этом — не единственная причина, заставившая госпожу Петерс поселиться в приветливом комплексе зданий на окраине Ахена. В названии резиденции для сеньоров не случайно имеется приставка «сервисная». В договоре на аренду квартиры между частным владельцем резиденции и госпожой Петерс, помимо стандартных пунктов об условиях пользования жилыми помещениями, дополнительно оговорен список услуг, на которые она имеет право без дополнительной оплаты. Ей, например, не надо самой убираться в квартире или мыть окна. Если она сляжет в постель с гриппом или сильной простудой, за ней будет обеспечен уход на дому.
Правда, только в первые 14 календарных дней болезни. Право на более длительный уход должно быть закреплено в договоре об аренде отдельным пунктом. Ведь это, наряду с местом для машины в подземной гараже и регулярным педикюром, относится уже к списку дополнительных услуг, которые персонал резиденции оказывает жильцам за отдельную плату.
Квартира с отдельным входом, паркетные полы, пакет общих и дополнительных сервисных услуг – таковы рамочные условия так называемого «проживания с уходом» в специальных домах для пожилых людей, которые пользуются все большей популярностью среди пенсионеров в Германии и давно превратились в достойных конкурентов обычных домов престарелых. По оценке «Попечительского совета Общества помощи в старости», в настоящее время в таких вот центрах для сеньоров живут более 150 тысяч пенсионеров. За последние 10 лет этот показатель увеличился в четыре с лишним раза и наверняка будет расти в будущем. Ведь согласно официальной статистике, сейчас в Федеративной республике четверть населения – это люди старше 60 лет, а в 2030 году сеньоры будут составлять треть населения Германии.
Уже сейчас обычный дом престарелых считается в ФРГ отжившей моделью ухода за людьми преклонного возраста. Туда сегодня попадают главным образом тяжело больные старики, нуждающиеся в постоянном интенсивном уходе. Пенсионеры типа Луизы Петерс, которые стремятся по возможности сохранить свою независимость, и в то же время вынуждены считаться со своим возрастом, ищут другие альтернативы. И такой альтернативой им представляются сервисные резиденции для пожилых людей, которые в своей деятельности руководствуются принципом: «сохранить за жильцами максимум независимости и предложить им необходимую помощью».
Как бы просто не звучала эта формула, она на самом деле включает в себя целый комплекс различных мер, начиная с создания условий для сохранения социальной активности пожилых людей и заканчивая специальным оборудованием здания, с учетом потребностей и физического состояния его жильцов. Например, в сервисной резиденции, в которой живут Эрна Шмидт и Луизе Петерс, каждые два-три месяца проводятся художественные выставки или литературные чтения, доступные не только обитателям самой резиденции, но и самой широкой публике.
Это же в полной мере относится и к ресторану, работающему при комплексе. Что касается внутреннего обустройства помещений, то во всем здании невозможно найти ни одного порога и ни одной неудобной ступеньки, о которые мог бы споткнуться пожилой человек. Кроме того, каждая квартира оборудована красными кнопками вызова экстренной помощи, которыми жильцы в случае необходимости могут воспользоваться в любое время дня и ночи. Прежде чем подписать договор об аренде одной из квартир, пенсионер может пожить какое-то время в сервисной резиденции на пробу. За это время он может определить и набор необходимых ему дополнительных услуг.
Эрна Шмидт и Луизе Петерс довольны своим новым жилищем. Хотя за удовольствие, естественно, приходится платить. Так, квартира площадью 35 квадратных метров в ахенской резиденции со стандартным набором сервисных услуг стоит более одной тысячи евро в месяц. А за квартиру в 70 квадратных метров приходится ежемесячно платить уже больше 3000 тысяч евро. Стоимость стандартного набора сервисных услуг в этих суммах составляет примерно 400 евро.
Пенсии во Франции
Пенсионная система Франции
Французская пенсионная система имеет довольно непростую структуру и множество нюансов. При этом любой француз по достижению пенсионного возраста имеет право на пенсию не зависимо от наличия стажа. Если рассчитанная сумма выплат ниже определенного уровня, государство выплачивает так называемую пенсию по солидарности в размере 800 евро, которая с 2006 года заменила минимальную пенсию по старости. Кроме этого, после смерти одного из супругов, французы имеют право на часть пенсии своей жены или мужа.
Во Франции государственная пенсия делится на базовую и дополнительную (накопительную) части. Базовая пенсия рассчитывается на основе среднемесячной зарплаты, а дополнительная – на основе баллов, начисленных сотруднику после увольнения с каждого предприятия, на котором он трудился.
Размер пенсии
На размер пенсии во Франции влияет следующее:
- при наличии стажа более 41,5 лет (166 кварталов) пенсия начисляется в 100% размере, если он меньше данного периода, то выплаты уменьшают на 1,25% за каждый недостающий квартал стажа;
- периоды вынужденной безработицы и декретного отпуска до 6 месяцев учитываются в общий стаж, не уменьшая его;
- если в течение 40 лет стажа производились страховые отчисления, к пенсии полагается надбавка;
- при выходе на пенсию в возрасте 67 лет, французам полагается полная пенсия, не привязанная к трудовому стажу.
Учитывая то, что обычно пенсия составляет половину средней зарплаты плюс накопленная страховая сумма, французские пенсионеры иногда получают больше, чем работающий человек.
Средняя пенсия во Франции составляет приблизительно 1000 евро. Для Европы это средний показатель, который находится на одном уровне с выплатами в Великобритании и Италии. Несколько выше пенсии у жителей Швеции, Германии и Испании, а пенсионеры Северной Европы (Дании, Финляндии, Норвегии) получают пенсионные выплаты в разы больше, чем граждане Франции. К сожалению, в странах бывшего СССР, в том числе в России, пенсии намного ниже, кое-где даже в десятки раз меньше французских. Конечно же, следует учитывать и уровень цен в конкретной стране в отношении к размеру пенсии. Тем не менее французские пенсионеры в своем большинстве проживают небедную старость и чувствуют социальную защищенность со стороны государства.
Зависимость пенсионных выплат от зарплаты
Ежемесячные отчисления в пенсионный фонд для работников свободных профессий, фрилансеров, ремесленников и мелких предпринимателей составляют 16,35%. Остальные работники платят такой же процент, но половину от этой суммы отчисляет предприятие.
Базовую пенсию во Франции рассчитывают как 50% от заработной платы за лучшие 25 лет с учетом инфляции. Для некоторых государственных служащих и чиновников базовая пенсия соответствует 75% от средней зарплаты за последние полгода.
Дополнительная пенсия считается другим методом. Страховые взносы, выплаченные работниками в специальные пенсионные кассы Arrco и Agirc, дают право на баллы, количество которых при увольнении умножается на их фиксированную стоимость. В сумме с дополнительными надбавками и с учетом пенсионных баллов французы получают около 80% среднего заработка.
Пенсионный возраст
Отличием пенсионной системы Франции является равенство минимального возраста выхода на пенсию для женщин и мужчин. В соответствии с пенсионной реформой к 2018 году он вырастет с 60 до 62 лет, при этом трудовой стаж должен составлять не менее 42 лет. Следует отметить, это довольно высокая планка, так как в других странах для получения пенсии достаточно проработать в среднем около 30 лет.
Еще одним вариантом для получения пенсии является выход на пенсию в 67 лет (до реформы – 65 лет), что гарантирует пенсионные выплаты в полном объеме даже при неполном трудовом стаже.
Для некоторых категорий работников пенсионный возраст останется на прежнем уровне.
Граждане, которые начали трудовую деятельность до 18 лет, те, кто пострадал от несчастных случаев на производстве и вследствие этого получил инвалидность, участники войны, бывшие заключенный концлагерей, как и прежде будут уходить на пенсию в возрасте 60 лет. У работников с тяжелыми условиями труда, например, шахтеров и железнодорожников, представителей некоторых профессий искусства минимальный возраст выхода на пенсию также ниже стандартного.
В планах французского правительства поэтапное увеличение к 2023 году минимального пенсионного возраста до 67 лет. По их мнению, реформа способствует решению проблемы ежегодно растущего дефицита средств на выплату пенсионных пособий. Французы крайне неодобрительно встретили все нововведения, однако, данные меры оправданы желанием спасти страну от экономического кризиса.
Например, пенсионный возраст в Германии уже постепенно поднимают, и в 67 лет пенсионеры будут выходить на пенсию только к 2029 году.
Русские пенсионеры во Франции
Россияне, иммигрировавшие во Францию, и другие иностранцы также могут рассчитывать на пенсионное обеспечение. Для получения французской пенсии необходимо выполнить несколько условий:
- возраст претендента свыше 65 лет;
- проживание во Франции более 10 лет и обязательное пребывание в стране не менее 6 месяцев в год;
- пенсионер должен иметь доход менее 9 600 € в год на одного человека или 14 904 € на пару;
При выполнении данных условий даже при отсутствии трудового стажа во Франции, можно рассчитывать на минимальную пенсию по старости в размере до 800 € в месяц на одинокого человека или 1242 € на пару.
Для того, чтобы получать пенсию во Франции необходимо представить в пенсионный фонд следующие документы:
- трудовую книжку;
- диплом о высшем или среднеспециальном образовании;
- справку о снятии с учета в российском пенсионном фонде;
- справку о начисленной пенсии в Российской Федерации.
Если же хотя бы одно из выше перечисленных условий не выполняется, можно оформить пенсию в России, а получать ее во Франции. В соответствии с действующими законами Российской Федерации, пенсии, назначенные до 1 января 2015 года, могут выплачиваться и перечисляться лицам, выехавшим на постоянное место жительства за пределы страны. При этом, пенсионер ежегодно должен предоставлять в российский пенсионный фонд справку специального образца о нахождении в живых.
Пенсии, оформленные после указанной даты, выплачиваются только на территории Российской Федерации, если другой порядок не установлен международным соглашением со страной, в которую иммигрировал пенсионер.
Для россиян, имеющих стаж работы во Франции, условия расчета и начисления пенсии аналогичны условиям для коренных французов, т.е. выплаты начисляются при достижении возраста 62 лет и наличии трудового стажа более 41,5 лет.
Большинство иммигрантов из России попросту не успевают заработать во Франции такой внушительный трудовой стаж.
Наилучшим вариантом для таких людей являются отчисления в частные пенсионные фонды, позволяющие получить достойное дополнение к рассчитанной государственной пенсии. Чаще всего при заключении контракта о трудоустройстве работодатель предоставляет множество вариантов частных пенсионных программ. В таком случае работнику не помешает консультация специалиста, так как порой разница в размере пенсионных выплат различных фондов вполне ощутима.
Размер пенсии в Испании | Gogospain.net
Размер пенсии в Испании. Несмотря на то, что испанская экономика переживает не самые лучшие времена, социально незащищенные слои населения, получают намного больше денег, чем в докризисное время. На размер пенсии никак не повлияла рекордная безработица, и даже уменьшение отчислений в фонд социального страхования.
Нынешние испанские пенсионеры получают на 33% больше, чем в докризисное время, о чем свидетельствует многочисленные данные, как в целом по стране, так и отделено в каждом регионе.
На момент 2007 года люди достигшие пенсионного возраста получали около 830 евро в месяц, в нынешней обстановке сумму поднялась до 1110 евро плюс-минус.
Тенденция роста наблюдается по всей стране и об этом свидетельствует средний показатель по Испании, который на данный момент составляет 1382 евро, а еще 8 лет назад средняя пенсия была в районе 1000 евро. Такое положение дел в экономики, так или иначе, приведет правительство к неминуемому увеличению возраста для выхода пенсию. Так как средний возраст людей растет, количество пенсионеров тоже, а вот отчисления в фонды наоборот сокращаются.
Текущее работоспособное население не может полностью покрыть расходы на содержание пенсионеров, а потому разрыв между доходами и расходами будет и дальше увеличиваться. Сегодняшнее правительство, увы, ничего не делает, чтобы хоть как-то стабилизировать обстановку в сфере социальных выплат и отчислений в фонды. Наоборот делается все, чтобы будущие пенсионеры получали меньше, чем сейчас.
Так называемая программа minijobs, внедряемая правительство, предполагает введение понятия временной работы и неполный рабочий день.
Несложно догадаться, что такая работа значительно уменьшит конечную зарплату и, вследствие чего, уменьшаться и выплаты в социальные фонды. Пенсия, как мы знаем, рассчитывается по процентной ставке от совокупного дохода каждого человека. Меньше зарплата – меньше пенсия, как следствие – снижение нагрузки на фонды.
Сколько получают испанские пенсионеры
Средняя пенсия в Испании составляет 1079 евро, что эквивалентно 58,5% средней зарплаты по стране.
За последние 10 лет соотношение пенсии и зарплаты выросло более чем на 10 процентных пунктов. За это же время пенсии увеличились почти на треть, в то время как зарплаты – лишь на 7,3%.
Трудовые пенсии в Испании рассчитываются исходя из зарплаты за последние 15 лет перед выходом на заслуженный отдых. В 2013 году была запущена пенсионная реформа, которая предполагает постепенное увеличение этого срока до 25 лет к 2022 году. На данный момент расчёт ведётся на основе данных за последний 21 год работы.
Самая высокая пенсия в Испании в настоящее время превышает 2600 евро.
По регионам больше всего получают пенсионеры в Стране Басков, где средний размер пенсии составляет 1333,8 евро. За ней следует Астурия (1310,6 евро), Мадрид (1272,3 евро) и Наварра (1223,2 евро). Самые низкие пенсии – в Эстремадуре (889,7 евро) и Галисии (899,5 евро).
При этом самые высокие средние зарплаты – в Мадриде (2301,9 евро), Стране Басков (2128,3 евро), Каталонии (1980,8 евро) и Наварре (1945,7 евро), а самые низкие – в Эстремадуре (1426 евро) и на Канарских островах (1556,2 евро). (Отсюда.)
Статистика — статистикой, но цифры, на мой взгляд, какие-то не слишком правдоподобные. Чтобы в Каталонии средняя зарплата была почти 2000 евро — в это как-то верится с трудом. Ну или там статистику портят люди из высокооплачиваемых категорий. Потому что везде вокруг нас зарплата в 1200-1300 евро считается очень высокой и о такой зарплате все только мечтают.
Например, кассирша в «Каррефуре» за свою посменную работу получает 600-700 евро в месяц. О зарплатах в 2000 евро я тут вообще ни разу не слышал — шеф-повар в неплохом ресторане получает 1500-1700.
Ну и уж я молчу о том, что в Испании очень высокая безработица (порядка 25%), люди часто не имеют нормальных контрактов, ищут всякие подработки «в черную» и в пенсию такие подработки, конечно, никак не пойдут.
«С такой суммой никто не будет бедным». Как работает пенсионная система в Дании
Датскую пенсионную систему рейтинг Mercer называет лучшей в мире: выплаты по достижении 65 лет позволяют датским пенсионерам жить безбедно даже в тех случаях, если в более молодом возрасте человек имел низкую зарплату или по каким-то причинам не работал вообще. Бывшая жительница Украины, пенсионеры на улицах Копенгагена и эксперты рассказали Настоящему Времени, кто и сколько получает на пенсии в Дании, и от чего зависят эти выплаты.
«Бедность среди пенсионеров – очень необычное явление»Датская пенсионная система имеет два основных элемента – это пенсия от государства и пенсия, которую человек получает из пенсионного фонда.
Государственная пенсия рассчитывается таким образом: если у человека был высокий доход и есть большие накопления, она будет ниже. И наоборот, если человек не зарабатывал много или вообще не работал, то государство будет платить ему больше, рассказывает Торбен Андерсен, профессор экономики Орхусского университета.
Каждое утро для вас – наша рассылка.
Государственная пенсия помогает пожилым людям избежать бедности, а пенсия из пенсионного фонда – пропорциональна его доходу во время трудовой деятельности.
Торбен Андерсен«Те, у кого нет пенсионных накоплений, получают так называемую базовую пенсию и надбавку. В случае, если человек живет один, эта сумма составляет около 18 тысяч датских крон (около 2800 долларов)», – говорит Андерсен. Из этой суммы надо платить некоторые налоги, но денег все равно будет достаточно для того, чтобы жить в достатке.
Бедность среди пожилых людей в Дании – это очень необычное явление, подчеркивает профессор. Как правило, это касается лишь людей, которые переехали в страну в немолодом возрасте: они могут рассчитывать только на часть государственной пенсии. А если взять в качестве примера среднего датчанина, не очень богатого, то его пенсия составит примерно 65-70% от его трудового дохода. Это, в принципе, позволяет сохранить привычный уровень жизни – ведь в пенсионном возрасте некоторых расходов у вас уже нет.
Ольге Фруерлунд 76 лет, она приехала в Данию 18 лет назад из Севастополя. На тот момент в Украине она уже вышла на пенсию – в 55 лет. Говорит, что жить было очень трудно, но как-то справлялись. В Европу женщина перебралась, чтобы помогать дочери. Но так случилось, что дочь умерла, а на попечении Ольги остались трое внуков.
Ольга ФруерлундВ Дании Ольга вышла замуж, выучила язык и опять пошла работать. На тот момент ей было около 60 лет. Через пять лет с должности заведующей отделом в магазине Ольга вышла на пенсию. Тут-то и оказалось, что полноценную базовую пенсию она получать не сможет, а в ее личном пенсионном фонде денег также будет совсем немного из-за небольшого стажа работы в стране.
«На тот момент я жила в Дании 8 лет, а для получения полноценной базовой пенсии надо прожить здесь 40 лет. Естественно, моя пенсия была маленькой. Но администрация коммуны (административная единица в Дании – НВ) рассмотрела мое дело. И мне добавили до прожиточного минимума», – рассказывает Ольга.
Потом у Ольги умер муж, она осталась одна, что также повлияло на ее ситуацию. По датским законам, когда один из супругов пенсионного возраста умирает, часть его накоплений получает вдова или вдовец. Сумма зависит от особенностей пенсионного плана в фонде и от того, в каком возрасте умер человек. Если в раннем, то сумма будет выше, и наоборот. Кроме того, в случае смерти супруга государственная пенсия также изменяется – чтобы человек не оказался за чертой бедности.
«Если тебе не хватает пенсионных денег, то ты идешь в Коммуну и разговариваешь со своим rådgiver – это человек, который поможет найти правильное решение. Вот, например, мне нужно было сделать зубной протез – государство частично мне его оплатило. Но они смотрят на твои доходы: если ты в состоянии оплатить это сам, могут отказать», –рассказывает пенсионерка.
Для пенсионеров в Дании предусмотрены многие льготы. В основном это доплата на аренду жилья и бесплатная медицина.
Визит к врачу Ольге оплачивает государство, а лекарства – в зависимости от дохода человека. «К примеру, у меня есть проблемы с давлением – 85% стоимости медикаментов мне оплачивает государство», – поясняет женщина.
Те, кто живет в стране долго и имеет накопления, могут позволить себе купить дом и живут в большом достатке, рассказывает Ольга Фруерлунд. Она же снимает дешевую и небольшую (45м²) квартиру в Копенгагене – в районе, где живет много пожилых людей. «Я этому государству не успела дать того, что я дала своему государству, – говорит она. – Но, тем не менее, мне предоставили возможность жить в отдельной квартире».
В очереди на эту квартиру она стояла год. Коммуна покрывает часть аренды из-за ее не очень высокой пенсии.
«В целом получается, что я плачу 3000 датских крон за аренду вместе с коммунальными платежами (около 470 долларов – НВ). Но повторюсь, что это самое дешевое жилье», – поясняет пенсионерка.
По словам Ольги, на питании она не экономит – «нельзя, особенно старикам». На еду у нее уходит столько же, сколько и на квартиру.
В этом году она не может себе позволить поехать отдыхать за границу, так как делала зубной протез, но надеется подсобрать денег на следующий год. «Но все скромно, все очень скромно в плане расходов. За год я могу собрать 3000–4000 крон (470–620 долларов) на поездку – отдохнуть или увидеть что-то. Но мне еще помогают внуки».
Вспоминая свою жизнь в Украине, Ольга Фруерлунд говорит, что в Дании пожилым людям уделяют больше внимания: «Когда я вышла на пенсию, было ощущение, что моя жизнь только началась – в стране очень большие возможности для людей старшего поколения».
В каждом районе Копенгагена есть отделение организации Aeldre Sagen. Она помогает пожилым людям и дает возможность, например, учить иностранные языки или купить недорогие экскурсии и поездки.
«Есть скидки на путешествия, можно заниматься спортом.
Я, например, хожу в хор и на пилатес. Бесплатно занимаюсь танцами – не потому, что я хочу выступать, а для своего развития, чтобы убежать от деменции», – перечисляет Ольга.
Помимо государственной пенсии, на которую могут рассчитывать все пожилые датчане, в стране существует накопительная система. «Например, вы работаете в частной компании, и сумма, равная 12% от вашей зарплаты, перечисляется в пенсионный фонд: из них 4% платите вы, а 8% платит ваш работодатель», – рассказывает финансовый консультант Марк Хансен.
Предприниматели и владельцы маленьких компаний, по его словам, могут не иметь накопительных договоров. В таком случае сотрудники этих небольших фирм не накапливают пенсионные сбережения и остаются незащищенными.
По словам Марка, обычно налоги в Дании составляют около 40%, но если доходы человека выше определенного предела, то налоги увеличиваются до 57%.
«Конечно, это может быть много для некоторых, но благодаря этим налогам у нас и работает надежная система благосостояния, – объясняет Марк Хансен.
– Если вы попали в неблагоприятную ситуацию, например, не смогли накопить на пенсию, то вы будете получать государственную пенсию, а она формируется из налогов, которые платят люди».
Марк Хансен уверен, что давать людям «подушку безопасности» – это очень благородная идея. «Я имею в виду государственные пенсии – несмотря на то, что на них люди не могут позволить себе такой же уровень жизни, как если бы они работали.
С одной стороны хорошо, что накопительная система стимулирует людей откладывать сбережения на пенсию. Далеко не все способны это делать. С другой – люди сами могут решать, хотят они накапливать или нет».
Что говорят сами датчанеБирте, 86 лет
У моего мужа была пенсия, и я сейчас получаю пенсию своего мужа и параллельно получаю государственную пенсию.
У него была хорошая зарплата, и у меня пенсия вдовы после него (enkepension), поэтому мне живется хорошо. Наверное, есть и недовольные системой, но мне живется хорошо.
Горм, 53 года
Система хороша, потому что она способствует широкой социальной защите. Но у нас несколько систем, частные пенсии или преждевременные пенсии, для тех, кто сумел накопить раньше пенсионного возраста. Но вообще, у нас сильная социально защита, и люди, которые стареют в Дании, не бывают бедными или очень бедными. Я думаю, в общем, система хороша.
Дорис, 74 года и Кирстен, 64 года
– Я свои личные деньги инвестировала в пенсию, я не думаю, что я получаю что-то особенное, но так я себя обезопасила.
– Когда человек выходит на пенсию, есть ли у него возможность путешествовать?
– Да, конечно, я думаю это слишком дорого находиться в Дании. Вот мы так и познакомились, мы были на Гоа.
– Но мы все равно жалуемся.
– Да, мы жалуемся всегда.
– Хотя живется нам хорошо.
Как в Дании проходила пенсионная реформаТорбен Андерсен, профессор экономики Орхусского университета, рассказывает, как в Дании ввели систему накопительных пенсий.
Правительство, по его словам, стимулировало людей копить на пенсию, в том числе налоговыми льготами: учитывая высокий уровень налогообложения в Дании, для многих это в итоге оказалось выгодно.
«В 1980-90 годы шли большие дискуссии по этому поводу, но также была и большая воля к тому, чтобы это сделать, – вспоминает он. – К накоплению людей стимулировали налоговыми послаблениями, и систему приняли довольно быстро. Впоследствии не возникало серьезных предпосылок для ее отмены. Сейчас все видят, что это была хорошая идея, и большинство людей довольны накопительной пенсионной системой. Работодатели также поддерживали эту идею».
«В Дании все боялись одной проблемы: вы платите в пенсионный фонд, а он эти деньги инвестирует. Но куда? Но в реальности этот вопрос не стал большой проблемой. Руководители пенсионных фондов быстро поняли, что они должны служить интересам людей, то есть наиболее выгодно для людей вкладывать их деньги. Сейчас работа пенсионных фондов очень прозрачна: есть много правил, чтобы избежать ситуаций, когда деньги используются не в тех целях», – подчеркивает Андерсен.
Пенсионных фондов в Дании много: есть наполовину государственный ATP, есть некоммерческие, есть частные коммерческие: выбор у людей большой.
В настоящее время в Дании и мужчины, и женщины выходят на пенсию в 65 лет. Но недавно было решено увеличить пенсионный возраст до 67 лет, и затем привязать его к ожидаемой продолжительности жизни.
«Власти хорошо объяснили необходимость этих изменений, – говорит Андерсен. – Все понимают, что государство не собирается ничего воровать. Это часть социального контракта. Медицина у нас обеспечивается государством, образование также бесплатное. Но бесплатного ничего не бывает – в Дании довольно высокие налоги. Они идут на пенсии, образование, пособия, медицину и так далее. Это социальный контракт: люди готовы платить высокие налоги, потому что они видят, что их налогами мудро распоряжаются, деньги идут на нужные вещи. Это важный элемент того, что мы называем «государство всеобщего благосостояния».
пенсий в Испании: пенсионеры зарабатывают больше, чем в среднем по стране | Новости
Группа мужчин играет в карты на улице Мадрида.
Виктор Сайнс По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), доход испанских пенсионеров в возрасте от 66 до 75 лет на шесть процентов выше, чем в среднем по стране.
Среди 35 государств-членов ОЭСР эта возрастная группа после выхода на пенсию зарабатывает на семь процентов меньше. Но в Испании происходит обратное. Это нетипичный случай, уступающий только Франции, где пенсионеры в возрасте от 66 до 75 лет зарабатывают на 10 процентов больше, чем в среднем по стране.
Однако в 2006 году доход этой возрастной группы был на 19% ниже среднего. За это время их относительный доход вырос на 25 пунктов, что отражает сочетание девальвации заработной платы, высокого уровня безработицы, гарантированных пенсий и увеличения пожизненных взносов в систему социального обеспечения.
Рост доходов семьи в основном связан с пенсиями Диего Барсело
В Испании заработная плата примерно на 6 500 евро ниже, чем в среднем по ОЭСР.
Это отчасти объясняет более высокий доход испанцев-пенсионеров.Цифра также не учитывает индивидуальные ситуации: размер пенсионных чеков колеблется от 550 до 2500 евро. По данным ОЭСР, 70% доходов пенсионеров поступает из этого источника, а остальная часть — из других источников.
В Испании заработная плата примерно на 6500 евро ниже, чем в среднем по ОЭСР
Кроме того, если принять во внимание всех вышедших на пенсию испанцев, а не только тех, кто в возрасте от 66 до 75 лет, то их средний доход упадет до одного процента ниже в среднем по стране.Отчасти это связано с тем, что люди старше 75 лет часто являются женщинами с меньшим пожизненным вкладом в систему социального обеспечения, которые живут на пенсию вдовы.
«В то время как доля заработной платы в ВВП снизилась на 3,3% в период с 2008 по 2017 год, доходы от пенсионных программ и программ социальной защиты выросли на 34,9%. То есть рост доходов семьи в основном связан с пенсиями », — объясняет экономист Диего Барсело.
«Сейчас пенсионеров на 1,1 миллиона больше, чем в 2008 году».
Пенсии стали инструментом компенсации низкого дохода
Правительство Испании всегда заявляло, что пенсии помогли многим домохозяйствам пережить экономический кризис, и отчет BBVA Research подтверждает это утверждение: потребление не снизилось, как как доход от денежных переводов от родственников, получивших чек по социальной программе.В отсутствие сильной программы по сокращению бедности в Испании пенсии стали инструментом компенсации низкого дохода.
Данные Social Security показывают, что с 2007 по 2017 год расходы на пенсионные чеки выросли на 53%. С поправкой на инфляцию это число снижено до 34%. При неизменной стоимости в евро в 2017 году средняя пенсионная выплата выросла с 764 евро до 920 евро. Между тем, данные о занятости показывают, что средняя заработная плата остается неизменной и на 1,7 миллиона меньше работников, получающих зарплату домой.
Предупреждение МВФ
Эти цифры возобновляют дискуссию о том, как должны работать программы социальной защиты.
«Данные показывают две вещи: с одной стороны, сильную девальвацию заработной платы после великой рецессии, а с другой — государство всеобщего благосостояния, которое не щедро относится к молодежи», — говорит Хосе Игнасио Конде-Руис, преподающий в Университет Комплутенсе в Мадриде.
В конце прошлого года Международный валютный фонд (МВФ) предупредил о риске конфликта между поколениями в Испании по поводу пенсионной системы и рекомендовал не возлагать все более тяжелым бременем на молодежь.
В ЕС работник выходит на пенсию, имея в среднем около 50% своей последней зарплаты. Но по данным Европейской комиссии, в Испании этот показатель составляет 81,9%.
Однако эти цифры не отражают тот факт, что в других странах есть программы по сокращению бедности, которых нет в Испании. В отчете ЕС также не учитывается, что реформы в Испании предусматривают замораживание пенсий, которые со временем потеряют покупательную способность.
Испанская система также щедра на вкладчиков: отчет BBVA показывает, что за каждый евро, внесенный в систему, система выплачивает 1 евро.
44
Но следующие поколения не будут пользоваться такими щедрыми условиями.
«Реформы, утвержденные в 2011 и 2013 годах, движутся в противоположном направлении: постепенно меняются критерии с целью снижения пенсий в реальном или номинальном выражении», — говорит Хосеп Оливер, профессор Автономного университета Барселоны.
Испания сокращает пенсии, поскольку миллиарды людей идут на помощь сверхбогатым в рамках программы помощи от пандемии в ЕС
Социалистическая партия Испании (PSOE) — Правительство Подемоса готовится сократить пенсии примерно на 5.5 процентов и повысить пенсионный возраст до 67 лет в течение следующих шести лет. Атака на пенсии — это одно из ряда сокращений основных социальных программ, которые правительство осуществляет по указанию Европейского союза (ЕС) в обмен на сотни миллиардов евро в фондах помощи при пандемии COVID-19.
Испания получит 140 млрд евро из пакета мер ЕС по стимулированию коронавируса на сумму 750 млрд евро, включая 72 млрд евро в виде грантов.
В законопроекте, обнародованном в конце ноября, ясно указано, что это финансирование будет направлено напрямую банкам и крупным корпорациям.Курировать этот процесс будет «левопопулистская» партия Подемос.
Согласно проекту министра по делам интеграции, социального обеспечения и миграции PSOE Хосе Луиса Эскрива, количество рабочих лет, учитываемых при расчете пенсионных пособий, возрастет до 35. Это сократит средний размер пенсии выплаты пенсионерам получают.
Рабочие обычно заключают более выгодные контракты и получают заработную плату в более поздние годы своей трудовой жизни, поэтому в конце своей карьеры вносят больший вклад в пенсионную систему.Расчет пенсий на основе средней заработной платы на протяжении почти всей трудовой жизни гарантирует, что большинство рабочих в конечном итоге получат гораздо меньшую зарплату, чем при расчетах, основанных только на более поздних годах.
Пенсии десятилетиями находились под огнем правительств как PSOE, так и правой Народной партии (PP). Увеличение количества лет, используемых для расчета пенсии работника, было ключевой частью сокращения как PSOE, так и PP. В 1985 году для расчета выхода на пенсию использовались только последние два года трудовой жизни, увеличившись до 11, а затем до 15 лет.В 2011 году профсоюзы и правительство Хосе Луиса Родригеса Сапатеро согласовали пенсионный законопроект о планах по увеличению пенсии с 15 до 25 в период с 2013 по 2022 год. пандемия представляет собой резкое усиление мер жесткой экономии. Закон 2011 года увеличил бы количество лет, используемых для расчета пенсий, до 25 к 2022 году. Предложение Эскривы не было включено в рекомендации, опубликованные в октябре Комиссией Толедского пакта — постоянным межпартийным незаконодательным органом, созданным в 1995 году для предлагать атаки на пенсии.
Рекомендации Толедского пакта включают устранение дефицита социального обеспечения к 2023 году; поощрение работников к продолжению работы после достижения официального пенсионного возраста; усиление проверок и санкций за предполагаемое мошенничество; и принуждение рабочих вкладывать средства в частные пенсионные планы.
Хотя министр экономики PSOE Надя Кальвиньо заявила, что «рабочие смогут исключить из расчетов худшие годы их взносов», неясно, как это будет сделано. Какая бы методология расчета ни была в конечном итоге согласована между PSOE и Podemos, она мало утешит миллионы рабочих, которые намерены потерять большую часть своей пенсии.
Пенсионный возраст также вырастет до 66 лет в 2021 году по сравнению с нынешними 65. Это соответствует предложениям, изложенным правительством Сапатеро в 2011 году и ратифицированным в 2013 году, в соответствии с которым был принят закон о повышении пенсионного возраста. от 65 до 67 лет к 2027 году.
Если работник решит выйти на досрочный выход на пенсию в возрасте 65 лет, он сможет получать государственную пенсию только в том случае, если он проработал и производил пенсионные взносы не менее 37 лет и три месяца.К 2027 году он увеличится до 38 лет и шести месяцев.
Согласно проекту документа, разосланному Эскрива другим министрам правительства, в новом пенсионном плане пенсионный фонд каждого работника будет сокращен в среднем на 5,5 процента.
Сумма потерь рабочих будет варьироваться от 3 до 7 процентов в зависимости от таких факторов, как возраст, заработная плата и количество отработанных лет.
Это значительно усугубит ужасное положение пенсионеров в Испании, многие из которых сталкиваются с бедностью и небезопасностью в старости после десятилетий тяжелого труда.
В 2019 году примерно 1,6 миллиона пенсионеров в Испании находились в бедности, а это означает, что они получали пенсионный доход менее 9000 евро в год, согласно данным правительства Испании. Это 12,7 процента от примерно 6,09 миллиона пенсионеров Испании. Около 555 000 человек (9 процентов) находились в крайней нищете, получая менее 6 000 евро в год.
Эти цифры возрастают примерно до 31,1 процента в бедности и 14,2 процента в условиях крайней бедности, если принять во внимание все виды пенсий, в том числе для лиц с постоянной инвалидностью, для вдов и вдовцов, а также для сирот.
Этот законопроект разоблачает интересы реакционного класса, обслуживаемые Podemos, «левой популистской» партией зажиточного среднего класса.
Это инструмент банков. Действительно, лидер Podemos и заместитель премьер-министра Пабло Иглесиас приветствовал помощь ЕС в связи с пандемией, заявив: «Впервые в истории ЕС предлагается пакет субсидий, финансируемых за счет совместного долга. Евробонды, которые несколько лет назад казались невыполнимыми, теперь стали реальностью и помогут противостоять этому кризису другим способом, без социальных сокращений.Это разоблачается как пачка лжи.
Подобно своему греческому союзнику Syriza («Коалиция радикальных левых»), Podemos поддерживает снижение заработной платы и уровня жизни. Вот почему Podemos также проголосовал за принятие рекомендаций Пакта Толедо в ноябре, которые усиливают атаки, предложенные Сапатеро в 2011 году.
Podemos цинично позиционирует себя как противник сокращения пенсий, а его представитель Иса Серра заявляет, что пенсионная реформа « движется назад ». Это жалкая шарада: они члены того самого правительства, которое навязывает эти атаки.
Правительство PSOE-Podemos также планирует заморозить минимальную заработную плату в Испании, которая сейчас составляет ничтожные 950 евро в месяц, хотя бедность среди работающих выросла на 16 процентов по сравнению с 2010 и 2019 годами, даже до разрушительного воздействия пандемии.
По данным исследования Европейской конфедерации профсоюзов, в 2019 году в Испании за чертой бедности находились 12,7 процента рабочих. Таким образом, Испания занимает шестое место среди 27 стран-членов ЕС по увеличению числа работающих бедняков.
Разоблачая интересы класса, причастного к атакам на пенсии, предложение Эскрива о пенсиях появилось после того, как сообщалось, что безнадежная задолженность испанских банков на сумму 113 млрд евро была подкреплена государственными гарантиями Государственного кредитного института. Это намного превышает примерно 14 миллиардов евро, которые Мадрид планирует потратить на программы поддержки доходов ERTE для работников, пострадавших от пандемии, к концу 2020 года.
Широкомасштабные атаки на заработную плату и пенсии ясно показывают, что постановление элита намеревается отбить у рабочего класса каждый цент своей помощи крупному бизнесу.Когда разразилась пандемия COVID-19, миллиарды евро были переданы банкам и крупным корпорациям европейскими и международными правительствами, в то время как миллионы рабочих потеряли работу и доходы или были вынуждены продолжать работать и рисковать заражением потенциально смертельным вирусом.
Тем временем пожилые и уязвимые люди, которых правящий класс считает истощением ресурсов, если они больше не могут работать, были брошены умирать толпами в домах престарелых и больницах.
Пандемия коронавируса четко обозначила основную необходимость экспроприации богатства финансовой олигархии для удовлетворения социальных потребностей трудящихся, включая фундаментальное право на достойную и комфортную пенсию.
Вебинар МСВС 7 февраля 2021 г.
Капитализм против социализма: пандемия и глобальная классовая борьба
Важные изменения в 2020 году; Пенсионный возраст в Испании отложен, а расчет пенсии варьируется
. ИСПАНСКАЯ ПЕНСИЯ: важные изменения в 2020 году; Возраст выхода на пенсию задерживается, и расчет пенсии варьируется Предоставлено: Shutterstock.РЕФОРМЫ в Испании продолжают влиять на испанские пенсии.
Вступление в новое десятилетие приведет к изменению пенсионного возраста в Испании, а также количества лет, внесенных в систему социального обеспечения для определения размера пособия.
Эти меры являются автоматическими и являются частью реформы 2011 года, в результате которой пенсионный возраст постепенно снижается до 67 лет.
В настоящее время те, кому в 2020 году исполнится 65 лет и которые внесли свой вклад 37 или более лет, смогут выйти на пенсию в 65 лет.
В случае частичного выхода на пенсию, когда человек совмещает работу и пособие, минимальный срок составляет 61 год и 10 месяцев, если это лицо внесло вклад в систему в течение 35 лет или более.
Пенсионный возраст будет постепенно повышаться в течение следующих нескольких лет с 65 до 67 лет.
В декабре 2019 года в Испании было 6 089 294 пенсионера со средним размером пособия 1143,55 евро в месяц. Действующее правительство первоначально обещало увеличить пенсии на 0,9%, однако эта мера не будет принята до тех пор, пока не будет сформирован окончательный руководящий орган.
Что касается фактического расчета пенсии, которая должна быть получена, она ранее рассчитывалась с учетом последних 15 лет работы, однако с этого нового десятилетия государственная пенсия будет рассчитываться на основе взносов за последние 23 года, а к 2022 г.
государственная пенсия будет рассчитываться с учетом последних 25 лет работы.
Как понимает Euro Weekly News , еще одной мерой, которая окажет сильное влияние на систему, является введение фактора устойчивости, который будет применяться с 2023 года и будет постепенно сокращать новые пенсии, исходя из мнения, что пенсионеры будут живи дольше. Критерий, который изначально планировалось реализовать в 2019 году.
Испания протестует против сокращения пенсий | Характеристики
• Фонд социального обеспечения Испании уменьшился с 66 млрд евро на пике до 8 млрд евро в конце 2017 года
• Пенсионеры устроили массовые протесты против перспективы роста ниже инфляции
С осени 2017 года не проходит и недели, чтобы массовые демонстрации выходили на улицы крупных испанских городов.
Несмотря на разнообразие требований, протесты были сосредоточены вокруг проблем, подрывающих основы политической, территориальной и социальной структуры страны — от каталонского кризиса до коррупции; от борьбы за гендерное равенство до будущего пенсий.
Совершив беспрецедентный шаг, пенсионеры устроили в марте несколько крупных общенациональных акций протеста, требуя более справедливых пенсий для них и будущих поколений.
Триггером, который толкнул тысячи пожилых людей на марш с табличками с надписью «Ladrones» (воры), стало письмо из отдела социального обеспечения, в котором говорилось, что их пенсия увеличится всего на 0.25% в этом году. Это минимально возможное увеличение при годовом индексе переоценки пенсий, введенном в 2014 году.
Несмотря на то, что незначительный рост соответствовал предыдущим годам, более высокая инфляция (1,1% на конец 2017 года) означает, что пенсионеры в этом году потеряют покупательную способность в реальном выражении.
Почему эта относительно небольшая потеря — менее 8 евро в месяц для среднего пенсионера — была достаточно серьезной, чтобы вызвать такую большую социальную реакцию?
Недавняя мобилизация пенсионеров является результатом идеального шторма, угрожающего устойчивости государственной пенсионной системы: сочетание экономики, пытающейся оправиться от финансового кризиса, высокой безработицы, слабой гарантии занятости, политической нестабильности и неблагоприятной демографии.
Согласно недавнему отчету ОЭСР, в ближайшие годы старение населения в Испании будет ускоряться. В 2050 году у нее будет второй по величине коэффициент зависимости в пожилом возрасте среди стран ОЭСР после Японии.
Распределенная государственная система социального обеспечения продолжала выплачивать щедрые пенсии с коэффициентом замещения для полных карьерных работников около 80%. Средняя пенсия по возрасту составляет чуть более 1000 евро в месяц и выше для недавно вышедших на пенсию.
На этом фоне будущее выглядит мрачным, поскольку отчеты показывают, что коэффициент замещения средней государственной пенсии через несколько десятилетий может быть снижен до 50%.
Сокращение будущих государственных пенсионных выплат должно стимулировать спрос на дополнительные пенсионные накопления в форме пенсионных фондов второго или третьего уровня. Пока этого не произошло.
Согласно данным ассоциации инвестиционных и пенсионных фондов INVERCO, на конец 2017 года дополнительный пенсионный план имели 8 миллионов человек, из которых только 2 миллиона были участниками программы профессионального пенсионного обеспечения (общая численность населения Испании составляет 46 миллионов человек).
Активы, накопленные в системе дополнительных пенсий, эквивалентны примерно 10% ВВП Испании, примерно столько же, сколько требуется системе для выплаты пенсий каждый год.Для сравнения, данные ОЭСР показывают, что пенсионные активы Дании равны 136% ВВП, а Нидерландов — 116%.
Существует мало политической воли обсуждать роль, которую частные пенсионные планы могут сыграть в будущем обеспечении. Напротив, хроническая краткосрочность и электоральные соображения кажутся центральными в дебатах о пенсиях. В конце концов, в Испании 9 миллионов пенсионеров или 9 миллионов лояльных избирателей.
Оппозиционные партии и профсоюзы обвинили правительство в том, что оно поддерживает развитие частных пенсий, а не борьбу за выживание государственной системы, — эхом прозвучало сообщение на демонстрациях.
Аналогичным образом, правительство подвергалось критике за использование Фонда резервирования социальной защиты населения, известного как «копилка пенсий». Резервный фонд достиг своего пикового размера в 2011 году — 66 миллиардов евро, но завершил 2017 год всего с 8 миллиардами евро, после того, как руководство продолжало использовать его.
«В некоторых частях политического спектра и в профсоюзах существовала тенденция говорить, что развитие частных [пенсий] идет в ущерб государственной системе, хотя на самом деле это не так.Частное дополняет общественное, — говорит Диего Валеро, председатель консалтинговой компании Novaster по пенсионным вопросам.
По мнению Валеро, вся пенсионная система должна быть пересмотрена «объективно и спокойно». Он сетует на отсутствие предложений, таких как возможность внедрения пенсионной системы с автоматическим зачислением, подобной британской NEST.
«Я думаю, что [автоматическая регистрация] будет иметь большой смысл в Испании, если начинать постепенно и заставлять ее расти. Но эти дебаты еще не обсуждаются », — добавляет он.
Хорди Джофра, председатель попечительского совета профессионального пенсионного плана CaixaBank, считает отсутствие информации о том, чего ожидать от государственной пенсии, как одну из причин, заставляющих людей выходить на улицу.
Согласно закону 2011 года, испанцы должны получать подробную информацию о том, что они могут получить после выхода на пенсию. «Это не было выполнено, что еще больше усложняет ситуацию», — говорит Джофра. «Когда вы не информированы и единственное сообщение, которое вы получаете, — это то, что не хватает [денег] и что пенсии будут сокращены, это мобилизует людей.”
Имея уверенность в том, что будущие государственные пенсии будут ниже, Джофра говорит, что сектор дополнительных пенсий должен решить эти проблемы.
«Нам придется помочь большему количеству людей добраться до того, чего правительство не может достичь», — говорит он. «Это дополнительные пенсии, а не подмены. Это всегда наше послание ».
Факты о пенсиях Испания 2018, 2019 и 2020
С 1 января 2019 года минимальный возраст для получения пенсии по старости в Испании составляет 65 лет и 8 месяцев.В 2027 году он будет постепенно увеличиваться до 67 лет.
С 1 января 2020 года минимальный возраст составит 65 лет и 10 месяцев.
Вы можете выйти на пенсию, достигнув 65 лет, только если у вас есть стаж работы / внесения вклада как минимум 36 лет и 9 месяцев. На 2020 год — 37 лет .
Досрочный выход на пенсию в обычных случаях за 2 года до возраста OAP, и если вы хотите получить доступ к досрочной пенсии по возрасту в связи с вашим увольнением, это может быть 4 года до OAP, при условии, что ваш стаж работы составляет не менее 33 лет взноса. .Другие правила могут применяться для определенных профессий или случаев инвалидности. Мы советуем вам посетить местный офис INSS / CAISS, чтобы попросить их о помощи.
Чтобы иметь право на пенсию, вам необходимо не менее 15 лет накопления взносов (совокупные годы из любой страны ЕС), чтобы иметь право на минимальную пенсию, которая будет составлять 50% от «базовой регулядора» (для автономных) или минимальной государственной пенсии. для сотрудников, исходя из их прошлой заработной платы. По крайней мере, 2 года уплаты взносов должны быть в пределах периода, равного 15 годам до достижения вами законного пенсионного возраста.
Для расчета вашей пенсии в 2013 году изменился метод расчета, увеличив количество лет отчислений (periodo de cómputo), которые необходимо учитывать, с 16 до 25 в период с 2013 по 2022 год (для 2019 года это 22 года, для 2020 года — это 23 года ).
Вместо 0,25% увеличения пенсий на 2019 год предыдущим правительством, нынешнее правительство согласовало увеличение на 1,6% для накопительных пенсий и 3% для неакопительных пенсий .Пенсии для вдов / вдовцов также улучшатся. На 2020 год увеличение на 0,9 было включено в самый первый Закон о королевском декрете нового правительства 2020 с положением о том, что если инфляция будет выше 0,9% в 2020 году, правительство компенсирует в апреле 2021 года дополнительную выплаты, чтобы пенсионеры не теряли способность к получению доходов. Повышение на 2020 год вступит в силу ретроактивно с 1.1.2020, и платеж в феврале 2020 года будет включать поправку на январь.
Кроме того, все пенсионеры получат компенсационную разовую выплату , до апреля 2019 года, чтобы компенсировать разницу в прогнозе и фактическом приросте индекса потребительских цен 1,7 вместо 1,6%.
Новый коэффициент устойчивости , который необходимо учитывать при исчислении пенсий в будущем, чтобы эффективно их постепенно уменьшать для адаптации к изменению показателей продолжительности жизни, отложен до 2023 года . В краткосрочной перспективе этот фактор устойчивости не будет иметь большого влияния, он начинается со снижения на 0,57%, но к 2040 году он приведет к эффективному снижению на 12%, а к 2060 году — на 20%.
Для получения информации о частичной пенсии при продолжении работы неполный рабочий день посетите веб-сайт социального обеспечения, ссылка
ЗДЕСЬ
Дополнительная информация пенсии
ЗДЕСЬ
Минимальная пенсия 65 лет и старше, с супругом-иждивенцем 810,60 евро.Без супруга 656,90 евро. С независимым супругом 623,40 евро. 14 выплат / год.
На 2019 год эти суммы будут, с иждивенцем 835,80. Без супруга 677,40 и с независимым супругом 642,90 евро. 14 выплат / год.
На 2020 год с супругом-иждивенцем 843,40. Без супруга 683,50 и с независимым супругом 648,70 евро. 14 выплат / год.
Полное руководство о правах и обязанностях испанских пенсионеров от Seguridad Social, опубликованное в июне 2019 года.
ЗДЕСЬ
Итоговая статья на испанском языке
ЗДЕСЬ
Когда обращаться? Информация ЗДЕСЬ.
Обратите внимание: предоставленная информация основана на нашем понимании действующего законодательства. Это не юридическая консультация, но предоставляется бесплатно, чтобы вы могли быть должным образом проинформированы. Если вы собираетесь принять меры, мы рекомендуем обратиться за профессиональной консультацией.Какую пользу вам может принести Бюро консультаций для граждан Испании?
Как эмигрант, проживающий в Испании; Вы находите, что испанская бюрократическая система
может сбивать с толку? Вы обнаружили, что самые простые сделки сложно заключить?
Найдите себя в поисках ответов на проблемы и обнаружите, что решения нет нигде?
Я предполагаю, что ответ — да, и именно поэтому вам следует стать участником нашего веб-сайта, если вы еще не сделали этого.
Spain’s Pension Outlook: Солнечно, возможны меры экономии
Для изучения испанской пенсионной системы RIJ временно перебрался в Севилью. Мы начнем с рассмотрения государственной пенсионной системы (накопительной, распределительной системы, такой как Социальное обеспечение в США).
Исторический центр Севильи, Испания, представляет собой лабиринт затененных переулков и залитых солнцем площадей.Мягким днем на этой неделе группы седовласых мужчин и женщин начали неформально собираться в некоторых из бесчисленных тапас-баров и уличных кафе, которые вы найдете здесь.
Одетые слишком просто, чтобы быть туристами, но слишком хорошо, чтобы быть безработными, они могли быть только представителями 5,9 миллиона пенсионеров Испании. «Jubilacion» — испанское слово для обозначения выхода на пенсию, и, действительно, казалось, что они наслаждались тем, что выглядело как ежедневный ритуал.
Как они могут.
Испания традиционно предлагает вторую по величине государственную пенсию в Европе (после Греции).При средней сумме 12 000 евро (13 200 долларов США) в год (с максимальной суммой около 36 000 евро (43 200 долларов США) в год, он в среднем заменяет около 80% последней зарплаты. Пенсионеры получают 14 «ежемесячных» чеков в год.
Но сейчас непонятные времена для испанских пенсионеров и почти пенсионеров. Меняется пенсия. Правительство периодически изменяет формулы, определяющие размер пенсионных выплат. Со всеми изменениями — некоторые из которых сейчас обсуждаются в законодательном органе Испании — большинству людей трудно сказать, будут они чистыми победителями или проигравшими.
«Для большинства граждан расчет пенсии является настоящей загадкой, громоздким вопросом, который еще больше усложнялся последовательными реформами системы», — говорится в статье на первой полосе на этой неделе в El Pais , крупнейшей газете Испании. .
Для изучения испанской пенсионной системы, RIJ временно переехал в Севилью.
На этой неделе мы рассмотрим государственную пенсионную систему (накопительную систему с распределенной оплатой по мере использования, такую как Социальное обеспечение в США).Позже мы рассмотрим пенсионные планы на рабочем месте (которые, как и в США, охватывают около 50% работников) и рыночные индивидуальные аннуитетные контракты (которые, как и в США, небольшие).
Нет возможности девальвировать
В то время как США продолжают решать свои проблемы с социальным обеспечением в будущем — до такой степени, что наши миллениалы не ожидают, что оно «будет там» для них, где «трастовый фонд» или резервы вот-вот станут пустыми и где выплаты будут Если реформы не будут проведены, к 2034 году они упадут примерно на 25% s — несколько факторов вынудили испанцев заняться своими проблемами.
Эти факторы включают падение доходов от налога на заработную плату после финансового кризиса 2008-2009 гг., Старение населения с низким уровнем фертильности (ожидается, что средний возраст достигнет 55 лет к 2050 г.
) и давление со стороны Европейского Союза с целью заставить его финансовую организацию порядок.
Как вы, возможно, помните, Испания была одной из четырех средиземноморских стран (с Грецией, Италией и Португалией), которые больше всего пострадали (и подверглись наибольшей критике) в результате европейского финансового кризиса и спада в сфере недвижимости. В прошлые депрессии эти страны могли девальвировать свои валюты, но членство в еврозоне исключает эту возможность.
По сообщениям прессы, в 2012 году правительство Испании начало использовать свой Резервный фонд социального страхования для текущих расходов и выплат по долгам. Резерв упал до 15 миллиардов евро в 2016 году с более чем 66 миллиардов евро в 2011 году. Правительство недавно предоставило беспроцентную ссуду в размере 10,1 миллиарда евро системе социального обеспечения Испании, которую оно использовало для выплаты двух дополнительных пенсионных выплат, подлежащих выплате в июне и декабре. В 2016 году система зарегистрировала самый большой дефицит в своей истории (18,1 млрд евро), который был покрыт за счет резерва.
Вот некоторые важные факты о пенсиях государственного сектора Испании:
¶ Испанцы будут дольше вносить взносы на пенсию и позже получать пенсию. С 2013 по 2027 год официальный возраст выхода на пенсию повысится до 67 лет с 65 лет. Количество лет взносов, необходимых для минимальной пенсии, остается на уровне 15, но требование о максимальной пенсии увеличилось с 35 до 38,5 лет, а размер выплаты будет составлять исходя из зарплаты за 25 из тех лет вместо традиционных 15.Установленный законом возраст для досрочного выхода на пенсию повысится с 61 до 63 лет.
¶ Испанские рабочие и их работодатели платят большие налоги за свои пенсии и медицинские льготы, которые покрываются налогами на «социальное обеспечение». В 2017 году, согласно Pricewaterhouse Coopers, «общие ставки взносов с января 2017 года составляют 6,35% для сотрудников… и 29,90% для работодателей, плюс переменная ставка для несчастных случаев на производстве (например, 1% для офисной работы)». Минимальная месячная база составляла 825,60 евро (1006 долларов США), а максимальная — 3751 евро.
20 (4576 долларов США) в 2017 году.
¶ Около 5,9 миллиона человек (из 46,5 миллиона населения) получают пенсию в Испании, которая называется Pension por Jubilacion Ordinaria . В 2016 году средняя государственная пенсия составляла 1071 евро или около 1250 долларов в месяц (по сравнению с 1369 долларами в США). Накопительные пенсии по возрасту в Испании являются вторыми по величине в Европе (после Греции) и составляют около 81% от окончательного уровня заработной платы.
¶ Максимальный размер пенсии в настоящее время составляет 2 573,70 евро (3140 долларов США) в месяц, но некоторые получатели имеют право на получение двух дополнительных выплат в год, так что годовой максимум составляет 36 031 евро.80 (43 960 долларов США).
¶ Испанцы могут выйти на пенсию в возрасте 60 лет, если они начали работать до 1 января 1967 года и вносили взносы в систему не менее 30 лет. Но пенсионное пособие уменьшается на 8% за каждый год выхода на пенсию до 65 лет, поэтому пенсия в 60 лет на 40% меньше полной пенсии.
¶ Отсроченный выход на пенсию имеет здесь льготы, как и в США. Если кто-то достигает возраста 65 лет с 35 годами уплаты взносов, к множителю добавляются два процентных пункта за каждый добавленный год работы.Те, у кого 40 лет уплаты взносов, видят увеличение на четыре процентных пункта.
¶ Как и некоторые другие европейские страны, Испания добавляет «фактор устойчивости», который гарантирует, что пенсии не будут расти быстрее, чем ресурсы. Начиная с 2019 года, вместо индексации пенсионных выплат с учетом инфляции, увеличение будет основываться на изменениях в ожидаемой продолжительности жизни, количестве пенсионеров, «уровне пенсионных выплат с течением времени и финансовом положении системы социального обеспечения», согласно пенсионный фондонлайн .С 1 января 2014 года пенсии повышаются только при профиците системы.
© ООО «РИДЖ Паблишинг». Все права защищены.
Как выйти на пенсию в Испании
Если в США вас ничего не держит, почему бы не уехать на пенсию за границу? У вас есть масса вариантов: от стандартного направления в Мексике до более холодной пенсии в Исландии.
Где-то посередине находится Испания, которая предлагает великолепные горные и пляжные развлечения. Но прежде чем начинать паковать чемоданы, узнайте, что нужно для выхода на пенсию в Испании, включая расходы и требования к месту жительства.А если вам нужна помощь в разработке стратегии выхода на пенсию за границей, подумайте о том, чтобы заручиться помощью финансового консультанта.
Средняя стоимость выхода на пенсию в Испании
В Испании можно комфортно выйти на пенсию примерно на 25 000 долларов в год. Это составляет примерно 2083 доллара в месяц. Конечно, в Испании можно жить и дешевле — 20 тысяч долларов, например. Эта сумма будет иметь больше смысла, если вы решите жить подальше от больших городов и вести более минималистичный образ жизни.
К счастью для пенсионеров, в Испании низкие налоги на недвижимость. В некоторых случаях вам нужно будет подать налоговую декларацию в Испании. Это так, если вы проживаете в Испании более шести месяцев в году и ваш доход превышает 24 000 долларов США, вы получаете доход от аренды более чем примерно 1100 долларов США или доход от прироста капитала или сбережений более 1700 долларов США. Подоходный налог по-прежнему применяется, когда ваш доход поступает в основном со счетов в США.
Тем, кто думает о переезде в Испанию после выхода на пенсию, следует знать, что в стране действительно существует налог с продаж, который может быть довольно высоким.Известный как IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido), он по сути является эквивалентом НДС (налога на добавленную стоимость). Помните, что указанная цена товара обычно включает этот налог.
американских граждан также должны будут подать налоговую декларацию США. Однако благодаря налоговому соглашению между Испанией и США вы можете избежать двойного налогообложения. Вам может быть полезно работать с финансовым консультантом до и во время выхода на пенсию. Правильный консультант поможет вам определить ваше налоговое бремя и правильно подать налоговую декларацию.SmartAsset может соединить вас с консультантом в вашем районе с помощью нашей службы быстрого поиска финансовых консультантов. Таким образом, вы можете быть спокойны, зная, что ваш консультант обладает достаточной квалификацией, чтобы помочь управлять вашими финансами.
Как выйти на пенсию в Испании: жилье и здравоохранение
Стоимость вашего жилья во многом будет зависеть от того, где вы решите поселиться. Поселившись в однокомнатной квартире в таком большом городе, как Мадрид, вы можете ежемесячно возвращать примерно 900 долларов в аренду. Однако выезжайте за город, и вы обнаружите, что арендная плата может достигать 450 долларов.Аренда или покупка дома в менее популярных городах также поможет вам сэкономить на жилье. Поскольку большинство пенсионеров оказываются в Мадриде, Барселоне, Валенсии, Сан-Себастьяне, Аликанте и Малаге, они сталкиваются с более высокими ценами. Если вы хотите сэкономить, обратите внимание на другие города Испании.
Что касается здравоохранения, у вас есть несколько вариантов, и все они по-прежнему лучше, чем то, что США могут предложить большинству граждан. Если вы проживаете в Испании, вы можете воспользоваться преимуществами комплексной программы государственного здравоохранения страны.
Как иностранный пенсионер, вы можете иметь право на получение государственного медицинского обслуживания, если вы являетесь резидентом, работником или самозанятым работником в Испании, который платит в Социальное обеспечение, или государственным пенсионером. То же самое происходит, если вы недавно развелись или расстались с партнером, зарегистрированным в Социальном обеспечении. Вы также можете зарегистрироваться в частной страховой компании, чтобы избежать потенциально долгого ожидания государственных услуг. Частное здравоохранение в Испании может стоить около 200 долларов в месяц за полное покрытие.
Как выйти на пенсию в Испании: вид на жительство
Для временного проживания в Испании вам нужно получить долгосрочную визу или visado nacional.Это позволит вам жить в стране на постоянной основе и даст гораздо больше преимуществ, чем туристическая виза. Долгосрочная виза позволяет вам работать, учиться, выходить на пенсию или жить в стране в течение неопределенного времени.
Вам необходимо проживать в Испании не менее шести месяцев в году, чтобы получить визу. Вы также должны ежегодно продлевать визу.
Поскольку вы, вероятно, ищете спокойного выхода на пенсию в Испании, который не включает в себя время прибытия и отъезда, вы можете вместо этого подать заявление на получение резидентской визы или visado Residencencia.Эта виза не позволяет вам работать в стране. Вам нужно будет доказать, что у вас есть средства, чтобы содержать себя и своих иждивенцев, пока вы живете в Испании, не работая. Вы можете сделать это, предоставив доказательства определенного минимального ежемесячного дохода, такие как пенсии и отчеты об инвестициях. Как правило, вам нужно будет доказать, что у вас будет по крайней мере 2500 и 532 доллара на каждого иждивенца, приходящего в месяц.
Чтобы начать процесс получения визы, посетите местное посольство или консульство Испании.Стоимость каждой заявки составляет около 200 долларов США.
The Takeaway
Испания предлагает массу отличных городов, в которых можно поселиться в золотые годы, независимо от того, хотите ли вы более средиземноморского, горного или городского выхода на пенсию.
Куда бы вы ни приехали, не забудьте привести в порядок свое место жительства и налоговые дела. Также убедитесь, что вы копите достаточно сейчас, чтобы избежать икоты в будущем. Наконец, чтобы вам было комфортно и весело провести время на пенсии в Испании, не забудьте выучить испанский язык! Так вы действительно сможете участвовать в новом сообществе.
Советы для выхода на пенсию
- Выход на пенсию за границей звучит идиллически, но для этого нужно много спланировать. Конечно, вам придется разобраться со своими визами и налоговыми счетами. Но будьте осторожны: очень легко упустить из виду банковские комиссии. Если вы ведете свои банковские счета в США, дважды проверьте зарубежные банкоматы и комиссии за транзакции. Эти комиссии обычно могут составлять около 2,50 долларов США за снятие средств в банкомате или 3% за иностранную транзакцию. Хотя это может показаться несущественным, проживание за границей позволит накапливать эти расходы и ежегодно отбирать ненужную часть ваших средств.
- Сохранение сбережений и планирование выхода на пенсию не всегда легко, особенно если вы обрабатываете все свои отчеты и балансы самостоятельно. В этом случае подумайте о том, чтобы заручиться помощью профессионального консультанта. При поиске советника обязательно задавайте эти вопросы каждому советнику, чтобы получить лучшее представление о том, что каждый из них может предложить.
Фото предоставлено: © iStock.com / Morsa Images, © iStock.com / wundervisuals, © iStock.com / Eloi_Omella
Лорен Перес, CEPF® Лорен Перес пишет для SmartAsset по различным темам, связанным с личными финансами, и специализируется на сберегательных, банковских и кредитных картах.Она является сертифицированным преподавателем в области личных финансов® (CEPF®) и членом Общества содействия редактированию и письму в бизнесе. Лорен получила степень по английскому языку в Университете Рочестера, где она специализируется на языке, средствах массовой информации и коммуникациях.
